Los 5 mejores reclutadores tecnológicos de Seattle

Recurrir a un reclutador técnico local tiene muchas ventajas, porque conocen bien el sector del empleo, las tendencias salariales, etc., en esa ciudad. Ayudan a las empresas a cubrir puestos más rápidamente y a los demandantes de empleo a encontrar un empleo adecuado para ellos.

En este artículo analizaremos 5 de los mejores reclutadores de Seattle que merece la pena conocer. ¡Vamos a ello!

Los 5 mejores reclutadores tecnológicos de Seattle

Trabajar con una empresa de dotación de personal le ahorrará tiempo y dinero. Estas empresas tienen contactos con empresas tecnológicas de todo el mundo y también con startups locales. 

Estas empresas tienen contactos con empresas tecnológicas de todo el mundo y también con empresas emergentes locales. Los reclutadores técnicos tienen años de experiencia en el sector y conocen bien las necesidades de personal de la empresa y de los candidatos.

A continuación se presentan cinco agencias de contratación de personal tecnológicas de confianza en Seattle con experiencia en la contratación de personal tecnológico:

1. Sistemas Next Step

Sistemas Next Step es experto en el mercado de las tecnologías de la información en Seattle. Cubren numerosas funciones tecnológicas, como desarrollador de C#, ingeniero de DevOps, gestor de proyectos, ingeniero de la nube de AWS, ingeniero de front-end, desarrollador de software, etc.

También ayudan a colocar talentos informáticos en organizaciones sanitarias, servicios de marketing y puestos de liderazgo en ventas.

La agencia de contratación Next Step opera en las principales ciudades de Estados Unidos. Sus reclutadores de TI están muy atentos a las necesidades de la competencia y saben qué habilidades buscar en un candidato.

Puntos clave:

• Los profesionales técnicos de Next Step Systems ayudan en el proceso de colocación, desde la selección y las entrevistas hasta la finalización del período de garantía de colocación.
• La contratación y la colocación son gratuitas para todos los candidatos que buscan empleo en esta plataforma.
• Los responsables de contratación examinarán minuciosamente a los solicitantes de empleo para asegurarse de que siempre dan lo mejor de sí mismos en las entrevistas.
• Next Step Systems es conocida por su diligencia y por establecer relaciones duraderas con los profesionales de TI y las empresas a las que representan.

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2. Personal de Beacon Hill

Beacon Hill Tech Recruiters Seattle ofrece soluciones de dotación de personal en muchos sectores laborales, como finanzas, sanidad, administración pública, recursos humanos, tecnología, etc. Sus servicios incluyen contratación, consultoría y gestión de personal.

Tienen oficinas en 60 lugares diferentes de todo el país. Los expertos en contratación tecnológica van siempre dos pasos por delante, investigando activamente las últimas tecnologías del sector y conociendo el modo en que las organizaciones utilizan e invierten en tecnología.

Puntos clave:

• La agencia de contratación Beacon Hill cuenta con más de 8.500 contrataciones, 1.900 clientes con contratistas activos y 1.200 profesionales en plantilla.
• Es una empresa de financiación independiente que apoya la contratación diversa, la equidad y la inclusión para todos.
• Se esfuerzan por conseguir una representación equitativa de profesionales de TI de todas las etnias y procedencias mediante una contratación selectiva.
• Beacon Hill ocupa el cuarto puesto en la lista de "Empresas de búsqueda de ejecutivos más grandes de la zona" del Boston Business Journal.
• Su minucioso proceso de selección de candidatos también incluye la comprobación de antecedentes, la autorización de seguridad y la investigación de actividades delictivas y consumo de drogas.

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3. Scion Técnico

Scion Technical Staffing puede utilizarse para contratar a profesionales de TI de distintos niveles de especialización, como directores, vicepresidentes, directores de tecnología, gerentes, jefes de equipo, etc. Sus candidatos están especializados en aplicaciones informáticas, soporte de hardware y usuario final, y funciones creativas.

Son miembros certificados de la American Staffing Association. Proporcionan soluciones de dotación de personal en los sectores empresarial, técnico, sin ánimo de lucro, médico, de talento creativo y ejecutivo. También actualizan constantemente sus guías salariales para ayudar a empresarios y candidatos.

