Ascender o incluso ser contratado en la empresa de sus sueños no siempre es tarea fácil. Esto es especialmente cierto en el sector de la tecnología, la informática o la ingeniería de software.
En ese momento, reclutadores de desarrolladores de software puede ofrecerle la visión de conjunto necesaria para ayudarle a conseguir el empleo.
Siga leyendo para saber qué hacen exactamente los reclutadores tecnológicos, cómo identificar a uno fiable y dónde buscarlo.
¿Qué es un reclutador de desarrolladores de software?
Reclutadores informáticos son reclutadores que ayudan a poner en contacto a ingenieros de software con organizaciones que buscan candidatos para cubrir determinados puestos. Trabajan de forma similar a los cazatalentos y pueden estar contratados por una empresa o agencia o trabajar de forma independiente.
Los reclutadores técnicos también pueden ofrecer servicios adicionales para ayudar a los candidatos a prepararse para las entrevistas, crear currículos, etc.
Tipos de reclutadores de TI
Dependiendo de para quién trabajen, los reclutadores de desarrollo de software pueden clasificarse en dos tipos: fijos y eventuales. Ambos pueden resultarte útiles en tu búsqueda de empleo, en función de tus necesidades.
Desarrolladores de software contratados
Estos reclutadores son contratados por una empresa y trabajan exclusivamente para ella para prestar servicios de reclutamiento.
Dado que están más interesados en el crecimiento de la empresa, los reclutadores contratados realizan búsquedas de candidatos más exhaustivas. Pueden identificar a los candidatos adecuados gracias a su experiencia de trabajo con la empresa.
Trabajar con reclutadores contratados es lo mejor para los ingenieros de software que están interesados en trabajar en una organización concreta.
Desarrolladores de software de contingencia
Los reclutadores eventuales trabajan de forma independiente para varios reclutadores y demandantes de empleo. Ganan una comisión por cada candidato colocado con éxito, que puede pagar la empresa o el candidato.
Trabajar con reclutadores eventuales es ideal para los ingenieros de software que buscan las mejores oportunidades en todo el sector.
Uno de los inconvenientes de los reclutadores eventuales es que no siempre tienen en cuenta los intereses de los solicitantes de empleo, lo que da lugar a oportunidades de trabajo irrelevantes que acaban haciéndole perder el tiempo. Esto es más común en las profesiones relacionadas con la ingeniería de software, ya que los propios reclutadores a menudo carecen de conocimientos sobre el campo, las funciones del puesto o las habilidades requeridas.
Es fácil trabajar con reclutadores fijos, mientras que encontrar reclutadores eventuales de confianza es una tarea difícil.
¿Cómo encontrar desarrolladores de software fiables?
Tanto si trabajan para una empresa o agencia como si son independientes y fiables. reclutadores técnicos todos tienen algunas cosas en común:
- Están especializados en tecnología.
- Responden a sus preguntas.
- Les interesa conocerte.
- Proporcionan consejos útiles sobre la carrera profesional.
Además, un ingeniero de software también puede hacer las siguientes preguntas a los reclutadores para verificar su experiencia y determinar si serían útiles.
- ¿Cuál es su proceso de búsqueda de empleo?
- ¿En qué campo están especializados?
- ¿Cuál es su trayectoria profesional?
- ¿Qué tipo de proceso de contratación puede esperar trabajando con ellos?
- ¿Cuál es su proceso de selección de candidatos?
- ¿Con cuántos candidatos trabajan a la vez?
Consejos para contratar personal informático
Una vez que esté seguro de haber encontrado al reclutador de TI adecuado, puede resultarle útil saber cómo trabajar con él para garantizar una colocación satisfactoria.
He aquí algunos consejos que puede tener en cuenta:
- Interésese por las oportunidades de empleo que ofrecen.
- Pida detalles sobre la oferta de trabajo, la cultura de la empresa, el tipo de empleo, etc.
- Asegúrese de que el reclutador envía las solicitudes después de confirmarlo con usted.
- Proporcione detalles sobre su oportunidad de trabajo ideal.
- Pregúnteles cuál es el calendario de contratación previsto para la empresa.
- Asegúrese de que el reclutador le mantiene informado.
- Confirme si el reclutador mantiene la confidencialidad de sus prácticas.
¿Dónde buscar ingenieros de software?
Aquí tiene algunos recursos para empezar a buscar reclutadores técnicos experimentados y útiles.
LinkedIn te da acceso a cazatalentos y reclutadores informáticos de todo el mundo.
Puedes buscar fácilmente headhunters en función de tu sector o puesto de trabajo escribiendo tus reclutadores de TI en la barra de búsqueda. También puedes probar a cambiar los reclutadores por palabras clave como headhunter, recruitment, etc. para ampliar tu búsqueda.
