Todo el mundo se encuentra con dificultades a la hora de buscar trabajo. Afortunadamente, hay muchas maneras de hacer que el proceso sea mucho más fácil y eficaz.
Si se pregunta cómo conseguir empleo fácilmente, le tenemos cubierto. En este artículo se exponen los principales consejos para conseguir un "empleo fácil" y se ofrecen diversas salidas profesionales a quienes buscan trabajo.
¿Por qué es tan difícil conseguir empleo?
La mayoría de las vacantes que publican las empresas sólo están abiertas a candidatos internos. Suelen preferir contratar a gente de dentro de la empresa porque es menos costoso contratar a alguien que ya conocen.
La publicación y comercialización de ofertas de empleo, la selección y entrevista de candidatos, y la organización de cursos de orientación y formación requieren mucho tiempo y recursos financieros.
Los empresarios creen que pueden evitar muchos errores costosos si contratan a alguien que ya conozca los procedimientos de la empresa.
Los empleados externos también pueden necesitar tiempo para conocer y adaptarse a las normas no escritas y a la cultura de la empresa. Es posible que los contratados externos no se sientan cómodos en el entorno de trabajo y renuncien, lo que supondría una pérdida de recursos adicionales.
A menos que el empleador busque intencionadamente un candidato externo para enriquecer la cultura de la empresa o aportar nuevas ideas, debes causar una gran primera impresión o tener un factor "sorpresa" para tener alguna oportunidad frente a un candidato interno.
Otra razón por la que es tan difícil encontrar trabajo es porque los empresarios buscan candidatos a través de reclutadores. También suelen pedir recomendaciones a sus empleados, por eso muchos puestos no aparecen en las bolsas de empleo públicas.
Aproveche su red de contactos y póngase en contacto con reclutadores para acceder a un abanico más amplio de oportunidades.
Las oportunidades que se pueden encontrar en los portales de empleo suelen recibir numerosas solicitudes. Como los empresarios no tienen tiempo de leer todas las solicitudes, los candidatos que triunfan son los que consiguen destacar.
Empleo fácil: Cómo conseguir empleo fácilmente?
Aunque encontrar un lugar en el mercado laboral puede ser todo un reto, hay algunas cosas que puede hacer para dar un impulso a sus esfuerzos de búsqueda de empleo.
1. Recurra a su red de contactos
La red de contactos es una herramienta clave en el mercado laboral. Si estás buscando trabajo, acércate a tus contactos y pídeles que te pongan en contacto con personas afines a tu trayectoria profesional.
Comprueba con tus contactos si pueden ayudarte a conseguir referencias. Haz una lista de todos tus contactos potenciales e identifica a los que pueden ayudarte. Ponte en contacto con ellos y proponles quedar para comer o tomar un café.
Háblales de tu experiencia, tus objetivos y tus intereses.
Trabaje para reforzar las relaciones con su red de contactos. Mantener una conexión abierta te asegura seguir en la lista de candidatos preseleccionados en caso de que surja algo.
2. Asistir a eventos de networking
Siempre que pueda, no deje pasar la oportunidad de asistir a eventos relevantes para establecer contactos. Conferencias, seminarios, foros educativos y ferias comerciales son lugares estupendos para ampliar tu lista de contactos profesionales.
Si fuiste a la universidad, ponte en contacto con tu red de antiguos alumnos y de desarrollo profesional.
Prepárese bien para estos actos llevando consigo copias de su currículum y varias tarjetas de visita profesionales. Aunque no todos los actos estén directamente relacionados con su sector, no deje de asistir, ya que ampliarán sus horizontes. También es posible que conozca a alguien que pueda recomendarle a un empresario de su sector.
3. Solicitar directamente a las empresas
La búsqueda de empleo ya no es tan complicada como antes. Puede dirigirse directamente a las empresas si no desea pasar por varios intermediarios y servicios de búsqueda de empleo. La mayoría de las empresas le permiten consultar sus ofertas de empleo y solicitar el puesto deseado a través de sus sitios web.
