L'Indiana abrite de nombreuses entreprises technologiques qui contribuent à l'économie florissante de l'État. Le secteur des technologies de l'information a connu une croissance instantanée : plus de 185 000 travailleurs du secteur représentent déjà 6% de la main-d'œuvre totale de l'État. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les principaux emplois dans le domaine des technologies de l'information dans l'Indiana.
Selon un rapport de CyberstatesL'Indiana a créé plus de 3 400 emplois dans le secteur des technologies de l'information en 2021 pour contrer l'impact dévastateur des années précédentes. Le secteur technologique de l'Indiana atteint de nouveaux sommets, ce qui incite les professionnels de l'informatique à franchir le pas. Si vous vous demandez comment trouver les dernières offres d'emploi dans l'Indiana, nous avons ce qu'il vous faut.
Comment rechercher des emplois dans le domaine des technologies de l'information ?
Que vous souhaitiez progresser dans votre carrière ou trouver votre premier emploi, il est essentiel de connaître les meilleures approches pour votre recherche d'emploi.
Avant de chercher une méthode viable pour élargir vos relations, assurez-vous que votre CV est à jour et qu'il répond aux exigences fonctionnelles et techniques.
La première chose à faire pour stimuler votre recherche d'emploi est d'élargir votre réseau. Cela signifie que vous devez nouer des relations plus étroites avec des personnes appartenant au même réseau et participer à des événements de réseautage spécifiques pour mieux vous faire connaître. Vous rencontrerez probablement des représentants de l'emploi lors de ces événements, alors assurez-vous d'avoir une copie de votre CV ou quelques cartes de visite.
Utilisez des plateformes de recherche d'emploi telles que Dice, Indeed et Glassdoor pour rechercher des emplois en fonction du lieu, du salaire et des compétences. Exploitez les plateformes de médias sociaux comme LinkedIn pour entrer en contact avec des personnes partageant les mêmes idées dans le secteur des technologies de l'information. En faisant des recherches approfondies et en faisant preuve de patience, vous serez être embauché en tant que professionnel de l'informatique en un rien de temps.
Pourquoi chercher des emplois en informatique dans l'Indiana ?
Le domaine des technologies de l'information élargit ses horizons dans l'État de l'Indiana. Selon Tim Herbert, vice-président senior chargé de la recherche et de l'intelligence économique à la CompTIA, des milliers de travailleurs du savoir s'appuient sur la technologie pour accomplir leur travail. Par conséquent, le nombre d'offres d'emploi liées aux technologies émergentes devrait augmenter de 7,6% d'ici à 2026.
Cela confirme que les employeurs auront besoin de professionnels de la technologie dans les différents départements de l'État. L'Indiana est en train de devenir un centre technologique bien établi, soutenu par résultats par l'Indiana Economic Development Corporation (IEDC) et Techpoint. Cela crée de nombreuses opportunités pour les personnes qui cherchent à s'installer dans l'État et pour celles qui essaient de commencer leur carrière dans le domaine des technologies de l'information.
Top 3 des emplois en informatique dans l'Indiana
Si vous souhaitez entrer dans le secteur des technologies de l'information dans l'Indiana, vous devez toujours faire des recherches sur les différents postes et les entreprises bien rémunérées du secteur. Si le salaire moyen des techniciens dans l'Indiana est de $64 850-73000, il existe des emplois spécifiques dans le domaine des technologies de l'information qui sont dominants dans ce secteur.
Examinons quelques emplois dans le domaine des technologies de l'information qui peuvent assurer votre carrière dans le département informatique.
Administrateur de systèmes
Les administrateurs de systèmes, également appelés administrateurs informatiques, veillent au bon fonctionnement des systèmes d'information d'une organisation. Selon le Bureau des statistiques du travail, la demande d'administrateurs de systèmes devrait augmenter de 3 % entre 2021 et 2031.
