Die Aufmerksamkeitsspanne ist heute kürzer als je zuvor. Ein zwei- oder dreiseitiger Lebenslauf wird Ihnen also überhaupt nicht helfen.
Das alte Sprichwort, dass der erste Eindruck der letzte ist, trifft bei der Bewerbung um eine Stelle auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt zu. Personalverantwortliche verbringen im Durchschnitt gerade einmal sechs Sekunden, wenn sie entscheiden, ob sie einen Lebenslauf weiterverfolgen oder nicht. Sie müssen also verstehen, dass längere Lebensläufe den Personalverantwortlichen die Arbeit sehr erschweren.
Das bedeutet, dass sie wahrscheinlich wichtige Informationen auslassen, die Ihnen helfen könnten, die Stelle zu bekommen. Sie können jedoch eine Checkliste für Ihren Lebenslauf verwenden, um sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen umfassend und dennoch leicht konsumierbar dargestellt werden.
Die Bedeutung der Checkliste
Eine Checkliste kann dazu beitragen, die Anzahl der Fehler zu verringern und die Übersichtlichkeit Ihres Lebenslaufs zu verbessern. Sie können diese Checkliste verwenden, um Ihren gesamten Lebenslauf durchzugehen, sobald Sie ihn fertig geschrieben haben.
Die Checkliste hilft Ihnen, die richtigen Formate und Aufzählungszeichen in Ihrem Lebenslauf zu verwenden. So stellen Sie sicher, dass wichtige Informationen in Ihrem Lebenslauf, wie z. B. Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten, für Personalverantwortliche ansprechend und leicht zu lesen sind.
Die Checkliste für den Lebenslauf
Die meisten von uns denken, dass wir beim Verfassen eines Lebenslaufs so viele Informationen wie möglich hinzufügen müssen, doch das ist nicht der Fall. Wenn man bedenkt, wie viel Zeit ein Bewerber mit Ihrem Lebenslauf verbringt, ist es wichtig, dass Sie einen ausgewogenen Weißraum beibehalten und Aufzählungspunkte verwendet haben.
Dies kann den Personalverantwortlichen helfen, Ihren Lebenslauf zu überfliegen und die wichtigsten Details herauszufiltern, die für die Stelle erforderlich sind.
In diesem Sinne finden Sie hier einige der wichtigsten Punkte, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, und wie Sie sie am besten präsentieren.
Persönliche Informationen
Eines der ersten Dinge, die in den Lebenslauf gehören, sind Ihr Name und Ihre Kontaktinformationen wie Telefonnummer, E-Mail-Adresse und aktuelle Adresse.
In den meisten Fällen sollte Ihr Name in einer etwas größeren Schriftgröße geschrieben werden und am Anfang Ihres Lebenslaufs stehen. So können die Personalverantwortlichen Sie leichter erreichen, wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind.
Zielsetzung
Die Zielformulierung ist die Überschrift Ihres Lebenslaufs und das Erste, was potenzielle Arbeitgeber über Sie lesen. Verwenden Sie die Zielformulierung, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.
Außerdem sollten Sie angeben, warum Sie glauben, für die Stelle geeignet zu sein, und auch Ihr künftiges Berufsziel nennen. Es ist wichtig, dass die Informationen kurz und prägnant formuliert sind und höchstens zwei Sätze umfassen.
Berufserfahrung
Der nächste Punkt in Ihrem Lebenslauf sollte Ihre bisherigen Berufserfahrungen betreffen. Dieser Abschnitt Ihres Lebenslaufs sollte Informationen über Ihre bisherigen Tätigkeiten, Erfolge und Beförderungen enthalten.
Sie sollten den Namen Ihres früheren Arbeitgebers, den Namen des Unternehmens, die Stellenbezeichnung, die Beschäftigungsdaten und die Verantwortlichkeiten angeben. Achten Sie jedoch darauf, dass alle Ihre bisherigen Erfahrungen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
Akademische Qualifikationen
Bei den Angaben zu Ihrem Bildungsweg ist es wichtig, dass Sie nur Ihre höchsten oder jüngsten akademischen Abschlüsse nennen. Dieser Abschnitt sollte die Titel Ihrer Abschlüsse, die Namen der Institute und das Jahr des Abschlusses enthalten.
Darüber hinaus können Sie in diesem Abschnitt auch alle beruflichen Schulungen, Workshops oder branchenrelevanten Zertifizierungen angeben, die Sie erworben haben.
