La "tarification du recruteur LinkedIn" est devenue un mot à la mode sur le marché de l'embauche des ressources humaines, car de plus en plus d'organisations se tournent vers les services Internet pour pourvoir des postes vacants. Ceux qui souhaitent tirer le meilleur parti de leur budget d'embauche doivent comprendre les distinctions entre LinkedIn Recruiter, Recruiter Professional Services et Recruiter Lite. Les recruteurs de LinkedIn doivent également comprendre les variations de prix, de fonctionnalités et de valeur offertes par Talentprise. Enfin, une analyse coût-bénéfice des deux services aidera les employeurs à déterminer lequel est le mieux adapté à leurs besoins.
Dans ce blog, nous discuterons des prix de LinkedIn Recruiter, des fonctionnalités offertes par LinkedIn Recruiter et Talentprise, et de leur valeur. En outre, nous fournirons un aperçu approfondi de l'objectif, des caractéristiques et de l'analyse coût/bénéfice des plateformes LinkedIn Recruiter et Talentprise. Nous passerons en revue les fonctionnalités, les prix et le rapport qualité-prix des deux services afin de vous aider à décider quel est le meilleur choix pour vos besoins en matière de recrutement.
Nous examinerons les avantages et les inconvénients des deux services afin de vous fournir une évaluation impartiale et de déterminer lequel offre le meilleur rapport qualité-prix. Armé de ces informations, vous serez bien équipé pour choisir celui qui convient le mieux à votre entreprise.
Lisez la suite pour en savoir plus !
Qu'est-ce qu'un recruteur LinkedIn ?
LinkedIn Recruiter est le principal réseau social interentreprises qui aide les employeurs à trouver et à attirer des candidats qualifiés. Grâce à ses fonctionnalités de recherche avancée, les employeurs peuvent créer des recherches de candidats ciblées par mots-clés, titres de postes, anciens employeurs, formation, etc. En outre, les employeurs peuvent accéder à une grande variété d'outils qui leur permettent de surveiller et de promouvoir leurs marques de recrutement, telles que InMail, les mises à jour de l'entreprise, les recommandations d'emploi, et d'autres fonctionnalités qui les aident à mieux s'engager avec les demandeurs d'emploi.
Types d'offres de recrutement sur LinkedIn
La plateforme offre une variété d'options pour aider les recruteurs dans leurs efforts, allant des services de base aux forfaits complets. Les formules de base permettent aux utilisateurs de trouver des offres d'emploi et de mettre à jour leur profil grâce à une fonction de recherche d'emploi de base. Les formules plus complètes permettent d'accéder à un large éventail de fonctionnalités, notamment la publication d'offres d'emploi, l'accès aux profils des candidats et des contacts, des capacités de recherche avancées, l'exportation, la consultation des courriels des candidats, etc. LinkedIn propose également des équipes d'experts qui sont disponibles pour aider les recruteurs dans le processus de recrutement. Quel que soit le plan choisi, LinkedIn est un excellent outil à utiliser dans le cadre des efforts de recrutement.
LinkedIn Recruiter Lite
Recruiter Lite est une version de base qui vous permet de rechercher des profils, de contacter des candidats potentiels et de conserver une base de données de vos recherches et contacts précédents. Son interface conviviale permet aux employeurs d'effectuer des recherches complètes de profils, de contacter des candidats potentiels et de suivre efficacement leurs interactions.
L'abonnement à LinkedIn Recruiter Lite vous permet de sauvegarder des informations importantes sur les recherches et les connexions antérieures, ce qui permet une meilleure gestion et garantit qu'aucun prospect prometteur ne passe à travers les mailles du filet.
Recruteur LinkedIn
LinkedIn Recruiter est une plateforme premium fournie par LinkedIn qui est conçue pour répondre aux besoins des recruteurs et des professionnels des ressources humaines. Elle offre une gamme complète d'outils et de fonctionnalités conçus pour rendre le processus d'acquisition de talents plus efficace.
Les recruteurs peuvent utiliser LinkedIn Recruiter pour explorer une vaste base de données de candidats potentiels et effectuer des recherches avancées pour trouver des personnes possédant des compétences, une expérience et des qualifications spécifiques. La plateforme permet également aux recruteurs de contacter directement les candidats potentiels, ce qui favorise une communication et une interaction transparentes.
Prix de LinkedIn Recruiter
Voici une description détaillée de la différence entre Recruiter Lite et LinkedIn Recruiter :
| Fonctionnalité | Recruiter Lite | Recruteur LinkedIn |
|---|---|---|
| Prix | $1 680 par siège facturé annuellement (ou $170 par mois) | $10.800 par siège facturé annuellement (ou $1.080 par mois) |
| Valeur pour les recruteurs | 20 recherches filtres, Accès à vos connexions au 3ème degré sur LinkedIn pour la prospection. | Accès illimité au réseau de professionnels de LinkedIn, plus de 40 fonctions de recherche avancées, des correspondances recommandées, des outils de collaboration et d'analyse pour votre équipe, et des intégrations avec ATS et d'autres produits de recrutement de LinkedIn. |
| Rapports | Non disponible | Rapports sur les offres d'emploi et les courriers électroniques, ainsi qu'un aperçu de votre pipeline de recruteurs, de l'utilisation et des résumés des performances. |
| Avantages | Idéal pour les employeurs qui embauchent moins de 5 personnes par an | Idéal pour les équipes de RH et d'acquisition de talents qui recrutent plus de 5 personnes par an |
| Essai gratuit de LinkedIn Recruiter | 30 jours | Non |
| Limites | La collaboration en termes de compte multi-utilisateurs n'est pas une option. Seulement 20 filtres de recherche. | Pas d'essai gratuit |
| Nombre d'InMails | 30 InMails par mois Limité aux 1ères, 2èmes ou 3èmes connexions. Candidats hors réseau, ne peuvent être contactés par InMail. | 100-150 InMails par mois |
Qu'est-ce que Talentprise ?
