10 meilleurs sites d'offres d'emploi gratuits pour les employeurs

Trouver la bonne plateforme pour publier vos offres d'emploi peut faire toute la différence pour attirer les meilleurs talents et constituer une main-d'œuvre efficace qui permettra à votre entreprise d'atteindre de nouveaux sommets sur le marché de l'emploi compétitif d'aujourd'hui. Il est essentiel de découvrir les meilleurs sites de publication d'offres d'emploi gratuites pour les employeurs, car la meilleure plateforme de publication d'offres d'emploi peut avoir un impact important sur le calibre et la quantité de candidats qu'ils reçoivent, sur le coût et l'efficacité du processus d'embauche et, finalement, sur le résultat de leurs efforts de recrutement.

11 meilleurs sites d'offres d'emploi gratuits pour les employeurs

Recruter les meilleurs talents devient plus facile avec ces meilleurs sites de publication d'offres d'emploi gratuites pour les employeurs !

En effet

Indeed compile des offres d'emploi provenant de nombreux sites web, notamment des agences de recrutement, des pages carrières d'entreprises et des sites d'emploi. Avec une large audience de plus de 250 millions de personnes dans plus de soixante pays, Indeed offre aux employeurs un vivier de candidats assez important.

• Vous pouvez publier gratuitement des offres d'emploi.
• Vous pouvez cibler vos offres d'emploi sur des lieux, des secteurs et des titres de postes spécifiques.
• La base de données de CV peut vous aider à trouver des candidats qui répondent à vos exigences.
• Des profils d'entreprise peuvent également être établis sur Indeed pour présenter la culture et les valeurs de l'entreprise et créer une marque employeur.

Échelles

Ladders est une plateforme d'emploi qui se concentre sur les demandeurs d'emploi de niveau exécutif et haut de gamme, ce qui en fait une plateforme idéale pour les entreprises qui cherchent à pourvoir des postes de direction. Ses outils et ressources distinctifs sont conçus pour répondre aux exigences des employeurs désireux de trouver l'employé idéal.

• Ladders veille à ce que les employeurs ne reçoivent que des candidats vérifiés de premier ordre.
• Vous pouvez créer des offres d'emploi personnalisées avec des exigences et des descriptions détaillées.
• Vous pouvez accéder à une base de données de CV pour rechercher des candidats qui répondent à vos exigences.
• La gestion du vivier de candidats, l'organisation d'entretiens et l'interaction avec les candidats à l'aide du système de suivi des candidatures de Ladders sont également très impressionnantes.

Poignée de main

Handshake est un site web professionnel qui sert d'outil de recrutement parfait pour les entreprises qui cherchent à embaucher de jeunes talents.

• Les candidats issus des meilleures universités et écoles supérieures, ainsi que les jeunes diplômés, sont facilement accessibles.
• Handshake propose des offres d'emploi gratuites, ce qui peut permettre aux employeurs d'économiser de l'argent.
• L'algorithme de la plateforme fait correspondre les offres d'emploi avec les étudiants qui conviennent, ce qui augmente la probabilité de trouver le bon candidat pour le poste.
• Les employeurs peuvent gérer le suivi des candidats et améliorer leur image de marque en participant à des événements de recrutement virtuels.

Learn4Good

Avec Learn4Good, les employeurs ont accès à un large groupe de candidats hautement qualifiés grâce à des offres d'emploi émanant d'entreprises réputées dans divers domaines.

• Les employeurs ont accès à un important vivier de candidats à l'échelle mondiale.
• Ils peuvent utiliser un site d'offres d'emploi spécialisé qui leur donne accès à des offres d'emploi dans divers domaines.
• Il existe des ressources qui aident les employeurs à se concentrer sur les compétences et les qualifications précises requises pour le poste.
• Il offre également la possibilité d'afficher l'offre d'emploi en évidence pour une meilleure visibilité.

SimplyHired

SimplyHired a une large portée et des filtres de recherche avancés qui aident les employeurs à trouver les meilleurs candidats.

• Il permet de publier un nombre illimité d'offres d'emploi et d'accéder à un vaste vivier de candidats.
• Les employeurs reçoivent des notifications par courrier électronique lorsque des personnes postulent à un emploi.
• La visualisation et le suivi de l'état d'avancement des demandes sont très faciles.
• Les employeurs peuvent utiliser un estimateur de salaire pour déterminer le salaire adéquat pour les postes à pourvoir.

Gourou

Les employeurs à la recherche d'un travail indépendant, contractuel ou à temps partiel peuvent utiliser le moteur de recherche d'emploi Guru en raison de sa portée étendue et de l'efficacité de son système.

