Vídeos de contratación: Poderosas estrategias para atraer y retener a los mejores talentos

El proceso de contratación puede parecer pesado, pero es cierto. Mirar docenas (o incluso cientos) de solicitudes, intentar elegir a las personas adecuadas y verse obligado a rechazar a la mayoría no suena divertido.
¿Qué puede facilitar el proceso e incluso hacerlo más agradable? Los vídeos de contratación son un soplo de aire fresco en el proceso de contratación.

Pero, ¿qué son, cómo pueden ayudar a las empresas y qué se necesita para hacerlas?

¿Qué son los vídeos de contratación?

Son vídeos breves y atractivos para atraer a posibles candidatos a un puesto de trabajo y encontrar empleados. Los vídeos de contratación son más eficaces que una simple descripción del puesto. Permiten vislumbrar el entorno de trabajo y la cultura de una empresa de una forma que los textos en bruto difícilmente pueden ofrecer.

¿Por qué son tan importantes? Veamos algunas de las razones:

• Humanizan la empresa: Aunque el sueldo es sin duda importante, no es lo único que buscan los candidatos. Quieren unirse a una empresa que comparta sus puntos de vista y valores. Y los vídeos de contratación les permiten ver a empleados reales y las interacciones en la oficina.
• Destacan: Aunque los vídeos de contratación son cada vez más habituales, todavía no son un estándar y muchas empresas los pasan por alto. Esto hace que una empresa que utilice este tipo de vídeos destaque, despertando el interés de los posibles candidatos.
• Mejoran la calidad de las candidaturas: Cuando los candidatos pueden visualizarse en la empresa, es más probable que presenten su candidatura si realmente resuenan con sus valores. Esto reduce las posibilidades de que se produzcan contrataciones inadecuadas y aumenta la confianza en el proceso de selección.
• Se pueden compartir ampliamente: Ver una descripción de un puesto de trabajo al azar en un feed de Instagram puede resultar extraño, pero ver un breve Reel sobre una oferta de empleo sorprendentemente tiene sentido. Esta es la belleza de los vídeos de contratación: pueden difundirse prácticamente en cualquier lugar, desde las redes sociales hasta las plataformas de empleo y los portales de empleo, por lo que llegarán a más candidatos potenciales.

Creación de vídeos de contratación para empresas: Guía paso a paso

No basta con crear una recopilación aleatoria de imágenes de oficina para un buen vídeo de contratación. Recuerde que debe destacar y ser interesante y atractivo para los empleados potenciales. De este modo, se arriesgarán e intentarán solicitar el puesto.

A continuación te explicamos cómo hacer un vídeo de contratación que te ayudará encontrar candidatos:

Defina sus objetivos

Antes de grabar, aclare sus objetivos. ¿Necesita cubrir puestos de trabajo específicos, mejorar la percepción de la marca o atraer a un mayor número de talentos? Sus objetivos determinarán el guión, el tono y el estilo.

Conozca a su público

Aunque puedas pensar que tu público importa poco en los vídeos de contratación, eso no es del todo cierto. Debes saber si te diriges a profesionales de la tecnología, a ejecutivos con experiencia o incluso a estudiantes que buscan su primer empleo.

Un vídeo de contratación divertido puede atraer al público más joven que solicita una vacante en una agencia creativa. Al mismo tiempo, uno serio e informativo podría funcionar mejor para un bufete de abogados que busque candidatos con experiencia.

¿Recuerdas el anuncio de anime de McDonald's? La empresa sabe que su público objetivo está formado principalmente por adolescentes y adultos jóvenes. La lógica es sencilla: a este público (sobre todo en Japón) le suele gustar el anime, de ahí el vídeo de reclutamiento de anime.

Lluvia de ideas creativas

No todos los vídeos de contratación tienen que seguir el mismo patrón. Algunas empresas utilizan el humor, otras se centran en la narración emocional y otras destacan la cultura de su equipo. Para ayudarte a decidir, tenemos un par de ideas creativas de vídeos de contratación:

• Vídeo "Un día en la vida": ofrezca a los candidatos una visión de un día de trabajo típico.
• Vídeo testimonial de empleados - Empleados reales comparten sus experiencias.
• Vídeo de visita a la oficina: muestre su espacio de trabajo y la dinámica de su equipo.
• Vídeo explicativo de las funciones del puesto - Céntrese en los aspectos específicos de una función de forma transparente.
• Vídeo de contratación divertido - Un enfoque desenfadado puede hacer que su empresa resulte accesible.

