Die 5 besten Tech-Recruiter NYC und ein Bonustipp

Es kann ziemlich schwierig sein, in dem sich ständig weiterentwickelnden und schnelllebigen New York City einen Arbeitsplatz oder Mitarbeiter zu finden. Aus diesem Grund vertrauen die Menschen Tech-Personalagenturen mit der Rekrutierung für einen stressfreien Einstellungsprozess an!

Wenn Sie auf der Suche nach einem Tech-Job sind oder ein Personalvermittler, der Tech-Talente einstellen möchte, ist dieser Artikel für Sie. Hier sind unsere fünf Top-Picks unter den besten Tech-Recruitern NYC. Lassen Sie uns beginnen.

5 Top-Tech-Recruiter NYC

Manche sagen, New York City sei nach dem Silicon Valley eines der größten Tech-Zentren. Nach Angaben der U.S. Bureau of Labor StatisticsDie Zahl der Arbeitsplätze in der Informationstechnologie wird in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich um 13% zunehmen, mit mehr als 667.600 neuen Arbeitsplätzen.

Für Arbeitsuchende ist es mühsam, nach Stellen zu suchen, die ihrem Profil entsprechen. Auch die Unternehmen verbringen viel Zeit und Geld mit dem Einstellungsprozess. Personalvermittlungsagenturen machen diesen Prozess sehr viel einfacher.

Sie verfügen über ein Netzwerk von Spitzenunternehmen und lokalen Start-ups, die technische Talente benötigen, sowie über einen Pool von vorab geprüften Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und Erfahrung.

Hier sind einige der besten Personalagenturen in New York City, in die es sich zu investieren lohnt:

1. Kupplungstalent

Kupplungstalent befindet sich in Midtown, NYC. Es ist ein von Frauen geführtes Unternehmen, und das Beste an Clutch ist, dass sie aktiv Ingenieurinnen fördern und Unternehmen mit dem richtigen Umfeld für sie finden.

Da nur 5% der leitenden Software-Ingenieure in New Yorker Tech-Unternehmen weiblich sind, hat es sich Clutch Talent zur Aufgabe gemacht, diese Lücke zu schließen, indem es die Unterstützung weiblicher Ingenieure betont.

Wichtige Punkte:

• Die technische Personalagentur Clutch vertritt Arbeitssuchende, stellt technische Mitarbeiter ein und bietet strategische Beratung an.
• Die Stellensuche wird dadurch erleichtert, dass technische Fachkräfte Lebensläufe von Branchenexperten prüfen lassen, Bewerbungsgespräche führen und bei Gehaltsverhandlungen begleitet werden.
• Die Personalvermittler sind hochqualifiziert und verfügen über fundierte Kenntnisse der NYC-Trends.
• Clutch kann auf eine 8-jährige Erfolgsgeschichte im Bereich Diversity Recruiting zurückblicken und sucht nach dem perfekten Arbeitgeber für Ingenieure mit unterrepräsentiertem Hintergrund.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle sind und sich nicht sicher sind, ob Sie einen Lebenslauf oder eine Bewerbung einreichen sollen, lesen Sie bitte diesen Artikel auf Lebenslauf vs. Resume: Was sollten Sie verwenden?

2. Robert Half

Gegründet vor über 70 Jahren, Robert Half hat sich zu einem der nachhaltigsten Tech-Recruiting-Unternehmen in den Vereinigten Staaten entwickelt, das sich auf acht Bereiche spezialisiert hat, darunter Technologie und Personalwesen. Außerdem ist es mit über 400 Standorten auf der ganzen Welt der größte Personaldienstleister der Welt.

Robert Half setzt sich für Bildung, berufliche Entwicklung, Umweltschutz und Vielfalt ein. Aufgrund ihrer verschiedenen Allianzen mit Berufsverbänden ist dies der beste Ort, um Mitarbeiter einzustellen und eingestellt zu werden.

Wichtige Punkte:

• Robert Half verlangt von Arbeitsuchenden keine Gebühren für seine Personaldienstleistungen. Bewerber können über ihre kostenlose mobile App ganz einfach nach Stellen suchen und sich bewerben.
• Arbeitgeber müssen zwar eine Gebühr für die Suche nach Talenten entrichten, aber sie finden hochqualifizierte Mitarbeiter und sparen Zeit und Geld.
• Arbeitssuchende können auch vom Online-Schulungsprogramm von Robert Half profitieren, das über 8.000 Kurse in verschiedenen Bereichen wie IT, Wirtschaft usw. umfasst.
• Die Bewerber können sich für eine Fern- oder Vor-Ort-Tätigkeit entscheiden.
• Sie bieten auch sichere virtuelle Arbeitsplätze und Leihgeräte an, um den Übergang von Vor-Ort- zu Fernarbeitsplätzen zu erleichtern.

3. Bewegung Rekrutierung

Bewegung Rekrutierung bietet seit 1989 Personallösungen an. Das Unternehmen hat sich zu einem Experten für gefragte Qualifikationen wie KI, Netzwerksicherheit, UI/UX, Datenanalytik, mobile Entwicklung usw. entwickelt.

