¿Le interesa conocer los mejores sitios de ofertas de empleo para empresarios?
La selección de candidatos es la parte más difícil de la contratación, ya que lleva mucho tiempo y esfuerzo extraer el talento adecuado de un grupo de solicitantes. Sin embargo, la inteligencia artificial en la contratación de RRHH se ha convertido en un salvavidas para las empresas. Por eso 65% de los empleadores ya están utilizando la IA en su flujo de trabajo de selección.
Varias bolsas de trabajo populares también utilizan la IA para emparejar candidatos cualificados con puestos vacantes.
Además, algunos sitios de ofertas de empleo también están utilizando la IA para realizar entrevistas, ATS, selección de currículos y otras partes del proceso de contratación. Sin más preámbulos, veamos los mejores sitios de ofertas de empleo para empleadores que están aprovechando los poderes de la IA para facilitar a los empleadores la búsqueda de los mejores talentos.
¿Cuáles son los mejores sitios para publicar ofertas de empleo?
Éstos son los 6 mejores sitios de anuncios de empleo para empresarios que utilizan IA en la contratación:
LinkedIn es la plataforma de networking profesional más popular y cuenta con un sólido motor de búsqueda para conectar empleadores y candidatos. Con 52 millones de buscadores activos de empleo cada semana, LinkedIn se ha asegurado un lugar central en el sector de la contratación. Esta plataforma utiliza IA y aprendizaje automático para ofrecer la mejor experiencia de usuario.
LinkedIn aprovecha las herramientas de personalización basadas en IA para analizar tu empresa y la descripción de tu puesto, así como el perfil de sus miembros, para recomendarte a los más relevantes, aunque no estén buscando trabajo activamente.
Además, la IA se incorpora para permitir una mejor comunicación entre candidatos y reclutadores y para automatizar ciertas partes del proceso de contratación, como la selección de currículos. También utiliza herramientas sencillas, como las de clasificación y criba de candidatos, para ayudarle a priorizar rápidamente a las personas adecuadas para una entrevista.
Talentprise
Cuando se trata de ofertas de empleo basadas en IA, Talentprise para empleadores encabeza la lista. Talentprise utiliza herramientas innovadoras basadas en IA para garantizar la mejor experiencia de usuario. Por ejemplo, la función avanzada "AI headhunting" utilizada por Talentprise selecciona a los candidatos adecuados para sus puestos vacantes.
Sus avanzados algoritmos de recomendación analizan la descripción del puesto y los currículos de los candidatos de su base de datos para seleccionar cuidadosamente los perfiles de los candidatos que cumplen los requisitos del puesto. No tendrás que rebuscar entre cientos de currículos irrelevantes y no cualificados, ya que tus mensajes solo llegarán a candidatos cualificados, lo que te ahorrará tiempo y esfuerzo.
Talentprise está modernizando la contratación de RRHH mediante la creación y optimización de ofertas de empleo con la ayuda de la inteligencia artificial. Esto maximiza la visibilidad, el compromiso y la eficacia de sus ofertas de empleo y permite ahorrar costes y tiempo en el proceso de contratación.
ZipRecruiter
ZipRecruiter es un sitio de ofertas de empleo líder del sector con inmensas capacidades para conectar empleadores y talentos. Sus algoritmos basados en IA analizan los requisitos de los empleadores y crean un conjunto personalizado de candidatos altamente relevantes, basándose en 80 factores.
ZipRecruiter afirma que sus herramientas basadas en IA son tan eficaces que 80 percent de los empleadores encuentran a los candidatos adecuados en un plazo de 24 horas tras publicar el trabajo en línea. Además, el sitio cuenta con 10 millones de visitantes únicos cada semana y les ayuda a encontrar un trabajo basado en sus habilidades y requisitos. La historia de ZipRecruiter, impulsada por los resultados, la ha convertido en un destino privilegiado para que las empresas busquen candidatos y los profesionales con talento encuentren su trabajo ideal.
