Lebenslauf vs. Resume. Welchen sollte man verwenden?

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, müssen Sie wahrscheinlich einen Lebenslauf (Curriculum Vitae oder CV) oder einen Lebenslauf (Resume) vorlegen. Aber was ist der Unterschied zwischen diesen beiden? Und welchen sollten Sie verwenden? In diesem Artikel erläutern wir die Unterschiede zwischen Lebenslauf und Resume und helfen Ihnen bei der Entscheidung, welcher Lebenslauf für Sie der beste ist.

Was ist ein Curriculum Vitae?

Curriculum vitae, oft abgekürzt als CV, ist ein lateinischer Begriff und bedeutet "Lebenslauf". Ein Lebenslauf ist ein detailliertes berufliches Dokument, das die Berufserfahrung und die Leistungen einer Person hervorhebt. Ein Lebenslauf gibt einen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Ausbildung, relevante Auszeichnungen und Ehrungen, Stipendien, Förderungen, Forschungsarbeiten, Projekte und Veröffentlichungen. Ein Lebenslauf kann auch berufliche Referenzen enthalten sowie Angaben zu Kursen, Praktika, Berichten von Betreuern über Praktika und Sprachkenntnisse.

Lebensläufe sind in der Regel chronologisch aufgebaut und sollten leicht zu lesen sein, aber dennoch detaillierte Informationen enthalten. Lebensläufe werden am häufigsten im akademischen Bereich, in der Forschung und in der Medizin verwendet - obwohl sie auch in der Geschäftswelt immer beliebter werden. In den Vereinigten Staaten wird der Lebenslauf in der Regel verwendet, wenn man sich für eine Stelle im akademischen, pädagogischen, wissenschaftlichen oder Forschungsbereich bewirbt.

Was sollte ich in meinem Lebenslauf angeben?

Ein Lebenslauf ist ein langes, detailliertes Dokument, in dem Ihr beruflicher Werdegang, Ihre Ausbildung und andere relevante Informationen aufgeführt sind. Im Gegensatz dazu ist ein Lebenslauf ein kürzeres Dokument, das nur die wichtigsten Informationen enthält, z. B. die jüngsten Berufserfahrungen und Fähigkeiten.

Bei der Entscheidung, ob Sie einen Lebenslauf oder einen Lebenslauf verwenden sollen, müssen Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben, und die erforderlichen Qualifikationen berücksichtigen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die umfangreiche Berufserfahrung oder Zeugnisse erfordert, müssen Sie einen Lebenslauf vorlegen. Wenn für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, jedoch nur einige Jahre Berufserfahrung erforderlich sind, reicht ein Lebenslauf aus. Achten Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs darauf, dass er die folgenden Informationen enthält:

- Persönliche Kontaktinformationen (Name, Telefonnummer, E-Mail)

- Beruflicher Werdegang

- Einschlägige Kenntnisse

- Bildung und Ausbildung

- Erfahrung in der Forschung

- Berufliche Errungenschaften

- Berufliche Zugehörigkeit

- Sonstige relevante Informationen (Veröffentlichungen, Auszeichnungen usw.)

Ein Lebenslauf ist ein umfangreicheres Dokument, das zwischen einer und zwei Seiten oder sogar länger sein kann.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das einen Überblick über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen gibt. Er wird in der Regel verwendet, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, und kann dem Arbeitgeber entweder persönlich oder online vorgelegt werden. Was die Länge des Dokuments betrifft, so sollte ein Lebenslauf nicht länger als zwei Seiten sein, während ein Lebenslauf beliebig lang sein kann. Was den Inhalt angeht, so sollte sich der Lebenslauf auf Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten konzentrieren, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Lebensläufe hingegen vermitteln ein vollständigeres Bild Ihres beruflichen Werdegangs und können für eine Stelle nützlich sein, die eine ausführlichere Beschreibung Ihrer Qualifikationen erfordert.

Was sollte ich in meinem Lebenslauf angeben?

Der genaue Inhalt Ihres Lebenslaufs hängt von Ihren Qualifikationen und Ihrer Erfahrung ab, aber es gibt ein paar Punkte, die in jedem Lebenslauf enthalten sein sollten. Ihr Name und Ihre Kontaktdaten sollten ganz oben stehen, damit die Arbeitgeber leicht mit Ihnen in Kontakt treten können. Darunter sollten Sie einen Überblick über Ihren beruflichen Hintergrund geben, einschließlich Ihres beruflichen Werdegangs und aller relevanten Fähigkeiten oder Ausbildungen.

Schließlich sollten Ausbildung und sonstiger beruflicher Werdegang gegen Ende des Lebenslaufs aufgeführt werden. Durch die Aufnahme dieser Schlüsselelemente können Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf vollständig ist und den Arbeitgebern einen umfassenden Überblick über Ihre Qualifikationen bietet.