• Elle dispose d'une vaste base de données d'entrepreneurs indépendants et de freelances hautement qualifiés.
• Des filtres de recherche personnalisés permettent de découvrir les meilleurs candidats pour un poste donné.
• Il fournit un système de paiement protégé.

LinkedIn

LinkedIn est un site professionnel bien connu et l'un des meilleurs sites d'offres d'emploi gratuites pour les employeurs, avec plus de 900 millions de membres actifs dans le monde. Le site de réseautage professionnel LinkedIn offre aux employeurs toute une série de fonctionnalités.

• Les outils de gestion des candidatures améliorent l'efficacité du processus d'embauche.
• Les outils de gestion du vivier de candidats, des offres d'emploi et de la communication sont impressionnants.
• Une large portée et des fonctions modernes de gestion des efforts de recrutement permettent d'accéder à une grande variété de candidats dans le monde entier.
• Des recommandations sont formulées à l'intention des candidats sur la base des spécifications du poste.

AngelList

AngelList est une plateforme d'emploi ciblant les startups, les sociétés de capital-risque et les investisseurs providentiels. AngelList est spécialement conçu pour le secteur des start-ups et offre un moyen rapide d'interagir avec les meilleurs talents.

• Ses listes d'offres d'emploi personnalisées et sa réserve de talents élargie augmentent les possibilités de création d'entreprise.
• Les outils d'organisation du processus de recrutement, tels que le suivi des candidats et la planification des entretiens, aident à trouver la bonne personne.
• L'intégration avec d'autres instruments de recrutement, notamment Greenhouse et LinkedIn, s'avère bénéfique.
• Les options de rémunération en actions le rendent attrayant pour les employés potentiels des start-ups.

PostJobFree

PostJobFree permet aux employeurs de soumettre librement des offres d'emploi et aide les start-ups, les groupes à but non lucratif et les petites entreprises à trouver des candidats qualifiés sans obstacles financiers.

• Aucune restriction sur le nombre d'offres d'emploi gratuites.
• Il s'intègre aux sites de médias sociaux tels que Twitter et Facebook pour accroître la visibilité.
• Il dispose d'une interface conviviale qui facilite la gestion des candidatures et la publication des offres d'emploi.
• PostJobFree fournit des alertes automatiques par courrier électronique pour les nouvelles candidatures.
• Il est rentable et utile pour les petites entreprises.

Hubstaff Talent

Hubstaff Talent se concentre sur les offres d'emploi à distance et est conçu pour mettre en relation les employeurs avec des candidats très talentueux du monde entier. Les employeurs peuvent facilement découvrir le candidat idéal à partir d'un pool de travailleurs à distance talentueux.

• Il donne accès à un vivier de candidats du monde entier.
• Des outils intégrés pour la gestion du processus d'embauche, y compris des calendriers d'entretien et des in-textes, stimulent le processus.
• L'intégration avec d'autres outils de travail à distance, tels que le logiciel de gestion de projet et d'enregistrement du temps de Hubstaff, est également très efficace.

Oysterlink

Oysterlink, une plateforme de recrutement récemment lancée, est conçue pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Elle offre aux employeurs des moyens d'embaucher des employés qualifiés dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. La plateforme permet aux recruteurs de Publier une offre d'emploi gratuitement en ligne et entrer en contact avec des candidats professionnels qui correspondent à leurs besoins.

Le bilan

Grâce à ces ressources en ligne, les entreprises peuvent garder une longueur d'avance sur la concurrence et constituer une main-d'œuvre efficace composée d'employés talentueux. Ne vous contentez pas d'embauches médiocres ! Trouvez l'équipe de vos rêves en choisissant la bonne plateforme d'offres d'emploi. Avec les meilleurs sites d'offres d'emploi gratuits pour les employeurs à votre disposition, vous pouvez découvrir les meilleurs talents dont vous avez besoin pour faire progresser votre entreprise tout en économisant du temps, de l'argent et des ressources.

À propos de Talentprise

Le chemin le plus court vers les meilleurs talents

Talentprise est une plateforme de recherche de talents axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Elle aide les demandeurs d'emploi à décrocher les postes qu'ils aiment et qu'ils méritent, tout en permettant aux entreprises de trouver les candidats les mieux adaptés à leur activité.

Vous cherchez à recruter des candidats hautement qualifiés ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui et postez vos offres d'emploi gratuitement grâce à la fonction avancée de Talentprise, alimentée par l'IA.