Talentprise est une plateforme web unique de recherche de talents qui utilise des tactiques basées sur les données pour révolutionner le processus de recrutement. Grâce à l'intelligence artificielle, elle présente aux recruteurs les candidats les plus pertinents correspondant à des profils spécifiques. Simultanément, les chercheurs d'emploi bénéficient d'un avantage concurrentiel, ce qui permet à leur profil de se démarquer sur un marché de l'emploi surchargé.
Talentprise aide les recruteurs à garder une longueur d'avance sur leurs objectifs de recrutement et à surmonter rapidement les difficultés habituelles d'embauche en créant des viviers de talents automatisés. Contrairement aux sites web d'annonces d'emploi et de recrutement classiques, Talentprise adopte une approche plus ciblée et personnalisée pour découvrir les meilleurs candidats pour chaque poste vacant.
Comparaison avec LinkedIn Recruiter
Talentprise et LinkedIn Recruiter ont des approches très différentes de l'acquisition de talents. Talentprise se distingue en offrant une valeur unique grâce à des informations sur l'évaluation des talents, permettant aux recruteurs d'acquérir une connaissance approfondie des capacités des candidats et des correspondances potentielles. Contrairement à la recherche traditionnelle par mots-clés de LinkedIn, Talentprise utilise une technologie pilotée par l'IA pour mettre en relation les recruteurs avec les meilleurs prospects sur la base de personas, améliorant ainsi la précision et la pertinence des suggestions de candidats.
Alors que LinkedIn Recruiter reste un outil puissant avec une large base de données de candidats, l'approche de Talentprise basée sur les données et l'évaluation des compétences permet un processus de recrutement plus ciblé et plus efficace, garantissant que les talents pertinents sont présentés aux recruteurs.
Quels sont les types de modèles de tarification disponibles ?
Voici les plans tarifaires de Talentprise qui répondent aux besoins de tous les recruteurs, qu'il s'agisse de particuliers ou d'employeurs à grande échelle :
| Plan | DÉMARRAGE | PRO | PREMIUM |
|---|---|---|---|
| Prix | $114.99 /mois | $245.99 /mois | $1767.99 /an |
| Collaboration | Un utilisateur | Un utilisateur | Un utilisateur |
| Caractéristiques | 20 Crédits Talents 1 mois d'accès, Affiches d'emploi illimitées, Chasseurs de têtes AI illimités | 45 crédits de talents 1 mois d'accès Affiches d'emploi illimitées Chasseurs de têtes AI illimités Economie 5% | 360 crédits de talents. 12 mois d'accès. Affiches d'emploi illimitées Chasseurs de têtes AI illimités Facturation annuelle Economie 15% |
Comparaison des fonctionnalités de LinkedIn Recruiter et de Talentprise
Lorsque l'on compare LinkedIn Recruiter et Talentprise, il est essentiel d'évaluer minutieusement leurs caractéristiques afin de comprendre pleinement leurs avantages distincts. Cela permettra de mieux comprendre les avantages de chaque plateforme et d'aider les entreprises à prendre des décisions éclairées concernant leurs tactiques de recrutement.
| Fonctionnalité | Recruteur LinkedIn | Talentprise Premium |
|---|---|---|
| Coût | Le recruteur LinkedIn coûte $10 800 par an | La tarification Talentprise coûte $1,768 par an |
| Accès aux candidats | 100-150 InMail par mois | 360 candidats appariés par l'IA |
| Soutien à la clientèle | Chat en direct, Courriel, Documentation, Centre d'aide | Email, Centre d'aide, Documentation |
| Un vivier de candidats basé sur l'IA et alimenté par des données privées | Non | Oui |
| Collaboration multi-utilisateurs | Oui | Non |
| Intégration ATS | Oui | Non |
| Essai gratuit | Non | 7 jours |
| Respect de la confidentialité des données | Oui | Oui |
Comparaison du rapport qualité-prix
La recherche proactive de talents, par opposition aux annonces d'emploi traditionnelles et aux candidatures, est au cœur de Talentprise. Talentprise joue le rôle d'un chasseur de têtes en IA, découvrant et recherchant activement les personnes les plus qualifiées afin de constituer un vivier de talents dynamique. Elle offre une approche plus efficace et plus efficiente de l'acquisition de talents. Ainsi, lorsque vous investissez, vous en tirez tous les bénéfices.
Enfin, la décision doit être fondée sur les objectifs et les buts spécifiques de l'entreprise en matière de recrutement, en tenant compte d'aspects tels que l'efficacité du recrutement, la qualité des candidats et l'allocation du budget total.
Conclusion
Vous cherchez une alternative plus efficace, plus conviviale et plus rentable à LinkedIn Recruiter ? Jetez un coup d'œil à Talentprise !
Ce logiciel révolutionnaire a le potentiel de transformer votre processus de recrutement et de générer des résultats exceptionnels. Les fonctionnalités révolutionnaires de Talentprise accélèrent la recherche de talents, ce qui vous permet d'économiser du temps et de l'argent.
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Wajahat Raja
Diplômé d'une grande université britannique, Wajahat est passionné par les affaires, l'esprit d'entreprise et le recrutement. Il est titulaire d'un master en comptabilité et finance, ce qui lui permet de comprendre les nuances du fonctionnement du marché. Il a plus de 4 ans d'expérience dans la rédaction de contenu, la stratégie et le référencement.