Fertigkeiten
In diesem Abschnitt ist es wichtig, sowohl relevante Hard- als auch Soft Skills aufzuführen, die Ihnen bei der Ausübung der Tätigkeit helfen können.
Harte Fertigkeiten
Hard Skills stehen für Ihre technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Wenn Sie sich also für eine Stelle als Webentwickler bewerben, können Sie die Sprachen für die Website-Entwicklung und Content-Management-Systeme auflisten, die Sie beherrschen
Soft Skills
Soft Skills geben Aufschluss über Ihre persönlichen Eigenschaften und helfen Arbeitgebern festzustellen, ob Sie in die Unternehmenskultur passen. Zu diesen Fähigkeiten gehören Kommunikation, Problemlösung und Zeitmanagement.
Berufliche Referenzen
Dieser Abschnitt Ihres Lebenslaufs enthält berufliche oder akademische Referenzen, die potenzielle Arbeitgeber verwenden können. Personalverantwortliche nutzen diese Referenzen, um sich ein besseres Bild von Ihren bisherigen Leistungen zu machen.
Auf diese Weise können sie besser verstehen, was Sie zu bieten haben. Wenn Sie Referenzen angeben, achten Sie darauf, dass Sie die Namen, Positionen, Firmennamen und Kontaktinformationen der Referenzpersonen nennen.
Formatierung
Die richtige Formatierung kann dazu beitragen, wichtige Informationen in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben und den Personalverantwortlichen bei der Entscheidung zu helfen, ob Sie in die engere Wahl kommen oder nicht. Für die Formatierung Ihres Lebenslaufs können Sie entweder ein chronologisches oder ein funktionales Format verwenden.
Chronologisches Format
Beim Verfassen Ihres Lebenslaufs ist es wichtig, dass Sie zuerst die jüngsten beruflichen Aufgaben und akademischen Qualifikationen auflisten und dann zu den Positionen übergehen, die Sie in der Vergangenheit innehatten.
Ihre Fähigkeiten und Zeugnisse sollten am Ende Ihres Lebenslaufs aufgeführt werden. Dieses Format kann für Stellensuchende hilfreich sein, die einen stetigen Karrierefortschritt haben.
Funktionales Format
Ein funktionales Format kann dabei helfen, die wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorzuheben, die für die Stelle relevant sind. Wenn Sie dieses Format verwenden, sollten Sie funktionale Fähigkeiten auflisten und erläutern, wie Sie diese Fähigkeiten in früheren Jobs eingesetzt haben.
Unter diesem Abschnitt können Sie kurz Ihren beruflichen Werdegang schildern. Dieses Format ist hilfreich für diejenigen, die eine Beschäftigungslücke haben und sich beruflich verändern möchten.
Konsistenz der Gestaltung
Ein einheitliches Design kann Ihren Lebenslauf ansprechender machen. Verwenden Sie Standardschriftarten und -größen, damit Ihr Lebenslauf leicht zu lesen ist. Achten Sie darauf, dass alle Überschriften und Zwischenüberschriften in Ihrem Lebenslauf eine ähnliche Schriftgröße haben.
Darüber hinaus können Sie auch die Überschriften und Zwischenüberschriften Ihres Lebenslaufs farblich kennzeichnen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie ein professionelles Farbschema verwenden.
Wichtigste Erkenntnisse
Mithilfe einer Checkliste können Sie sicherstellen, dass die Informationen in Ihrem Lebenslauf die richtige Schriftgröße haben, relevant sind und richtig formatiert sind. Sie kann Ihnen auch dabei helfen, die Hard- und Soft Skills aufzulisten, die für die Stelle erforderlich sind.
Auf diese Weise können potenzielle Arbeitgeber mehr über Ihr Fachwissen und Ihre persönlichen Eigenschaften erfahren. Heutzutage schauen sich Personalverantwortliche Ihren Lebenslauf nur ein paar Sekunden lang an. Es ist wichtig, dass Ihr Lebenslauf ansprechend ist und die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
Über Talentprise
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Wajahat Raja
Wajahat hat seinen Abschluss an einer britischen Spitzenuniversität gemacht und interessiert sich leidenschaftlich für Wirtschaft, Unternehmertum und Personalbeschaffung. Er hat einen Master-Abschluss in Rechnungswesen und Finanzen und kennt daher die Feinheiten des Marktes. Er hat mehr als 4 Jahre Erfahrung im Schreiben von Inhalten, Strategie und SEO.