Escribir un guión sólido

Recuerde que no tiene por qué ser largo; los mejores vídeos de contratación duran menos de dos minutos. Y un guión bien estructurado te ayudará a que cada segundo cuente.

Piensa en un ganchoLos primeros 5 segundos deben captar la atención. Una pregunta impactante o un hecho sorprendente pueden funcionar. Además, en lugar de enumerar los valores de la empresa, intenta mostrarlos a través de interacciones fundamentales y actividades de equipo.

Producción de alta calidad

Hay que empezar por elegir una buena cámara, un buen micrófono y una buena iluminación, ya que estos componentes son los responsables de la calidad de tus imágenes. También necesitarás un software profesional de edición de vídeo para convertir tus imágenes en bruto en un vídeo adecuado.

La buena noticia es que hay muchas opciones. Por ejemplo, los usuarios de Mac pueden probar iMovie, ya que el programa viene con sus dispositivos. Sin embargo, iMovie para Windows no está disponible, por lo que si su ordenador ejecuta este sistema operativo, debe encontrar una alternativa.

Además, los usuarios de Mac pueden probar otras opciones, ya que las funciones de iMovie son limitadas. Busca un software con una interfaz intuitiva y valiosas funciones modernas, como herramientas de IA, edición multipista, seguimiento de movimiento y mucho más.

Utilizar influyentes y empleados

Muchas empresas colaboran ahora con personas influyentes del sector para impulsar sus esfuerzos de contratación. Si su empresa cuenta con una figura conocida en el sector, presentarla puede aumentar su credibilidad. Del mismo modo, utilizar empleados reales en lugar de actores hace que el vídeo sea más genuino.

Optimización para distintas plataformas

• Los vídeos de contratación deben adaptarse a los distintos canales:
• LinkedIn y portales de empleo: manténgase profesional y centrado en el sector.
• Instagram y TikTok: los vídeos cortos y atractivos son los que mejor funcionan.
• YouTube (excepto cortometrajes) - Un formato más extenso y basado en historias puede dar buenos resultados.
• Sitio web de la empresa - Aquí es donde un vídeo de contratación en profundidad puede vivir permanentemente.

Tendencias modernas en vídeos de contratación

A medida que evoluciona el mercado laboral, también lo hacen los estilos de los vídeos de contratación. He aquí algunas tendencias clave:

Una historia auténtica por encima de la jerga empresarial

Los candidatos buscan historias reales, no sólo una lista de beneficios y ventajas laborales. Los mejores vídeos de contratación se centran en experiencias reales de los empleados y en la cultura de la empresa.

Contenidos breves y atractivos

Si alguna vez has leído un artículo sobre vídeo marketing, sabrás que el popularidad de los contenidos breves está en auge. Lo mismo ocurre con los vídeos de contratación.

Puede experimentar y compartir un vídeo de 30 segundos que vaya directo al grano. Los candidatos potenciales apreciarán tu deseo de no hacerles perder el tiempo. Por ejemplo, Amazon Prime lo consiguió en solo 15 segundos.

Humor y personalidad

No pienses que no puedes combinar el humor con el trabajo. Ambos van muy bien juntos. Como los trabajos suelen ocupar una parte importante de nuestro tiempo, no queremos que sean pesimistas y serios. Y los candidatos potenciales quieren saber que su empresa tiene espacio para el humor. Piensa en algo como la parodia de Google "The Internship", por ejemplo.

Vídeos interactivos y personalizados

Algunas empresas están experimentando con vídeos interactivos donde los candidatos pueden elegir diferentes caminos en función de sus intereses laborales. Un buen ejemplo es "Go Places" de Heineken, que permitía a los candidatos realizar un test de personalidad mientras aprendían sobre la empresa.

Reflexiones finales

Los vídeos de contratación son una forma estupenda de atraer a los mejores talentos y hacer que la contratación sea más eficaz. Si se hacen bien, animan a los candidatos potenciales a presentar su candidatura y le permiten elegir a los mejores para el puesto.

Así pues, escriba un guión, reúna todo el equipo y el software necesarios y empiece a crear contenidos para reforzar su empresa y su equipo.

Acerca de Talentprise

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