Um sicherzustellen, dass Ihre Anwendung die beste ist, ist es wichtig, die besten iOS-Entwickler für diese Aufgabe zu engagieren.
Hier ist ein Leitfaden über "iOS-Entwickler anheuern" um Ihr Projekt zu einer echten App zu machen! Fangen wir an.
Wenn Sie sich entschlossen haben, Ihre eigene App auf den Markt zu bringen und iOS als Plattform gewählt haben, haben Sie eine fantastische Wahl getroffen!
Die Beauftragung eines iOS-Entwicklers ist kein einfacher Prozess. Es gibt keine Garantie dafür, dass Ihre App ein Markterfolg wird. Engagierte iOS-Entwickler können Ihre Erfolgschancen jedoch definitiv erhöhen.
Apple hat eine große Anzahl von treuen Kunden. Im Vergleich zu Android-Nutzern geben diese Kunden viel Geld für Premium-App-Funktionen aus. Daher ist es wichtig, dass die App perfekt ist.
Wenige Methoden zur Einstellung von iOS-Entwicklern
Damit Ihre App ein Erfolg wird, ist es wichtig, dass sie sich von der Masse abhebt, indem sie unverwechselbar und originell ist. Ihr App-Entwickler muss der beste sein, den es gibt.
Hier finden Sie eine Liste von Dingen, die Sie bei der Einstellung eines iOS-Entwicklers beachten müssen.
Interviews führen
Bevor Sie mit der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beginnen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie eine gute Planung haben.
Sie müssen sich nach den Eigenschaften erkundigen, die ein Entwickler, der an Ihrem Projekt arbeitet, mitbringen muss. Es wird Ihnen leichter fallen, den besten iOS-Entwickler für Ihre App zu finden, wenn Sie die richtigen Fragen stellen.
Klären Sie Ihre Ziele
Eine der besten Methoden, um die Chancen zu erhöhen, den richtigen iOS-Entwickler zu finden, besteht darin, eine kurze Präsentation Ihres Projekts zu erstellen.
Ihre Präsentation sollte klar und deutlich sein, damit jeder, der sie liest, Ihre Ziele verstehen kann. Sie müssen klarstellen, welche Art von App Sie wollen, was Ihre Ziele sind, was Sie mit Ihrer App erreichen wollen und welche Funktionen sie haben muss.
Wählen Sie das beste Teammodell
Es gibt viele Einstellungsmöglichkeiten für iOS-Entwicklungsprojekte.
Jedes hat seine eigenen Vor- und Nachteile. Je nach dem Ziel Ihres Projekts können Sie das beste Modell wählen. Werfen wir also einen Blick auf die Vor- und Nachteile der einzelnen Modelle.
Outsourcing-Unternehmen
Profis
Nachteile
Wenn Sie ein Outsourcing-Unternehmen beauftragen, müssen Sie kein Team zusammenstellen und die Verantwortlichkeiten aufteilen. Sie haben bereits ein Team. Sie müssen sie nur über das Projekt informieren und den Vertrag unterschreiben.
Sie müssen sich nicht an der Verwaltung des Projekts beteiligen. Auf diese Weise können Sie viel Zeit und Geld sparen.
Wenn Sie ein Outsourcing-Unternehmen beauftragen, gibt es viele Probleme in Bezug auf Kommunikation, Arbeitskultur, Zeitzone usw. Diese Probleme entstehen, weil das Unternehmen aus einem beliebigen Teil der Welt stammen könnte.
Interne Entwickler
Profis
Nachteile
Das Gespräch zwischen dem Entwickler und den anderen Teammitgliedern wird schneller und einfacher.
Da der Entwickler Teil Ihres Teams sein wird, hat er mehr Zeit, das Projekt zu verstehen.
Sie müssen dem Entwickler ein volles Gehalt zahlen, auch wenn die Arbeit vor der Zeit abgeschlossen wird.
Freiberufliche iOS-Entwickler
Profis
Nachteile
Da Sie einen freiberuflichen iOS-Entwickler von jedem Ort der Welt aus anheuern können, finden Sie mehr fähige und erfahrene Entwickler.
Freiberufliche Entwickler berechnen in der Regel weniger als andere Entwickler.
Die Kommunikation zwischen dem freiberuflichen Entwickler und dem Arbeitgeber findet in der Regel online statt, was zu vielen Schwierigkeiten und Missverständnissen führen kann.