Wenn Sie sich für eine Stelle in Europa, im Nahen Osten, in Afrika oder in Asien bewerben, sollten Sie eher einen Lebenslauf als einen Lebenslauf einreichen. Wenn Sie im Vereinigten Königreich oder in Irland eine Stelle suchen, sollten Sie ebenfalls einen Lebenslauf verwenden. In den Vereinigten Staaten und Kanada hingegen ist ein Lebenslauf üblich und die bevorzugte Methode für Bewerbungen auf die meisten nichtakademischen Stellen.

Die große Ausnahme ist, wenn Sie eine Stelle im akademischen Bereich in den Vereinigten Staaten suchen. In diesem Fall kann Ihre Bewerbung eine Mischung aus einem Lebenslauf und einem Resume sein. Der Trend geht in den USA weg von Lebensläufen für Bewerbungen im nicht-akademischen Bereich. Wenn Sie sich also nicht sicher sind, dass die Stelle unbedingt einen Lebenslauf erfordert, ist es am besten, einen Lebenslauf zu verwenden.

Bewährte Praktiken für Lebenslauf und Lebenslauf

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs gibt es einige bewährte Verfahren, die Sie beachten sollten.

Eine Seite Lebenslauf

Ihr Lebenslauf sollte sein eine Seite lang. Dies kann eine Herausforderung sein, aber es ist wichtig, sich auf die wichtigsten Informationen zu konzentrieren und alles wegzulassen, was nicht unbedingt notwendig ist.

Errungenschaften

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Haupterrungenschaften und Fähigkeiten. Ihr Lebenslauf sollte Ihre Branchenkenntnisse und zeigen Sie, warum Sie der beste Bewerber für die Stelle sind.

Letzte 10 Jahre Berufserfahrung

Nehmen Sie nur Informationen aus dem die letzten 10 Jahre Ihres beruflichen Werdegangs. Auch hier geht es um die Relevanz - ältere Erfahrungen sind für die Stelle, auf die Sie sich jetzt bewerben, möglicherweise nicht mehr so relevant.

Wenn Sie diese bewährten Verfahren beachten, sind Sie auf dem besten Weg, einen effektiven Lebenslauf zu erstellen, mit dem Sie die gewünschte Stelle bekommen.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenanforderungen an

Wichtig ist es, Folgendes zu beachten Ihren Lebenslauf für jede einzelne Stelle individuell gestalten. Konzentrieren Sie sich auf verwandte Fähigkeiten und Leistungen. Allgemein gehaltene Lebensläufe sind für Arbeitgeber sehr unattraktiv. Es gibt nicht den einen Lebenslauf, der für alle Stellen passt.

5 wichtige Fehler, die Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten

Es gibt ein paar Dinge, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie möchten, dass Ihr Lebenslauf auffällt.

Rechtschreib- und Grammatikfehler.

Veraltete Sprache oder Schlagworte, die nicht mehr relevant sind.

Unnötige persönliche Informationen, wie z. B. Ihr Alter, Familienstand usw.

Verwenden Sie generische Lebenslaufvorlagen, die alle anderen auch verwenden.

Zu viele Details. Einige Räume machen es für Personalverantwortliche attraktiv.

Lebenslauf vs. Resume: Was ist der Unterschied?

Ein Lebenslauf ist eine längere und ausführlichere Version eines Lebenslaufs. Während ein Lebenslauf eine kurze Zusammenfassung Ihrer Ausbildung und Erfahrung ist, ist ein Lebenslauf ein umfassenderes Dokument, das zwischen einer und zwei Seiten oder sogar länger sein kann.

Neben Ihren Kontaktinformationen und Ihrem beruflichen Werdegang enthält ein Lebenslauf in der Regel auch Angaben zu Ihrem Bildungshintergrund, Ihrer Forschungserfahrung, Ihren Veröffentlichungen, Präsentationen, Auszeichnungen und beruflichen Verbindungen. Während ein Lebenslauf in der Regel für Bewerbungen auf Stellen verwendet wird, wird ein Curriculum vitae häufig für Bewerbungen auf akademische Stellen oder Stipendien verwendet. Der Inhalt eines Lebenslaufs hängt also von Ihrem Fachgebiet und der konkreten Stelle ab, für die Sie sich bewerben.

Es gibt jedoch einige gemeinsame Elemente, die in den meisten Lebensläufen enthalten sind. So wird in den meisten Lebensläufen Ihre Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt, beginnend mit Ihrem letzten Abschluss. Ebenso enthalten die meisten Lebensläufe einen Abschnitt über Ihre Forschungserfahrung, in dem alle von Ihnen veröffentlichten Arbeiten oder gehaltenen Vorträge aufgeführt sind.

Im Gegensatz dazu ist ein Lebenslauf in der Regel kürzer und konzentriert sich auf Ihren beruflichen Werdegang und nicht auf Ihren Bildungshintergrund oder Ihre Forschungserfahrung. Außerdem ist ein Lebenslauf in der Regel für ein akademisches Publikum gedacht, während ein Lebenslauf oft eher auf ein nicht-akademisches Publikum zugeschnitten ist.

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