Puntos clave:

• Scion Technical ocupa el puesto 31 en la lista de Forbes de las 250 mejores empresas de contratación de ejecutivos del mundo. Estaban entre las 1% de todas las empresas de dotación de personal de EE. UU. incluidas en esta lista.
• The Business Times también ha reconocido a Scion como la empresa de contratación líder por sus servicios de personal temporal, contratado y contingente durante los últimos trece años.
• Su rigurosa selección de candidatos garantiza una tasa de retención de 98%.
• Para una persona que busca trabajo, algunas de las muchas razones de peso para unirse a Scion Technical son que le pondrán en el radar de los responsables de contratación, evaluarán sus puntos fuertes y destacarán las competencias más relevantes de su currículum.
• Los reclutadores hablarán con los responsables de contratación para entender las necesidades específicas de la empresa y tener un candidato listo para ellos en unas 48 horas.

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4. Tecnología Viri

Tecnología ViriSeattle, una empresa de contratación tecnológica, se especializa en la colocación de los mejores talentos tecnológicos de forma permanente, por contrato o contingente. Sus equipos especializados tienen formación técnica y, por tanto, entienden las demandas de los empleadores y los retos a los que se enfrentan los demandantes de empleo.

Viri Technology ofrece contratación en varias disciplinas tecnológicas, como ingeniería de sistemas y en la nube, desarrollo de software, aplicaciones móviles, gestión de proyectos técnicos, experiencia de usuario, garantía de calidad, inteligencia empresarial, etc.

Puntos clave:

• Los solicitantes de empleo son asesorados por profesionales experimentados a lo largo de su búsqueda de empleo y se les ofrecen oportunidades en la disciplina técnica que deseen sin coste alguno.
• Viri Technology mantiene la confidencialidad de toda la información de los candidatos, y sus currículos sólo se enviarán a los responsables de contratación con su consentimiento.
• Tecnología Viri centro de recursos proporcionará valiosos conocimientos sobre temas como la preparación previa a la entrevista, consejos para entrevistas telefónicas, redes de LinkedIn, marca personal con las redes sociales, formato del currículum y mucho más.
• Los reclutadores se tomarán el tiempo necesario para conocerte a ti y tus objetivos a través de reuniones virtuales, de modo que no tengas que acudir a una entrevista cara a cara.

5. Construido en Seattle

Integrado ofrece oportunidades de empleo in situ y a distancia a los solicitantes de empleo, y ha ampliado su alcance en EE.UU. con centros tecnológicos en ocho grandes ciudades, incluida Seattle. Los solicitantes de empleo deben responder a una serie de preguntas al inscribirse:

1. Elija el propósito de su visita, que puede ser encontrar empresas adecuadas, recibir ofertas de empleo o leer artículos técnicos.
2. Seleccione los tres valores principales que desea en su empleador, con opciones que van desde la diversidad+inclusión y el equilibrio entre trabajo y vida privada hasta las expectativas salariales y el alcance del desarrollo profesional.
3. Seleccione sus conocimientos principales, lo que le ayudará a personalizar las sugerencias de empleo. Especifique sus años de experiencia y su perfil laboral anterior.
4. Selecciona todas las habilidades tecnológicas que hayas adquirido.
5. Elija la zona de Seattle en la que desea trabajar. También puede especificar si desea trabajar a distancia o si está abierto a trasladarse.
6. Y ¡voilá! Puedes empezar por buscar ofertas de empleo tecnológico relevantes.

Esto ayudará al sitio a filtrar las sugerencias según sus deseos y a ponerle en contacto con las mejores oportunidades.

Las empresas pueden elegir entre los planes estándar y premium que ofrece Built In y buscar talento tecnológico entre un grupo de más de 50.000 usuarios mensuales. Así es como las empresas se benefician de los servicios profesionales de Built In:

• Consiguen un número ilimitado de ofertas de empleo, un perfil premium, un puesto de empresa destacada y mucho más.
• Pueden construir la marca de su empresa con contenidos editoriales y de vídeo personalizados.
• Los empresarios obtienen el máximo reconocimiento con las herramientas mejoradas de exposición de Built In.

Última palabra

Las empresas que contratan a través de agencias de empleo o reclutadores tecnológicos pueden estar seguras de que se encontrarán con los profesionales más adecuados en este competitivo mercado tecnológico. Y los candidatos pueden encontrar un puesto adaptado a sus habilidades y expectativas.

Los reclutadores técnicos y las empresas actúan como intermediarios entre las empresas y los demandantes de empleo. Hacen que todo el proceso sea fácil y eficaz para ambas partes.

Acerca de Talentprise

Talentprise es una plataforma de contratación impulsada por IA. Ayuda a las empresas a encontrar los candidatos más adecuados en unos pocos clics. Si está buscando contratación de técnicosRegístrese hoy mismo para obtener su cuenta de reclutador.