California IT Jobs : Les 8 meilleurs emplois technologiques les plus demandés

Quand on pense à la Californie, on pense à Hollywood, à Disneyland, aux Pont du Golden Gateet, bien sûr, des plages spectaculaires. Heureusement, la Californie offre de nombreuses et généreuses possibilités d'emploi aux personnes ambitieuses et talentueuses, en particulier dans le domaine de la technologie, qui fait l'objet d'une grande attention dans l'environnement de travail des grandes villes californiennes : San Diego CA, Los Angeles CA, San Francisco CA et Mountain View CA.

Cela étant dit, vous ne voulez pas manquer une occasion en or de travailler dans l'État d'Or. les 8 emplois les plus demandés dans le secteur informatique en Californie ! 

Les 8 meilleurs emplois en informatique en Californie

1. Ingénieur Big Data

• Salaire annuel moyen: $140,000
• Ce que l'on attend de vous: Développer, tester et maintenir des solutions de big data pour l'entreprise, collecter des big data à partir de différentes sources, développer des systèmes Hadoop, collaborer avec les équipes de recherche et de développement de logiciels, gérer les communications entre le fournisseur d'enquêtes et le système interne, maintenir des systèmes productifs, construire des plateformes cloud pour le développement d'applications de l'entreprise, former le personnel à la gestion des ressources de données, s'assurer que les données de l'entreprise sont sécurisées, s'assurer que les utilisateurs en aval ont la capacité d'accéder aux données de manière efficace et rapide. 
• Compétences et expérience requises: Baccalauréat en informatique ou en génie informatique. expérience confirmée en tant qu'ingénieur big data, connaissance des langages de script (Java, Ruby, PHP, Python, R, C++, Linux, etc.), connaissance de Hadoop, connaissance des SGBDR et NoSQL, familiarité avec les outils AWS, Mesos et Docker, capacité à résoudre des données et des problèmes compliqués, et grandes compétences en gestion de projet et en communication.

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2. Scientifique des données

• Salaire annuel moyen: $150,000
• Ce que l'on attend de vous: Exploiter les big data pour obtenir des informations utiles, résoudre les problèmes en utilisant une connaissance combinée de l'informatique, de la modélisation, des statistiques, des applications et de l'analyse, collecter des données à partir de différentes sources, analyser les données, communiquer des informations et des informations clés aux responsables des technologies de l'information et aux entreprises, formuler des recommandations sur la base des informations recueillies. 
• Compétences et expérience requises: Excellentes compétences en rédaction technique, expérience avérée en matière d'IA et d'apprentissage automatique, familiarité avec les outils de gestion des données, capacité à communiquer les big data de manière simple, capacité à visualiser efficacement les données, compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, capacité à travailler en groupe ou de manière indépendante, et souci du détail.

3. Responsable de l'ingénierie logicielle

• Salaire annuel moyen: $148,498
• Ce que l'on attend de vous: Superviser et gérer le développement et la conception d'applications logicielles, diriger le travail des ingénieurs, veiller à ce que les objectifs et les étapes soient atteints, sécuriser les systèmes contre les virus et les attaques de pirates informatiques, 
• Compétences et expérience requises: Baccalauréat, connaissance approfondie des processus du département et 5 ans d'expérience ou plus dans le domaine. 

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4. Ingénieur DevOps

• Salaire annuel moyen: $140,000
• Ce que l'on attend de vous: Construire et mettre en place de nouveaux outils et infrastructures de développement, comprendre les besoins des parties prenantes et les transmettre aux développeurs, planifier des projets et participer aux décisions de gestion de projet, sécuriser les systèmes contre les menaces de cybersécurité, identifier les problèmes techniques, développer des mises à jour de logiciels, travailler avec des ingénieurs et des développeurs de logiciels, créer des moyens d'automatiser et d'améliorer le processus de développement, et tester et examiner le code écrit par d'autres personnes et analyser les résultats.
• Compétences et expérience requises: BSc en informatique, ingénierie ou expérience dans un domaine pertinent en tant qu'ingénieur DevOps, excellente connaissance de Python ou Ruby, maîtrise de SQL et des bases de données, maîtrise de git et des flux de travail git, compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler en groupe. 

5. Spécialiste de l'intelligence artificielle (IA)

• Salaire annuel moyen: $110,000
• Ce que l'on attend de vous: Créer et gérer le processus de développement de l'IA d'un produit, construire des modèles d'IA, expliquer comment les modèles d'IA sont utiles aux individus de l'organisation, effectuer des analyses statistiques et interpréter les résultats, automatiser l'infrastructure pour l'équipe de science des données, développer des infrastructures pour la transformation des données, et transformer les modèles d'apprentissage automatique en API.
• Compétences et expérience requises: Une licence dans un domaine pertinent, comme l'ingénierie informatique, la science des données, les technologies de l'information ou les statistiques. Vous devez également posséder de bonnes compétences en matière de programmation, d'analyse, de réflexion critique, de communication et de collaboration.

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6. Développeur d'applications

• Salaire annuel moyen: $87,602
• Ce que l'on attend de vous: Construire et maintenir des applications mobiles et web pour l'entreprise, collaborer avec l'équipe de l'entreprise pour s'assurer que ces applications sont alignées à la fois sur les besoins des clients et les objectifs de l'organisation, et trouver des solutions innovantes aux virus et menaces de sécurité qui entravent la performance des applications, effectuer des contrôles réguliers de performance et de sécurité, améliorer le processus de développement des applications, et surveiller la performance des différentes applications pour s'assurer qu'elles s'exécutent correctement.
• Compétences et expérience requises: Expérience avérée en tant que développeur d'applications, capacité à travailler dans des langages de programmation tels que JavaScript et Python, bonne compréhension des principes de programmation essentiels, excellente gestion du temps, capacités d'analyse et de réflexion critique, et souci du détail. 

7. Développeur Full-Stack

• Salaire annuel moyen: $106,000
• Ce que l'on attend de vous: Gérer l'ensemble du processus de développement de logiciels, gérer la production d'applications et de logiciels, assurer la maintenance et la mise à jour des logiciels, modifier et tester les changements apportés aux programmes déjà développés, superviser et guider la construction, l'écriture, le déploiement et l'analyse des logiciels, et superviser les tests automatisés et donner un retour d'information à la direction.
• Compétences et expérience requises: Bonne compréhension des technologies frontales (par exemple, JavaScript, HTML5 et CSS3), connaissance des langages de programmation côté serveur (par exemple, Net, Python, Ruby et Java), familiarité avec la technologie des SGBD (par exemple, SQLServer, MongoDB, MySQL et Oracle), expérience avérée avec les serveurs Apache ou Nginx, capacité à visualiser les systèmes proposés, capacité à construire les systèmes proposés, et excellentes compétences en matière de communication et de rédaction.

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8. Responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI)

• Salaire annuel moyen: $153,677
• Ce que l'on attend de vous: Superviser le développement, mettre en œuvre et évaluer la politique du programme de sécurité des systèmes d'information, analyser la sécurité du réseau, évaluer la documentation d'évaluation et travailler à l'élaboration et au maintien d'un programme de sécurité des systèmes d'information. 
• Compétences et expérience requises: Expérience confirmée en tant que responsable de la sécurité des systèmes d'information et licence dans un domaine connexe.

À propos de Talentprise

Talentprise est une plateforme de recherche de talents axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Elle aide les chercheurs d'emploi dans le secteur des technologies de l'information à décrocher le poste qu'ils aiment et qu'ils méritent, tout en permettant aux entreprises technologiques de trouver les candidats les mieux adaptés à leur activité.

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