Los 6 mejores reclutadores tecnológicos de NYC y un truco extra para triunfar

Encontrar empleo o empleados en la siempre cambiante y acelerada ciudad de Nueva York puede ser todo un reto. Por eso la gente confía en las agencias de empleo tecnológico para que el proceso de contratación sea más sencillo.

Si estás buscando un trabajo en el sector tecnológico o eres un reclutador que busca contratar talento tecnológico, este artículo es para ti. Aquí están nuestras cinco mejores selecciones entre los mejores reclutadores de tecnología NYC. Comencemos.

6 Top Tech Recruiters NYC

Some say New York City is one of the largest tech hubs, second to Silicon Valley. According to the Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.Según las previsiones, el empleo en tecnologías de la información crecerá un 13% en la próxima década, con más de 667.600 nuevos puestos de trabajo.

Para los demandantes de empleo es agotador buscar puestos que se ajusten a sus perfiles. Del mismo modo, las empresas invierten mucho tiempo y dinero en el proceso de contratación. Las agencias de contratación y dotación de personal facilitan mucho este proceso.

Disponen de una red de empresas punteras y nuevas empresas locales que necesitan talento técnico, así como de una reserva de candidatos preseleccionados con formación y experiencia diversas.

He aquí algunas de las mejores agencias de colocación de Nueva York en las que merece la pena invertir:

1. Globy

Globy is revolutionizing tech recruitment by connecting US companies with exceptional tech talent from Latin America and Europe. Globy addresses the challenges of hiring top-tier tech professionals cost-effectively with a focus on efficiency and a streamlined hiring process.

Specializing in roles like software engineering and product development, Globy uses a rigorous vetting process to ensure only the top 1% of candidates are presented to clients. This innovative platform allows companies to expand their talent pool beyond local borders, ensuring access to high-quality candidates who are skilled, culturally aligned, and ready to contribute from day one.

Puntos clave:

• Quality Candidates: A thorough vetting process ensures candidates meet high technical skills, communication, and cultural fit standards.
• Global Reach: Globy connects companies with skilled professionals from over 60 Latin American and European countries.
• Role Expertise: Globy specializes in high-demand roles like DevOps engineers, product managers, and blockchain developers, catering to industries like fintech, eCommerce, and healthcare.
• Speed and Efficiency: The hiring process is designed to deliver qualified candidates within 4-8 weeks, reducing time-to-hire.

2. Clutch Talent

Talento de embrague se encuentra en Midtown, Nueva York. Es una empresa propiedad de mujeres, y una de las mejores cosas de Clutch es que están sacando adelante activamente a mujeres ingenieras y encontrando empresas con el entorno adecuado para ellas.

Dado que sólo el 5% de los ingenieros de software sénior de las empresas tecnológicas de Nueva York son mujeres, la misión de Clutch Talent es salvar esta brecha haciendo hincapié en el apoyo a las ingenieras.

Puntos clave:

• Clutch Talent represents job seekers, does technical recruiting, and offers strategic consulting.
• La búsqueda de empleo es más fácil, ya que los profesionales técnicos reciben revisiones de currículos por parte de expertos del sector, asesoramiento para las entrevistas y orientación para la negociación salarial.
• Los reclutadores están altamente cualificados y conocen a fondo las tendencias de la ciudad de Nueva York.
• Clutch cuenta con un historial de 8 años de contratación de diversidad y busca el empleador perfecto para ingenieros con orígenes poco representados.

If you are looking for a job and are confused about whether to submit a CV or resume, look at this article on Curriculum vitae frente a currículum vitae: ¿Cuál debe utilizar?

3. Robert Half

Fundada hace más de 70 años, Robert Half has become one of the most sustainable tech recruiting companies in the United States, specializing in eight areas, including technology and human resources. It is also the world’s largest staffing agency, with over 400 locations globally.

Robert Half está comprometido con la educación, el desarrollo profesional, la protección del medio ambiente y la diversidad. Gracias a sus diversas alianzas con asociaciones comerciales, este es el mejor lugar para contratar y ser contratado.

