Ahorre enormes costes de TI con la ayuda del aumento de personal

Toda empresa de TI necesita trabajar en su presupuesto para reducir los costes generales de la empresa. Ya sea mediante la externalización de tareas adicionales o mediante contratar un equipo pequeño pero cualificadoEn la actualidad, hay muchas formas de reducir significativamente el presupuesto global. Según los estudios, el mercado de aumento de personal es por valor de $92.500 millones. Por tanto, es una de las formas más eficaces de reducir el presupuesto global y garantizar que los fondos se utilizan adecuadamente.

En este artículo, hemos compartido los fundamentos de aumento de personal en las empresas de TI y cómo puede reducir los costes de forma significativa.

No es necesario gastar dinero en formación y mejora de competencias

En primer lugar, los profesionales con los que quiere formar un nuevo equipo ya tienen las aptitudes y la experiencia necesarias. Así, no tendrás que invertir en organizar clases y talleres de formación para los nuevos miembros.

Además, ni siquiera tendrá que preocuparse por la mejora de las competencias, porque ya han trabajado en varios de los proyectos para los que ha contratado a estos profesionales. Incluso pueden enseñar a los miembros de su equipo interno y garantizar que los futuros gastos de formación y mejora de las competencias se reduzcan significativamente.

El proceso de contratación no es caro

Cuando desea contratar nuevos empleados para su equipo interno, todo el proceso de contratación es costoso y requiere mucho esfuerzo. En consecuencia, el presupuesto global de cualquier empresa de TI aumentará en caso de contratación periódica.

Pero si consideramos contratación de profesionales cualificados de cualquier otra empresa de desarrollo de software para el aumento de personal, el proceso es más fácil y fluido y ayuda a ahorrar mucho dinero. No es necesario disponer de un equipo especial de RRHH para las entrevistas y el escaneo de los candidatos.

Es posible concluir todo el proceso en un solo día. Una de las mejores ventajas del aumento de personal es que las empresas no tienen que gastar grandes sumas de dinero en la incorporación y la satisfacción de los empleados.

El aumento de personal es altamente escalable y flexible

El aumento de personal es un proceso escalable y flexible. Significa que puede contratar el número exacto de empleados que necesita para gestionar un requisito o proyecto empresarial. Por ejemplo, supongamos que su empresa recibe tres nuevos proyectos para los que necesita un equipo de 50 nuevos desarrolladores.

Así, puede contratar a 50 profesionales al principio y luego cambiar el número en función de las necesidades futuras del proyecto. En otras palabras, tiene que pagar sólo por lo que quiere y nada más ni nada menos. Por eso el aumento de personal es una de las mejores formas de completar proyectos y entregar el trabajo a tiempo sin preocuparse por un aumento del presupuesto.

El aumento de personal en el extranjero reduce los gastos de nómina

Aunque el aumento de personal signifique formar un equipo conjunto, los miembros adicionales trabajarán a las órdenes de la tercera empresa a la que adquiera los recursos. Por tanto, no tendrás que darles un sueldo aparte cada mes.

Usted pagará el importe del servicio a la empresa externa, y es su quebradero de cabeza cómo gestionará los salarios de sus empleados. Con gastos reducidos en términos de nóminas, puede optimizar fácilmente el presupuesto y ahorrar mucho mediante el aumento de personal.

No es necesario contratar un seguro, y la asistencia sanitaria cubre

Aparte de las nóminas, no tendrá que preocuparse de proporcionar seguros y cobertura sanitaria a los miembros aumentados. Estarán bajo la jurisdicción de la empresa externa desde la que usted contrató estos recursos temporalmente.

Como el proceso de contratación se basará en el contrato siguiendo un modelo de B2B, los pagos no serán para empleados individuales. Tendrás que pagar los seguros y la asistencia sanitaria de los miembros de tu equipo interno, no los recursos adicionales.

¿Quiere contratar personal?

Nuestra plataforma basada en AI está diseñada para ayudarte a descubrir y preseleccionar a los mejores candidatos para que se unan a tu empresa. Por qué no registrarse para obtener una cuenta de empleador?

¿De qué manera puede tener éxito el aumento del personal informático?

Aunque ya hemos hablado de las ventajas del aumento del personal informático para reducir el presupuesto global, hay que conseguir que este proceso tenga éxito. Para ello, son cruciales la planificación y la aplicación de estrategias de actuación adecuadas.

Debe tener una lista de profesionales con las aptitudes exactas que su empresa necesita para entregar el trabajo a tiempo y cumplir las expectativas del cliente. Aparte de esto, también debe tener claro a qué empresa va a contratar temporalmente los recursos. Al fin y al cabo, si no tiene la posibilidad de contratar a profesionales con las aptitudes exactas necesarias para llevar a cabo los proyectos, no tiene sentido invertir en aumento de personal.

Conclusión

Puesto que hemos arrojado luz sobre algunos de los principales aspectos del aumento de personal y su relación con una planificación presupuestaria adecuada, no tendrá que especular mucho. Comprenda las necesidades de su empresa y contrate a la mejor empresa con profesionales cualificados y experimentados. De este modo, la tasa de éxito del aumento de personal puede subir varios peldaños de una sola vez.

Acerca de Talentprise

El camino más corto hacia los mejores talentos

Talentprise es una plataforma de búsqueda de talento basada en habilidades y potenciada por IA. Ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar el trabajo que les gusta y merecen, al tiempo que permite a las empresas encontrar a los candidatos más adecuados para su negocio.

Haga las mejores contrataciones, más rápido con la plataforma de búsqueda de talento de vanguardia. ¡Empieza hoy mismo!