Vous voulez faire partie des employés chanceux qui travaillent à Virginia Tech ? Poursuivez votre lecture et découvrez tout ce que vous devez savoir sur l'emploi à Virginia Tech !
Son campus principal se trouve à Blacksburg, en Virginie, Virginia Tech est l'une des plus anciennes et des plus importantes universités de recherche du pays. De nombreuses personnes sont à la recherche d'un emploi dans un lieu aussi important en Virginie, mais toutes ne seront pas embauchées. Heureusement, l'université emploie plus de 13 000 personnes dans le monde entier, dans tout l'État et sur le campus, à différents types de postes. Vous avez donc encore de bonnes chances !
Virginia Tech Employment - Postes de personnel
La division des ressources humaines est chargée de superviser tous les aspects de l'emploi du personnel, tels que la sélection des candidats et la publication des postes à pourvoir.
Plus de 3 500 membres du personnel travaillent à Virginia Tech à des postes variés, tels que les femmes de ménage, les techniciens de laboratoire, les ouvriers spécialisés, les employés des services de restauration et les assistants administratifs. Il y a des professionnels débutants tels que des généralistes en ressources humaines, des graphistes, des gestionnaires d'entreprise, des spécialistes en informatique et des infirmières diplômées.
Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les gens aiment travailler à Virginia Tech. Par exemple, les postes de personnel peuvent bénéficier d'avantages supplémentaires. Intéressé(e) ? Voici les deux types de postes proposés par Virginia Tech :
Postes de personnel classifié
Le personnel classifié est composé d'employés qui ont commencé à travailler pour l'État avant le 1er juillet 2006 et qui sont couverts par les politiques de l'État de Virginie en matière de ressources humaines et de loi sur le personnel de l'État de Virginie.
Postes du personnel universitaire
Le personnel universitaire est composé d'employés embauchés après le 1er juillet 2006 ou à cette date et est couvert par les politiques de l'université.
Virginia Tech Employment - Positions salariales
Virginia Tech propose quatre types différents de postes rémunérés. Ces postes ne sont actuellement pas éligibles aux avantages sociaux puisqu'ils sont considérés comme des postes à temps partiel..
Du 1er mai au 30 avril, les salariés sont rémunérés sur une base horaire pour les heures travaillées et le total des heures travaillées, qui ne doit pas dépasser 1 500 heures. Du 1er mai au 30 avril, les salariés peuvent être invités à travailler un maximum de 1 500 heures à raison de 28 heures par semaine pendant 52 semaines, de 40 heures par semaine pendant 37 semaines ou d'autres combinaisons.
Voici les quatre types de postes salariés proposés par Virginia Tech:
Postes d'étudiants rémunérés
Ces postes sont généralement considérés comme des postes à temps partiel et ne sont pas assortis d'avantages sociaux. Les postes peuvent être affichés en ligne sur le site web du ministère ou par le biais d'autres formes de publicité. Vous pouvez consulter le site Emploi à Virginia Tech pour voir certains de ces postes annoncés dans la section "Étudiants".
Le candidat doit être capable d'effectuer le travail, être un étudiant de Virginia Tech actuellement inscrit, être disponible pour travailler selon l'horaire requis et posséder les permis de travail requis aux États-Unis.
- Remarque : vous pouvez avoir besoin de l'approbation de votre programme d'études pour travailler plus de 20 heures par semaine.
Positions salariales de 1 500 heures
Ces postes peuvent durer plusieurs années, mais ils sont généralement temporaires et axés sur des projets. Ces emplois, comme ceux du personnel et du corps enseignant, sont publiés par la division des ressources humaines.
Postes à pourvoir d'urgence
Ces emplois sont rémunérés à l'heure, ne comportent pas d'avantages sociaux et sont limités à 130 jours. Ils sont également temporaires ou saisonniers. C'est une bonne chose qu'il ne soit pas nécessaire de chercher ces postes, car l'embauche et l'annonce se font au niveau du service. Les candidats doivent contacter le service dans lequel ils souhaitent travailler pour en savoir plus sur les possibilités d'emploi dans le cadre de l'embauche d'urgence.
Postes d'embauche sporadiques
Il s'agit d'emplois à temps partiel qui nécessitent un maximum de 10 heures de travail par semaine. Les missions sont irrégulières ou peu fréquentes et les employés ne bénéficient pas d'avantages sociaux. Tout comme pour les emplois d'urgence, il n'est pas nécessaire de rechercher ces postes, car l'embauche et la publicité sont effectuées au niveau du département.
Virginia Tech Employment - Postes de professeurs
Le Virginia Tech Board of Visitors est chargé de superviser l'emploi des professeurs. Le service de recrutement est chargé de mener des processus de recherche et de sélection décentralisés. Tous les postes vacants annoncés sont également répertoriés en ligne, même si les départements peuvent proposer des postes ouverts dans différents endroits. Voici les différents postes de professeurs proposés par Virginia Tech :
Postes administratifs et professionnels (A/P)
Il y a près de 1 400 postes de ce type à Virginia Tech. Les administrateurs principaux qui travaillent dans les facultés administratives s'occupent fréquemment de tâches directement liées à la gestion d'un collège, d'un département administratif ou d'une institution. Les doyens, les directeurs et les vice-présidents sont tous des postes occupés par des membres de la faculté administrative et professionnelle.
Les postes professionnels et de gestion comprennent les emplois dans les technologies de l'information, les relations publiques, les ressources humaines et la finance. Les autres postes comprennent les conseillers, les bibliothécaires, les agents de vulgarisation, les professionnels de la sensibilisation et de la formation continue, les professionnels des affaires académiques et étudiantes, les entraîneurs, les médecins, les responsables du développement, etc.
Postes d'enseignants et de chercheurs (T&R)
Les enseignants-chercheurs font partie intégrante de l'institution et sont chargés d'enseigner aux étudiants de premier et de deuxième cycle. Si les postes de spécialistes de la recherche et de la vulgarisation ont un rôle pédagogique limité, ils n'en restent pas moins des professeurs d'enseignement et de recherche.
Postes d'enseignants chercheurs
Dans le cadre des missions d'ouverture et de recherche de l'université, les enseignants-chercheurs travaillent souvent dans le cadre de subventions et de contrats sponsorisés et mènent des recherches.
Les différents types d'enseignants-chercheurs sont les suivants : chercheur, attaché de recherche, attaché principal de recherche, chercheur principal, attaché principal de projet, professeur associé de recherche, professeur de recherche, directeur de projet, professeur assistant de recherche, attaché postdoctoral et attaché de projet.
Postes d'enseignants auxiliaires
Virginia Tech propose également des postes d'enseignants temporaires et à temps partiel qui peuvent ou non être publiés. Vous devez contacter directement le chef de département concerné pour pourvoir ces postes.
À propos de Talentprise
Talentprise est une plateforme de recherche de talents axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Elle aide les chercheurs d'emploi dans le secteur des technologies de l'information à décrocher les postes qu'ils aiment et qu'ils méritent, tout en permettant aux entreprises technologiques de trouver les candidats les mieux adaptés à leur activité.
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