LinkedIn, une plateforme de réseautage professionnel, aide les recruteurs et les demandeurs d'emploi à se constituer un réseau et à créer de meilleures possibilités de carrière pour les entreprises et les professionnels. Il s'est avéré être l'une des meilleures plateformes de recherche d'emploi, avec divers outils conçus pour aider les particuliers et les entreprises. L'un de ces outils efficaces est LinkedIn Recruiter Lite.
Cet article vous fournit toutes les informations dont vous avez besoin sur le LinkedIn Recruiter Lite et vous indique s'il peut être utile à votre entreprise.
Qu'est-ce que LinkedIn Recruiter Lite ?
Il s'agit d'un outil sur abonnement et d'une version allégée du recruteur LinkedIn qui aide les recruteurs et les employeurs à trouver les meilleurs candidats potentiels pour leur entreprise, en leur offrant un grand nombre d'avantages. Bien qu'il comporte moins de fonctionnalités que le recruteur complet de LinkedIn, il reste très utile pour les recruteurs des petites entreprises qui souhaitent procéder à quelques embauches clés.
Caractéristiques de LinkedIn Recruiter Lite
La création de projets n'étant pas limitée, vous avez la liberté d'en créer autant que vous le souhaitez. En outre, la plateforme propose un suivi automatique des candidats potentiels, ce qui vous permet de constituer un vivier de personnes talentueuses à l'aide de l'onglet "vivier de talents" et d'autres fonctions du "pipeline". Une fois que vous avez identifié des candidats potentiels et ajouté leur profil à la liste des candidats, vous pouvez utiliser l'étape "Non contacté" du pipeline pour vous assurer que vous n'avez pas encore pris contact avec eux. En outre, vous pouvez masquer ou supprimer des candidats en fonction de vos besoins, ce qui vous donne un contrôle total sur le processus de recrutement.
En utilisant ces fonctionnalités, vous pouvez entrer en contact avec les candidats enregistrés sur votre liste et rationaliser le processus d'embauche.
Conseils et astuces pour la gestion des pipelines
1. Enregistrer votre recherche dans un projet
Vous pouvez enregistrer votre recherche dans un projet dans LinkedIn Recruiter Lite en lançant votre recherche à l'aide de la barre de recherche en haut du tableau de bord de LinkedIn Recruiter Lite. Choisissez les critères souhaités dans les résultats de la recherche, puis cliquez sur l'icône "Enregistrer la recherche" en haut de la page des résultats.
En fonction de vos besoins, vous pouvez maintenant lancer un nouveau projet ou enregistrer la recherche dans un projet existant. En sélectionnant l'option "Projets" dans le menu de gauche du tableau de bord, vous pouvez visualiser tous vos projets enregistrés, les modifier ou même les supprimer si vous n'en avez plus besoin.
2. Onglet Talent Pool
Pour créer une nouvelle réserve de talents et lui donner un nom, cliquez sur le bouton "Nouvelle réserve de talents". En cliquant sur le bouton "Ajouter des candidats", vous pouvez ensuite ajouter des candidats potentiels dont les profils vous intéressent.
Lorsque vous êtes prêt à embaucher, vous pouvez entrer en contact avec eux en leur envoyant des messages personnalisés ou des campagnes d'e-mailing. Vous pouvez également réduire votre vivier de talents et identifier les meilleurs candidats pour des postes particuliers en appliquant des filtres.
3. Stade non contacté dans le pipeline
La fonction "non contacté" vous permet d'évaluer les profils des candidats, leurs CV et d'autres données pertinentes afin de décider s'ils correspondent au poste que vous recrutez.
4. Sauvegarder, masquer ou annuler le masquage
Afin de rationaliser vos efforts de sensibilisation et de gérer votre vivier de candidats, vous pouvez enregistrer, masquer ou effacer des candidats. Vous pouvez enregistrer le profil d'une personne en cliquant sur l'icône "enregistrer" dans le coin supérieur droit.
Vous pouvez également masquer le profil d'un candidat en sélectionnant le bouton "cacher" dans le coin supérieur droit. En sélectionnant le bouton "dé-cacher" sur n'importe quel profil, vous pouvez facilement inverser le processus de masquage. Cela permettra au profil du candidat de revenir à la place qu'il occupait avant d'être masqué.
5. Recherche d'un autre projet
Il vous suffit de vous rendre dans le champ de recherche global situé dans le coin supérieur droit pour lancer une nouvelle recherche de projet. Répétez les étapes ci-dessus pour ajouter, masquer, supprimer ou enregistrer un profil dans votre projet.
Différence clé entre Linkedin Recruiter et Recruiter Lite
Bien que LinkedIn Recruiter Lite offre d'énormes avantages, il présente encore certaines limites.
Fonctionnement
LinkedIn Recruiter convient mieux aux entreprises qui recrutent et offre un certain nombre d'outils de recrutement tels que des filtres de recherche avancés, des outils de collaboration en équipe et des rapports améliorés. En revanche, Recruiter Lite est une version plus condensée conçue pour les petites équipes de recrutement ou les recruteurs individuels.
Coûts
En raison des avantages qu'il présente, le premier est plus cher que le second, qui est plus abordable et a été créé spécifiquement pour les entreprises à petit budget.
Messagerie
Alors que Recruiter Lite a une limite mensuelle sur le nombre d'InMails qui peuvent être envoyés, LinkedIn Recruiter offre un nombre illimité d'InMails aux candidats potentiels.
Accès aux candidats
Recruiter Lite ne permet aux utilisateurs d'accéder qu'à un nombre relativement limité de profils LinkedIn, alors que LinkedIn Recruiter donne aux utilisateurs un accès complet à l'ensemble de la base de données de plus de 850 millions de professionnels sur LinkedIn.
Avantages de Linkedin Recruiter Lite
Recruiter Lite est un outil précieux pour les entreprises qui cherchent à élargir leur pool de talents, malgré son accès limité aux candidats par rapport à LinkedIn Recruiter. Avec des millions d'utilisateurs de LinkedIn disponibles, il peut encore produire des résultats positifs pour les recruteurs. L'onglet "Talent Pool" est une fonctionnalité unique qui permet aux recruteurs de compiler et de gérer un groupe de candidats potentiels susceptibles de correspondre à de futurs postes à pourvoir. En outre, il permet aux recruteurs d'identifier les professionnels talentueux qui ne sont pas encore à la recherche d'un emploi, mais qui pourraient être intéressés par des opportunités futures.
Principaux enseignements
Dans l'ensemble, LinkedIn Recruiter Lite offre un certain nombre de fonctionnalités solides qui visent à rendre plus facile et plus rentable pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche de découvrir et de se connecter avec les meilleurs talents sur LinkedIn. Ainsi, si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise ou si votre budget est limité, LinkedIn Recruiter Lite est tout ce dont vous avez besoin pour découvrir et embaucher les meilleurs candidats potentiels et faire fonctionner votre entreprise en douceur.
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Wajahat Raja
Diplômé d'une grande université britannique, Wajahat est passionné par les affaires, l'esprit d'entreprise et le recrutement. Il est titulaire d'un master en comptabilité et finance, ce qui lui permet de comprendre les nuances du fonctionnement du marché. Il a plus de 4 ans d'expérience dans la rédaction de contenu, la stratégie et le référencement.
