Curriculum vitae ou CV. Lequel utiliser ?

Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, vous devrez probablement présenter un curriculum vitae (CV) ou un curriculum vitæ (Resume). Mais quelle est la différence entre les deux ? Et lequel devez-vous utiliser ? Dans cet article, nous examinerons les différences entre les CV et les C.V. et nous vous aiderons à choisir celui qui vous convient le mieux.

Qu'est-ce qu'un curriculum vitae ?

Le curriculum vitae, souvent abrégé en CV, est un terme latin qui signifie "cours de la vie". Un CV est un document professionnel détaillé qui met en évidence l'expérience professionnelle et les réalisations d'une personne. Le curriculum vitae donne un aperçu de l'historique de la carrière, de la formation, des prix et distinctions, des bourses, des subventions, de la recherche, des projets et des publications. Un CV peut également contenir des références professionnelles, ainsi que des informations sur les cours, le travail sur le terrain, les rapports des superviseurs de stages ou de travaux pratiques, et les compétences linguistiques.

Le curriculum vitae est généralement organisé de manière chronologique et doit être facile à lire tout en fournissant des informations détaillées. Les CV sont le plus souvent utilisés dans les universités, la recherche et la médecine, bien qu'ils deviennent de plus en plus populaires dans le monde des affaires également. Aux États-Unis, le curriculum vitae est généralement utilisé pour postuler à des postes dans le domaine de l'enseignement, de la formation, de la science ou de la recherche.

Que dois-je inclure dans mon CV ?

Un curriculum vitae, ou CV, est un document long et détaillé qui retrace votre parcours professionnel, votre formation et d'autres informations pertinentes. En revanche, un curriculum vitae est un document plus court qui ne contient que les informations les plus pertinentes, telles que l'expérience professionnelle récente et les compétences.

Lorsque vous décidez d'utiliser un curriculum vitae ou un CV, vous devez tenir compte de l'emploi auquel vous postulez et des qualifications requises. Si vous postulez à un emploi qui requiert une expérience professionnelle ou des qualifications étendues, vous devrez présenter un curriculum vitae. En revanche, si l'emploi auquel vous postulez n'exige que quelques années d'expérience professionnelle, un curriculum vitae suffira. Lors de la rédaction de votre curriculum vitae, veillez à inclure les informations suivantes :

- Coordonnées personnelles (nom, numéro de téléphone, adresse électronique)

- Antécédents professionnels

- Compétences pertinentes

- Éducation et formation

- Expérience en matière de recherche

- Réalisations professionnelles

- Affiliations professionnelles

- Toute autre information pertinente (publications, prix, etc.)

Le curriculum vitae est un document plus complet qui peut comporter une à deux pages, voire plus.

Qu'est-ce qu'un CV ?

Un CV est un document qui donne un aperçu de vos compétences, de votre expérience et de vos qualifications. Il est généralement utilisé pour postuler à un emploi et peut être soumis aux employeurs en personne ou en ligne. En ce qui concerne la longueur du document, un CV ne doit pas dépasser deux pages, tandis qu'un curriculum vitae peut être de n'importe quelle longueur. En ce qui concerne le contenu, les CV doivent mettre l'accent sur les antécédents professionnels et les compétences pertinentes pour l'emploi auquel vous postulez. Le CV, quant à lui, donne une image plus complète de votre parcours professionnel et peut être utile pour un poste qui exige une description plus détaillée de vos qualifications.

Que dois-je inclure dans mon CV ?

Bien que le contenu spécifique de votre CV dépende de vos qualifications et de votre expérience, certains éléments doivent figurer dans tous les CV. Votre nom et vos coordonnées doivent figurer en haut de la page afin que les employeurs puissent vous contacter facilement. En dessous, vous devez donner un aperçu de votre parcours professionnel, y compris vos antécédents de travail et toute compétence ou formation pertinente.

Enfin, les formations et autres développements professionnels doivent être mentionnés vers la fin du CV. En incluant ces éléments clés, vous pouvez vous assurer que votre CV est complet et qu'il donne aux employeurs une vue d'ensemble de vos qualifications.