Si no tienen una página de "contratación" o "empleo" en su sitio web, puedes llamarles o ponerte en contacto con ellos por correo electrónico para comprobar si necesitan a alguien con tus cualificaciones. Si no están contratando a nadie en ese momento, diles que te encantaría que te llamaran por si buscan a alguien en el futuro.
No dude en ponerse en contacto directamente con la empresa, ya que el proceso de contratación exige mucho tiempo y dinero. Contratarte a ti sería mucho más eficiente en términos de recursos. Una empresa que esté experimentando un rápido crecimiento también estará dispuesta a recibir información de personas cualificadas, aunque no esté realizando contrataciones públicas.
4. Utilizar plataformas especializadas
Aunque muchos empresarios prefieren contratar internamente, muchos otros buscan nuevos talentos. Las plataformas de búsqueda de empleo son una forma estupenda de solicitar varios trabajos fácilmente. Algunas plataformas ofrecen solicitudes "con un solo clic", lo que significa que no necesitas rellenar tus datos o subir tu currículum cada vez que quieras optar a un puesto.
También proporcionan filtros de palabras clave, ubicación, puesto y salario. También filtran las ofertas de empleo que no se ajustan a tus cualificaciones o preferencias. También puedes configurar alertas de búsqueda de empleo en varias plataformas.
5. Póngase en contacto con agencias de contratación
Contratar a una agencia de colocación puede facilitar mucho el proceso de búsqueda de empleo. Le pedirán copias de sus cualificaciones, certificados y currículum. Algunas agencias especializadas pueden pedirte que completes pruebas técnicas y de conocimientos.
Las agencias de colocación tienen acceso a numerosos listados, lo que le permitirá conseguir un empleo con mayor eficacia. Además, los empresarios confían en los profesionales, por lo que pueden preferirte a ti antes que a otros candidatos. Puede que al principio consigas un contrato de corta duración. Sin embargo, si les impresionas con tus habilidades, podrás conseguir un trabajo fijo.
Las carreras con mayor tasa de empleo
Si estás pensando en obtener un título universitario, te resultará útil saber cuáles son las carreras con mayores tasas de empleo. Si ya te has graduado, tener formación en alguno de estos campos a través de cursos online o programas de posgrado puede darte ventaja en el panorama laboral.
Informática y Ciencias de la Computación
La tecnología nunca deja de desarrollarse y evolucionar, por lo que el sector exhibe prometedoras tasas de crecimiento para los próximos años.
Aunque la tasa de empleo en esta carrera es alta, este campo es uno de los menos populares entre los estudiantes universitarios y de enseñanza superior. Esto significa que las probabilidades están a tu favor si tienes una titulación o certificaciones relacionadas con el sector.
Oficios
Lo bueno de esta carrera es que no se necesita un título universitario para ejercerla. Los empleos en las industrias de minas y canteras, electricidad industrial y carpintería están experimentando un rápido crecimiento y se prevé que sigan creciendo.
Ingeniería
Esta industria es muy dinámica y crece con rapidez. Muchas carreras relacionadas con la ingeniería, como la ingeniería informática y de software, y los puestos industriales registran un aumento constante.
Sanidad
El campo de la sanidad es muy amplio y abarca numerosas especialidades. Su crecimiento es exponencial y se prevé que esté en auge en los próximos años.
Aunque convertirse en especialista sanitario requiere titulaciones y cualificaciones especializadas, puede obtener certificaciones de gestión hospitalaria y similares si desea entrar en el mundo de la sanidad.
Reflexiones finales
Encontrar trabajo no es fácil, sobre todo porque las empresas prefieren candidatos internos y candidatos recomendados. Dicho esto, hay varias formas de optimizar tu búsqueda de empleo.
Trabajar en red, utilizar plataformas de búsqueda de empleo e inscribirse en agencias de colocación pueden ayudarle a encontrar trabajo. Obtener un título o certificaciones en sectores de gran demanda también puede darte ventaja.
Acerca de Talentprise
Talentprise es una plataforma de búsqueda de talento basada en habilidades y potenciada por IA. Ayuda a los solicitantes de empleo a conseguir el trabajo que les gusta y merecen, al tiempo que permite a las empresas encontrar a los candidatos más adecuados para su negocio.
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