Top 10 Wesentliche Qualifikationen, um einen Node JS Entwickler einzustellen?

Der Bedarf an Node js-Entwicklern ist hoch, und Unternehmen können immer von der Expertise eines Teams von Node js-Entwicklern profitieren.

Aber warum braucht Ihr Team einen oder mehrere Node js-Entwickler?

Node.js ist eine zuverlässige und gut etablierte Plattform, auf die sich die meisten Unternehmen heute verlassen. Diese Laufzeitumgebung nutzt die bewährte Programmiersprache JavaScript, um Ihr Backend-System zu verbessern.

Aufgrund des stetigen Anstiegs und des Bedarfs an Node js gibt es eine höhere Nachfrage nach Stellen für Node js-Entwickler. Die meisten Arbeitgeber und Personalvermittler sind sich jedoch bewusst, dass es eine Herausforderung ist, die Stelle zu besetzen.

Sicherlich kann ein Softwareentwickler diese Aufgabe übernehmen, aber er wird nicht perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sein. Erfahren Sie mehr über die besten Praktiken, wenn Sie Einstellung von Node JS-Entwicklern für Ihr Unternehmen.

Node js Entwickler Jobbeschreibung

Als Arbeitgeber müssen Sie genau wissen, was Sie von Ihrem zukünftigen Node js-Entwickler erwarten. Sie sollten wissen, was der Job mit sich bringt und welche Aufgaben der Entwickler hat.

IT-Personalvermittler wissen das in der Regel, aber wenn Sie als Arbeitgeber nicht stark in den Einstellungsprozess involviert sind, müssen Sie sich auf das Wort des Personalleiters über Ihre künftige Einstellung verlassen.

Ein Nodejs-Entwickler schreibt und entwickelt Backend-Webanwendungen mit der Programmiersprache JavaScript oder einer beliebigen Sprachvariante. Das Hauptaugenmerk Ihres Nodejs-Entwicklers liegt auf dem Backend-Support der Software, während er gleichzeitig für den Frontend-Support zur Verfügung steht, um die Benutzer der webbasierten Anwendungen anzuleiten.

Vor allem aber ist der Node js-Entwickler derjenige, der diese Netzwerkanwendungen testet, bereitstellt und pflegt. Sobald Sie ein Team von Node js-Entwicklern haben, werden sie in Ihrem Unternehmen unentbehrlich - vor allem, wenn Ihre Prozesse und täglichen Aufgaben stark von Online-Systemen und webbasierten Anwendungen abhängen.

Zusammengefasst sind dies die Hauptaufgaben der Node js-Entwickler, die Teil Ihrer Organisation sein werden:

• Arbeiten Sie regelmäßig mit den Entwicklern Ihres Unternehmens oder mit Drittentwicklern zusammen, um Systemelemente zu integrieren.
• Stellen Sie sicher, dass Ihre zentrale Datenbank immer optimal funktioniert.
• Vergewissern Sie sich, dass die Reaktionsfähigkeit des Systems auf der Grundlage früherer Tests und Simulationen einwandfrei ist; falls nicht, nehmen Sie die erforderlichen Anpassungen vor.
• Erstellung testbarer, praktikabler und effizienter Codes zur Entwicklung von Hochleistungsanwendungen als Output.
• Gestaltung einer benutzerfreundlichen Softwareoberfläche für alle Benutzer des Unternehmens, einschließlich der Backend-Benutzer.
• Bereitstellung von technischem Support in Echtzeit nach Bedarf.
• Durchführung von Reparaturen und Diagnosetests nach Bedarf.
• Sicherstellen, dass die Anwendungen die Sicherheitsprotokolle zur Förderung des Datenschutzes einhalten.

Ideale Node JS-Bewerber

Die Einstellung hochqualifizierter Node js-Entwickler bedeutet, dass Sie Ihren Talentpool und Ihre Ressourcen optimal nutzen.

Ein guter Node js-Entwickler kann so effizient sein wie zwei oder drei Entwickler zusammen. Sie müssen also den bestmöglichen Entwickler einstellen, um Ihrem Unternehmen neue Möglichkeiten zu eröffnen, die Produktivität zu steigern und sogar die Kosten zu minimieren. Ein erfahrener Webentwickler kann als Full-Stack-Entwickler an der Front-End- und Back-End-Webentwicklung arbeiten.