Si vous postulez à un emploi en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique ou en Asie, prévoyez de soumettre un curriculum vitae plutôt qu'un CV. Si vous cherchez un emploi au Royaume-Uni ou en Irlande, vous devrez également utiliser un curriculum vitae. En revanche, le curriculum vitae est courant aux États-Unis et au Canada et constitue la méthode préférée pour postuler à la plupart des emplois non universitaires.

La principale exception est la recherche d'un emploi dans le milieu universitaire aux États-Unis. Dans ce cas, les exigences de votre candidature peuvent être un mélange de curriculum vitae et de lettre de motivation. Aux États-Unis, la tendance est à l'abandon des CV pour les candidatures à des postes non universitaires. Par conséquent, à moins que vous ne soyez certain que le poste à pourvoir nécessite absolument un CV, il est préférable d'opter pour un curriculum vitae.

Meilleures pratiques en matière de CV et de curriculum vitae

Lorsqu'il s'agit de créer un CV, il convient de garder à l'esprit quelques bonnes pratiques.

Curriculum vitae d'une page

Votre CV doit être d'une page. Cela peut sembler difficile, mais il est important de se concentrer sur les informations les plus pertinentes et de laisser de côté tout ce qui n'est pas strictement nécessaire.

Réalisations

Veillez à mettre en évidence votre principales réalisations et compétences. Votre curriculum vitae doit mettre en évidence votre expertise dans le secteur et démontrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Expérience professionnelle des 10 dernières années

N'inclure que les informations provenant de la vos antécédents professionnels des dix dernières années. Là encore, il s'agit d'une question de pertinence - une expérience plus ancienne peut ne pas être aussi pertinente pour l'emploi auquel vous postulez aujourd'hui.

Si vous gardez ces bonnes pratiques à l'esprit, vous serez sur la bonne voie pour créer un CV efficace qui vous aidera à décrocher l'emploi que vous souhaitez.

Personnalisez votre CV en fonction des exigences de l'emploi

Il est important de se rappeler que personnaliser votre CV pour chaque emploi. Mettez l'accent sur les compétences et les réalisations connexes. Les CV génériques rebutent fortement les employeurs. Il n'existe pas de curriculum vitae unique adapté à tous les emplois.

5 erreurs clés à éviter dans votre CV

Il y a un certain nombre de choses que vous devez éviter de faire si vous voulez que votre CV se démarque.

Fautes d'orthographe et de grammaire.

Un langage dépassé ou des mots à la mode qui ne sont plus pertinents.

Des informations personnelles inutiles, telles que votre âge, votre état civil, etc.

Utiliser des modèles de CV génériques que tout le monde utilise.

Trop de détails. Certains espaces le rendent attractif pour les recruteurs.

Curriculum Vitae vs CV : Quelle est la différence ?

Un curriculum vitae, ou CV, est une version plus longue et plus détaillée d'un curriculum vitae. Alors qu'un curriculum vitae est un bref résumé de votre formation et de votre expérience, un CV est un document plus complet qui peut comporter une à deux pages, voire plus.

Outre vos coordonnées et vos antécédents professionnels, un CV comprend généralement des détails sur votre formation, votre expérience en matière de recherche, vos publications, vos présentations, vos récompenses et vos affiliations professionnelles. Alors qu'un CV est généralement utilisé pour postuler à un emploi, un curriculum vitae est souvent utilisé pour postuler à des postes universitaires ou à des bourses. Le contenu d'un CV variera donc en fonction de votre domaine et du poste spécifique auquel vous postulez.

Toutefois, certains éléments communs figurent généralement dans la plupart des CV. Par exemple, la plupart des CV dressent la liste de vos études par ordre chronologique inverse, en commençant par votre diplôme le plus récent. De même, la plupart des CV comportent une section consacrée à l'expérience en matière de recherche, qui énumère les articles que vous avez publiés ou les présentations que vous avez faites.

En revanche, un curriculum vitae est généralement plus court et se concentre sur vos antécédents professionnels, plutôt que sur votre formation ou votre expérience en matière de recherche. En outre, alors qu'un curriculum vitae est généralement destiné à un public universitaire, un CV est souvent plus adapté à un public non universitaire.

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