Die beiden Schwesterunternehmen Workbridge und Jobspring haben sich zu Motion Recruitment zusammengeschlossen, um ihre Netzwerkfähigkeiten und Marktspezialisierung zu verbessern. Mit über 70 spezialisierten Teams ist Motion bestrebt, schnell zu liefern und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.

Wichtige Punkte:

• Motion Recruitment hat mit Tech in Motion" die größte Networking-Veranstaltungsreihe im nordamerikanischen Raum ins Leben gerufen, um die besten Köpfe der Tech-Branche zusammenzubringen, damit sie Ideen austauschen und sich inspirieren lassen können.
• Das Unternehmen sammelt aktiv Geldmittel und unterstützt ehrenamtlich gemeinnützige und wohltätige Organisationen.
• Jedes Motion-Team verfügt über Fachwissen in einem Technologiesektor, z. B. Software, Mobilgeräte, Daten, Infrastruktur, Produkt und UX, Cybersicherheit usw., um wertvolle Netzwerke auf dem jeweiligen Markt aufzubauen.
• Das Personalberatungsunternehmen Motion hat eine Angebotsannahmequote von 92 Prozent und einen NPS-Wert von 82 für "Weltklasse"-Bewerber.

Lesen Sie diesen Artikel über "Persönlichkeit des Bewerbers: Die fünf wichtigsten Qualitäten", um Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen!

4. Gebaut in NYC

Gebaut in NYC hat mit verschiedenen Unternehmen wie Etsy, CB Insights usw. zusammengearbeitet. Es handelt sich um eine Online-Community mit einem Pool von über 89.000 Tech-Jobsuchern, die über eine Reihe von Veranstaltungen umgehend mit Tech-Start-ups und Unternehmen in Kontakt gebracht werden.

Der Manager für Rekrutierungsprogramme und -abläufe bei Flatiron Health sagt: "Die Mitarbeiter von Built In sind proaktiv und setzen sich dafür ein, uns mit Gleichgesinnten aus der Tech-Branche zusammenzubringen." Arbeitssuchende und Arbeitgeber können sich für lokale, entfernte oder nationale Rekrutierungsoptionen entscheiden.

Wichtige Punkte:

• Built In wird jeden Monat von mehr als 256.000 Nutzern besucht, von denen 90 Prozent jede Woche nach neuen Stellenangeboten suchen. Täglich werden mehr als 6.500 Stellen gesucht.
• Arbeitgeber können zwischen Standard- und Premium-Personaldienstleistungen für die Einstellung von Talenten wählen, mit denen sie eine unbegrenzte Anzahl von Stellenangeboten, vorgestellten Stellenvermittlungen und vieles mehr erhalten!
• Arbeitgeber können ihre Marke aufbauen und ihr Unternehmen mit maßgeschneiderten redaktionellen und Videoinhalten von Built In bekannt machen. 

5. Edison & Schwarz

Strategische Personalbeschaffung kann schwierig sein, insbesondere im Technologiesektor, wo es so viele qualifizierte Bewerber gibt. Hier sind die erfahrenen Tech-Recruiter von Edison & Schwarz wo sie sich bemühen, Unternehmen schnell mit den besten Talenten zusammenzubringen.

Die Bewerber werden bei den Gesprächen mit den Personalvermittlern gründlich geprüft und untersucht. Der IT-Personaldienstleister hat mit einigen der größten Tech-Giganten wie Hewlett Packard Enterprise, Amazon, Microsoft, Oracle, Tencent, Cisco usw. zusammengearbeitet.

Wichtige Punkte:

• Edison & Black bietet personalisierte Rekrutierung und Beratung für Bewerber, einschließlich der Erstellung von Lebensläufen und der Verbesserung von Interviewfähigkeiten, um Stellen schneller zu besetzen.
• Sie sind ein Cloud-Beratungsunternehmen, das den besten Cloud-Service, die beste Implementierung und den besten Support bietet.
• Sie nehmen sich die Zeit, Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu verstehen und bringen Sie nur mit Unternehmen zusammen, die Ihren Interessen entsprechen.

Schlusswort

Wenn Sie eine Stelle im Technologiesektor suchen oder Talente für Ihr Start-up oder Ihr Unternehmen rekrutieren wollen, können Sie mit Tech-Recruiting-Unternehmen nichts falsch machen. Diese Unternehmen verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern, und ihre erfahrenen Personalvermittler helfen Ihnen, den perfekten Kandidaten zu finden!

Über Talentprise

Talentprise ist eine fähigkeitsorientierte, KI-gestützte Plattform für die Suche nach Talenten. Sie hilft Arbeitssuchenden in der IT-Branche, den Job zu finden, den sie lieben und verdienen, und ermöglicht es Tech-Unternehmen, die am besten geeigneten Kandidaten für ihr Unternehmen zu finden.

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