• Ihr Mitarbeiter sollte Erfahrung in der Programmierung mit JavaScript und vorzugsweise andere Sprachvarianten.
• Auch wenn dies keine Voraussetzung dafür ist, ein Profi in Sachen Front-End-Design zu sein, sollte Ihr Mitarbeiter zumindest in der Lage sein, Front-End-Entwicklung und -Support nach Bedarf zu leisten.
• Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz ermöglichen es Ihrem Mitarbeiter, nahtlos Datenbanken zu entwickeln und zu integrieren, die Ihre Geschäftsprozesse und -systeme unterstützen können.
• Ihr zukünftiger Node js-Entwickler sollte sich mit Sicherheit, mehrfachen Authentifizierungen und Autorisierungen auskennen, die für den Schutz der Privatsphäre und der Benutzer- oder Kundendaten entscheidend sind.

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Nicht verhandelbare Qualifikationen, die bei der Einstellung zu berücksichtigen sind

Die Karriere eines Node js-Entwicklers erfordert kontinuierliches Lernen. Diese Entwickler arbeiten mit der aktuellen Version von JavaScript, müssen aber ihre Kenntnisse über das System und die Webentwicklung verbessern und erweitern.

In diesem Sinne sind hier die grundlegenden Qualifikationen aufgeführt, die Sie als Arbeitgeber in Ihre Stellenausschreibung aufnehmen sollten. Wohlgemerkt, diese sind nicht verhandelbar.

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder Informationswissenschaft - oder einem ähnlichen, relevanten Fachgebiet.
• Mindestens (3) Jahre Berufserfahrung als Node js-Entwickler.
• Eingehende Kenntnisse in JavaScript.
• Umfassende Kenntnisse der serverseitigen Webentwicklungswerkzeuge wie Node js, Express js, Nest js.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit AJAX, CSS3 und HTML5.
• Anwendbare Kenntnisse und Verständnis von Web-Bibliotheken, Web-Stacks und allgemeinen System-Frameworks wie (aber nicht beschränkt auf) AngularJS, ReactJS, Closure und Polymer.
• Praktische Kenntnisse über verschiedene Protokolle und Optimierung.
• Echtzeit-Verfügbarkeit zur technischen Unterstützung der Nutzer und zur Lösung von Webanwendungen auch außerhalb der Arbeitszeiten.
• Große Aufmerksamkeit für Details.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Interviewfragen bei der Einstellung eines Node JS-Entwicklers

Wenn Sie nicht wollen, dass Ihr Node js-Entwickler auf der Stelle ein kleines System für Sie erstellt, können Sie das Wissen und die Fähigkeiten Ihrer Bewerber mit diesen technischen Fragen während des Vorstellungsgesprächs einschätzen:

1. Erklären Sie Node js einer nicht-technischen Person.

2. Was sind die Vorteile der Verwendung von Node js?

3. Was ist eine Ereignisschleife?

4. Was ist eine Testpyramide?

5. Was ist Middleware in Node js?

6. Warum Versprechen anstelle von Rückrufen verwenden?

7. Was ist ein Ereignis-Emitter in Node.js?

8. Wie können Sie aus Ihrer Erfahrung heraus eine Benutzeroberfläche benutzerfreundlich gestalten?

9. Wie halten Sie sich über die neuesten Entwicklungen rund um node.js auf dem Laufenden?

10. Können Sie uns eines der anspruchsvollsten (oder schwierigsten) Projekte zur Bereitstellung von Netzwerkanwendungen nennen, an dem Sie beteiligt waren?

Je nach Profil und Erfahrung des Bewerbers können Sie eine Mischung aus grundlegenden und komplexen technischen Fragen hinzufügen. Sie können auch einige verhaltensbezogene Fragen einbeziehen, um genau zu wissen, wie der Bewerber mit einer bestimmten Situation umgehen würde.

Abschließende Überlegungen

Die Einstellung eines Node.js-Entwicklers ist für Ihr Unternehmen von großem Nutzen. Da Technologie in den meisten Branchen und deren Prozessen eine immer größere Rolle spielt, kann Ihr Entwicklerteam Ihnen helfen, einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen und mit den Anforderungen der heutigen Unternehmen Schritt zu halten.

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