Si buscas reclutadores informáticos en una empresa concreta, consulta la lista de empleados de la empresa en LinkedIn.
Una vez que hayas encontrado un reclutador tecnológico, sólo tienes que enviarle una invitación personalizada con un mensaje.
Talentprise
Una nueva forma de trabajos de desarrollador de software es regístrese gratis en Talentprise. Una plataforma de búsqueda de talento impulsada por IA para reclutadores. Accedida por más de 6000 reclutadores de todo el mundo. Ofrece a los profesionales del desarrollo de software una oportunidad de oro para destacar y ser contratados.
Talentprise contratación de técnicos ha ayudado a miles de solicitantes de empleo en el ámbito de las tecnologías de la información con experiencia en diversos lenguajes de programación a encontrar el empleo de sus sueños. trabajos de desarrollador.
El proceso de registro requiere que complete su biografía y evaluación de competencias interpersonales. A continuación, tu perfil aparecerá en la reserva de talentos y será visible para los reclutadores sin necesidad de buscar ofertas de empleo. Los reclutadores interesados se pondrán en contacto contigo.
Robert Half
Robert Half es una agencia de empleo global con más de 325 centros de trabajo. Se especializa en la colocación de solicitantes de empleo altamente cualificados en los ámbitos tecnológico, jurídico, financiero, administrativo, de marketing y creativo.
Los solicitantes de empleo sólo tienen que cargar sus currículos en Robert Half y esperar a que los responsables de contratación se pongan en contacto con ellos.
Innova Solutions (Diversant)
Innova Solutions, anteriormente Diversant, es una agencia de contratación centrada en TI que trabaja con empresas de Fortune 500 y de nivel medio. Se especializa en la contratación de personal de TI para servicios financieros, telecomunicaciones, seguros, aerolíneas, farmacéuticas y minoristas.
Llevan a cabo un minucioso proceso de selección para garantizar que los candidatos adecuados se pongan en contacto con las empresas y las oportunidades adecuadas.
Insight Global
Insight Global es una agencia de colocación galardonada con un alto índice de satisfacción del cliente. Trabajan en diversos sectores y ofrecen soluciones de contratación específicas para cada función o sector.
Los solicitantes de empleo pueden examinar sus vacantes, encontrar los puestos que les gusten y enviar sus currículos. A continuación, pueden trabajar con su personal de contratación para hablar de sus objetivos, habilidades, experiencias e ideales. Empleo en TI.
A continuación, el equipo de Insight Global ayuda al candidato a preparar las entrevistas para las vacantes que se ajusten a sus objetivos.
TEKsystems
TEKsystems se especializa en dotación de personal de TI, gestión del talento y servicios.
Su amplia red de reclutadores de TI les pone en contacto con la mayor parte de la mano de obra de TI, lo que les ayuda a ofrecer soluciones de reclutamiento personalizadas a los candidatos.
Contratación de personal
Motion Recruitment es un socio de contratación especializado en TI que proporciona reclutadores de desarrollo de software hiperespecializados y localizados.
Su amplia cartera de empleo en tecnología incluye oportunidades de gran relevancia en nichos de sectores de TI de empresas tecnológicas de alto nivel.
Otras plataformas
Algunas plataformas más donde buscar reclutadores de empleo incluyen:
- En efecto
- ZipRecruiter
- CareerBuilder
- Explorador de talentos
- 180 Ingeniería
- Adecco
Conclusión
Con el reclutador de desarrolladores de software adecuado, encontrar la oferta de trabajo de sus sueños puede convertirse en una realidad alcanzable.
Esperamos que nuestros consejos y recursos le pongan en contacto con reclutadores de TI que le ayuden a dar el siguiente paso en su carrera profesional.
Talentprise es una plataforma de búsqueda de talento basada en habilidades y potenciada por IA. Ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar el trabajo que les gusta y merecen, al tiempo que permite a las empresas encontrar a los candidatos más adecuados para su negocio.
¿Ya se ha registrado para obtener una cuenta gratuita en Talentprise? Encuentra el trabajo de tus sueños hoy. Si le ha parecido interesante, díselo a tus amigos sobre Talentprise.
Buena suerte.
Keren Dinkin
Keren Dinkin tenía siete años de experiencia laboral en marketing digital y comercio electrónico antes de cambiar de rumbo y convertirse en redactora de contenidos a tiempo completo. Le encantan las palabras y el poder que encierran, lo que explica su pasión por la escritura.Keren vive en California. Cuando no está en su mesa elaborando relatos convincentes y bebiendo tazas interminables de café, se la puede encontrar acurrucada con un libro, jugando con su perro o dando vueltas por el jardín.