Lensa
Lensa es un portal de empleo con sede en EE.UU. que aprovecha la tecnología de búsqueda avanzada para encontrar los candidatos adecuados para las empresas. Con 2 millones de usuarios mensuales y más de 100 millones de alertas de empleo al mes, Lensa se está imponiendo en el mundo de la contratación. Su sofisticado algoritmo de emparejamiento inteligente encuentra candidatos precalificados y activos y les permite ponerse en contacto con los empleadores directamente por correo electrónico.
Además, el sistema de seguimiento de candidatos y las alertas de solicitud de Lensa también facilitan el proceso de contratación. Por otra parte, Lensa no cobra a los empresarios por publicar un puesto de trabajo hasta que lo encuentra con el candidato más adecuado. Sin embargo, si lo que buscas es un portal de empleo con opciones de búsqueda filtradas y una base de datos de currículos accesible, es posible que este portal de empleo no sea lo tuyo.
En efecto
Indeed es uno de los mejores portales de empleo para empleadores. Este popular portal de empleo también ha incorporado la IA para impulsar el proceso de contratación. Examina la descripción del puesto y los currículos de los candidatos mediante el Procesamiento del Lenguaje Natural (PLN) para recomendar una mejor combinación.
La IA da forma a la contratación de Indeed mostrando resultados personalizados cuando un candidato busca trabajo o cuando un empresario busca currículos.
Además, otras funciones avanzadas de Indeed son el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), la promoción de ofertas de empleo con publicaciones patrocinadas, la realización y programación de entrevistas virtuales y la verificación de sus capacidades mediante varias evaluaciones de aptitudes preelaboradas que también se pueden personalizar.
Indeed es, sin duda, una plataforma integral de búsqueda de talentos que clasifica los currículos, se pone en contacto con los candidatos y programa las entrevistas.
CareerBuilder
CareerBuilder es una gran plataforma de captación de talento impulsada por IA para empleadores y demandantes de empleo. La inteligencia artificial clasifica a los candidatos, promueve la diversidad y transforma la publicación de ofertas de empleo en un sencillo proceso de cuatro pasos que no lleva más de cinco minutos.
Aprovechando 25 años de datos y experiencia, las herramientas basadas en IA de Careerbuilder proporcionan información al reclutador sobre si su oferta de empleo es atractiva para los candidatos, agilizando así su oferta de empleo y acelerando su experiencia de contratación.
No tienes que perder el tiempo seleccionando currículos irrelevantes con la ayuda de las avanzadas herramientas de búsqueda de talento de Career-builder alimentadas por IA, que te conectan con candidatos cualificados basándose en tu persona ideal. Además, la aplicación móvil de CareerBuilder utiliza inteligencia artificial y realidad aumentada para innovar en el mercado de los recursos humanos.
Conclusión
Nunca se insistirá lo suficiente en las ventajas de la inteligencia artificial en la contratación de recursos humanos. Desde el emparejamiento perfecto de candidatos hasta una comunicación mejorada y entrevistas virtuales fluidas, la IA está revolucionando la captación de talento y ahorrando tiempo y esfuerzos a los reclutadores, para que puedan centrarse mejor en lo que más importa a su organización.
Aquí hemos analizado cinco de los mejores sitios de publicación de ofertas de empleo para que los empresarios optimicen su flujo de trabajo de contratación. Además de estos populares motores de búsqueda de empleo, muchos otros sitios ofrecen herramientas basadas en IA para ayudar a la contratación. Sin embargo, la fiabilidad de los sitios web de ofertas de empleo, el tipo y el tamaño de la audiencia, junto con las capacidades innovadoras deben tenerse en cuenta a la hora de optar por un sitio web para publicar su próxima oferta de empleo.
Si buscas contratar nuevos recursos? Inscríbase hoy mismo y publique sus ofertas de empleo de forma gratuita con la función avanzada de publicación de ofertas de empleo impulsada por IA de Talentprise.
Wajahat Raja
Wajahat se licenció en una de las mejores universidades del Reino Unido y es un apasionado de los negocios, el espíritu empresarial y la contratación. Tiene un máster en Contabilidad y Finanzas, por lo que entiende los matices del funcionamiento del mercado. Tiene más de 4 años de experiencia en redacción de contenidos, estrategia y SEO.