Puntos clave:

• Robert Half no pide a los solicitantes de empleo que paguen por sus servicios de dotación de personal. Los candidatos pueden buscar trabajo y solicitarlo fácilmente a través de su aplicación móvil gratuita.
• Employers will be charged a fee to find talent, but they will find highly skilled employees, saving time and money.
• Job seekers can also benefit from Robert Half’s online training program, which offers over 8,000 courses in different skills, such as IT, business, etc.
• Los candidatos pueden optar por puestos remotos o presenciales.
• They also provide secure virtual workspaces and loan devices to make transitioning from on-site to remote jobs easier.

4. Contratación de personal

Contratación de personal lleva ofreciendo soluciones de contratación de personal desde 1989. Se han convertido en una empresa de contratación experta en competencias muy solicitadas, como IA, seguridad de redes, UI/UX, análisis de datos, desarrollo móvil, etc.

Las dos empresas hermanas, Workbridge y Jobspring, se han fusionado en Motion Recruitment para mejorar sus capacidades de red y su especialización en el mercado. Con más de 70 equipos especializados, Motion aspira a ofrecer servicios con rapidez y a crear asociaciones sostenibles.

Puntos clave:

• Motion Recruitment creó la mayor serie de eventos de networking tecnológico de Norteamérica, llamada "Tech in Motion", para reunir a las mentes más brillantes de la tecnología con el fin de compartir ideas e inspirar.
• La empresa recauda fondos activamente y se ofrece como voluntaria para ayudar a organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro.
• Cada equipo de Motion tiene experiencia en un sector tecnológico, como software, móviles, datos, infraestructura, producto y UX, ciberseguridad, etc., para crear redes valiosas en el mercado pertinente.
• La empresa de contratación Motion tiene una tasa de aceptación de ofertas del 92%, con una clasificación NPS de candidatos de "clase mundial" del 82%.

Consulte este artículo sobre "Persona del candidato: Las cinco cualidades esenciales" para captar a los mejores talentos para su organización.

5. Construido en Nueva York

Construido en Nueva York has worked with various companies like Etsy, CB Insights, etc. It is an online community with a pool of over 89,000 tech job seekers who are promptly connected to tech startups and companies via a series of events.

El director de programas y operaciones de contratación de Flatiron Health afirma: "El personal de Built In es proactivo y se compromete a ponernos en contacto con compañeros del sector tecnológico." Los solicitantes de empleo y las empresas pueden optar por opciones de contratación locales, remotas o nacionales.

Puntos clave:

• Built In sees over 256,000 users monthly, 90 percent of which engage weekly for new job postings. There are over 6,500 daily job searches.
• Los empresarios pueden elegir entre los servicios de contratación de personal estándar o premium, con los que obtendrán anuncios de empleo ilimitados, ofertas de empleo destacadas y mucho más.
• Los empresarios pueden desarrollar su marca y situar a su empresa en el mapa con contenidos editoriales y de vídeo personalizados de Built In. 

6. Edison y Negro

La contratación estratégica puede ser difícil, especialmente en el sector tecnológico, donde hay tantos candidatos cualificados. Aquí es donde los expertos en contratación tecnológica de Edison y Negro donde se esfuerzan por conectar rápidamente a las empresas con los mejores talentos.

The candidates are thoroughly screened and vetted during interviews with the recruiters. The IT staffing agency has worked with some of the greatest tech giants, such as Hewlett-Packard Enterprise, Amazon, Microsoft, Oracle, Tencent, Cisco, etc.

Puntos clave:

• Edison & Black ofrece servicios personalizados de selección de personal y consultoría a los candidatos, incluida la elaboración de currículos y la mejora de las técnicas de entrevista, para cubrir puestos con mayor rapidez.
• Son una empresa de consultoría en la nube que ofrece el mejor servicio, implementación y soporte en la nube.
• Se tomarán el tiempo necesario para comprender sus capacidades y necesidades y sólo le pondrán en contacto con empresas que se ajusten a sus intereses.

Última palabra

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