Malgré cette croissance limitée, on estime qu'il y aura plus de 25 000 emplois dans les technologies de l'information par an. La demande d'administrateurs de systèmes augmentera progressivement à mesure que les entreprises investiront dans des technologies plus avancées.
Selon la région, les administrateurs de systèmes ont un large éventail de responsabilités. Ils sont chargés d'installer, de personnaliser et de mettre à jour les logiciels et les réseaux d'une entreprise donnée. Selon le site officiel de l'État de l'Indiana, les administrateurs de systèmes sont spécialisés dans la sécurité opérationnelle, ce qui signifie qu'ils sont également chargés de surveiller les réseaux pour détecter les failles de sécurité.
Pour devenir administrateur de systèmes, il ne suffit pas d'être titulaire d'un diplôme en informatique. Vous trouverez ci-dessous quelques compétences précieuses recherchées par les employeurs de l'Indiana :
- Compétences en programmation
- Capacités de leadership
- Solides compétences en matière de gestion
- Connaissance du matériel
Outre ces compétences, certains employeurs peuvent même exiger une formation spécifique et des certifications en plus de l'expérience pratique.
Salaire annuel moyen : $63,458
Ingénieur en sécurité
Un autre poste mentionné sur le site web de l'État, avec ses principales fonctions, est celui d'ingénieur en sécurité. Avec plus de 50 agences exécutives, l'État offre un large éventail d'opportunités de carrière pour les ingénieurs en sécurité.
L'ingénieur en sécurité participe au contrôle et à la mise en œuvre des mesures de sécurité pour les informations sensibles. L'État de l'Indiana offre des possibilités d'emploi aux ingénieurs en sécurité, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
Pour devenir ingénieur en sécurité, vous devrez.. :
- Avoir une large connaissance des technologies de l'information
- Bonne connaissance des concepts et des risques en matière de sécurité
- Capacité à administrer des outils techniques et à assumer des rôles clés
- Compétences en matière de communication
De nombreuses entreprises ont besoin d'ingénieurs en sécurité qualifiés pour protéger les informations sensibles et prévenir les failles de sécurité.
Salaire annuel moyen : $64,987
Analyste de données
L'analyste de données gère et examine les données afin d'identifier les informations clés sur les clients d'une entreprise. Ces données peuvent inclure l'empreinte de l'entreprise, ses réseaux, ses connexions et ses itinéraires optimisés. Pour les professionnels de l'informatique disposant d'une certification et d'une formation adéquates en matière de gestion des systèmes, le rôle d'analyste de données peut être une option viable pour vous.
L'État de l'Indiana offre de nombreuses opportunités aux analystes de données. Des entreprises de renom telles qu'Amazon, AT&T et Eli Lilly recrutent des analystes de données talentueux pour la gestion des données et d'autres processus. Selon le site Forum économique mondialLes analystes de données occupent la deuxième place sur la liste des emplois en expansion aux États-Unis.
En outre, la gestion des données a été répertoriée en tant que l'un des trois programmes les plus demandés Les compétences en matière de gestion des données sont les plus recherchées par la plupart des employeurs d'Indianapolis. Que vous soyez directement impliqué dans l'analyse et la gestion des données ou que vous travailliez dans un secteur informatique connexe, l'acquisition de compétences pertinentes en matière de gestion des données peut s'avérer bénéfique à long terme.
Salaire annuel moyen: $58,155
Conclusion
Bien que ces postes aient une grande portée dans le domaine des technologies de l'information en Indiana, la demande d'emplois dans le secteur des technologies de l'information, en général, est en forte augmentation. Avant de décider de lancer votre carrière dans l'Indiana, assurez-vous que le poste pour lequel vous postulez est en bonne santé dans le domaine informatique.
À propos de Talentprise
Talentprise est une plateforme de recherche de talents axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Elle aide les chercheurs d'emploi dans le secteur des technologies de l'information à décrocher le poste qu'ils aiment et qu'ils méritent, tout en permettant aux entreprises technologiques de trouver les candidats les mieux adaptés à leur activité.
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