Es ist wahrscheinlich, dass der Freiberufler zur gleichen Zeit, in der er an Ihrem Projekt arbeitet, bereits an anderen Projekten arbeitet.
Wie stellt man aufgrund von Erfahrung ein?
Bei der Entwicklung mobiler Apps gibt es verschiedene Positionen. Es ist nicht möglich, dass ein einziger iOS-App-Entwickler alle Aufgaben bewältigt, da einige von ihnen einfach sind, während andere schwierig und zeitaufwendig sind.
Um sicherzustellen, dass alle Ihre Arbeiten im Rahmen der iOS-App-Entwicklung effizient erledigt werden, müssen Sie ein Team von iPhone-App-Entwicklern für verschiedene Aufgaben einstellen. Im Folgenden finden Sie eine Liste von 3 Arten von iOS-App-Entwicklern, ihre jeweiligen Gebühren und Erfahrungen.
Junior iOS-Entwickler
Diese Entwickler haben weniger als 2 Jahre Erfahrung und arbeiten unter der Anleitung ihrer erfahrenen Entwickler. Sie berechnen den niedrigsten Tarif und Sie können ihnen einfachere Aufgaben wie die Programmierung übertragen.
Mid-level iOS Entwickler
Diese Entwickler haben 2 bis 5 Jahre Erfahrung. Sie arbeiten in der Regel unter Eigenregie.
Mid-Level-Entwickler verlangen mehr als Junior-Entwickler. Diese Entwickler können viele Aufgaben wie Testen, Codieren und die Koordination mit anderen Teams für weitere Aufgaben übernehmen.
Senior iOS-Entwickler
Senior-Level-iOS-Entwickler sind die erfahrensten iPhone-Entwickler.
Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung und haben das Potenzial, an komplexen Projekten im Bereich der Anwendungsentwicklung mitzuarbeiten. Sie überprüfen auch die Arbeit ihrer jüngeren Mitarbeiter.
Sie können ihnen Aufgaben wie Testplanung, Code-Review, UI-Design, Aktivitäten wie Qualitätskontrolle usw. zuweisen.
Welche Qualifikationen sollte ein iOS-Entwickler haben?
Im Folgenden finden Sie eine Liste der verschiedenen Fähigkeiten, die ein iOS-Entwickler haben sollte:
Sprachkenntnisse
iOS-Entwickler erstellen von Grund auf Anwendungen, die auf iOS-Plattformen laufen. Daher sollten sie über fundierte Kenntnisse der Programmiersprachen verfügen, wie z. B. Schnell und Zielsetzung C die zur Programmierung von Apps für iOS verwendet werden.
Harte Fertigkeiten
Im Folgenden finden Sie eine Liste von Hard Skills, die Ihr Entwickler haben sollte und die ihm helfen, verschiedene Probleme bei der Entwicklung einer Anwendung zu lösen:
- Vertiefte Kenntnisse der Instrumente für die erweiterte Codeversionierung
- Kenntnis von APIs und Erfahrung mit der API-Integration
- Standardwissen über UI / UX
- Kenntnis der Richtlinien der Apple Human Interface
- Praktische Erfahrung mit dem Core Data Framework
- Erfahrung mit Xcode IDE
Soft Skills
Bei der Einstellung eines iOS-Entwicklers sind neben den fachlichen Fähigkeiten noch viele andere Faktoren zu berücksichtigen. Dazu gehören Arbeitseinstellung, kultureller Hintergrund usw.
Es kann sein, dass der Bewerber lieber allein als im Team arbeitet, was letztlich zu Kommunikationsproblemen und Missverständnissen führen kann. Diese Dinge können Ihr Projekt beeinträchtigen und zu weiteren Problemen am Arbeitsplatz führen.
Das Ganze zusammenfügen
Die Beauftragung eines iOS-Entwicklers, der alle Ihre Anforderungen erfüllt, ist heutzutage vielseitiger geworden, da Sie nicht mehr auf lokale Gebiete beschränkt sind.
Sie können einen Entwickler von überall auf der Welt einstellen.
Allerdings sind auch der Wettbewerb und die Anforderungen an neue Lösungen gestiegen. Wenn Sie nicht den richtigen Entwickler für Ihre App finden, haben Ihre Konkurrenten einen Vorsprung vor Ihnen, was Sie niemals wollen.
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