Bedingungen und Konditionen
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen wurden zuletzt am 20. November 2023 aktualisiert.
Willkommen auf Talentprise.com (die "Website"), die von TALENTPRISE Inc, ("Talentprise", "wir" oder "uns") bereitgestellt wird.
LESEN SIE BITTE DIE FOLGENDEN BEDINGUNGEN SORGFÄLTIG DURCH, BEVOR SIE DIE WEBSITE NUTZEN.
Durch die Nutzung der auf der Website gesammelten Informationen oder der auf der Website verfügbaren Dienste (die "Dienste") erklären Sie sich mit den folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen und unserem Datenschutzbestimmungen. Wenn Sie nicht an unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder unsere Datenschutzrichtlinie gebunden sein wollen, bleibt Ihnen nur die Möglichkeit, die Website nicht zu nutzen.
IHRE NUTZUNG DER WEBSITE
Wir oder unsere Inhaltsanbieter sind Eigentümer des gesamten Inhalts der Website. Die von uns auf der Website bereitgestellten Informationen sowie die Art und Weise, in der wir unsere Inhalte zusammengestellt, arrangiert und zusammengestellt haben, sind durch das Urheberrecht und andere geltende Gesetze geschützt. Sie dürfen die auf der Website zur Verfügung gestellten Inhalte nur für Ihre persönlichen, nicht-kommerziellen und informativen Zwecke nutzen. Das Kopieren, Veröffentlichen, Ausstrahlen, Ändern, Verteilen oder Übertragen von Teilen der Informationen oder Materialien der Website ist ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung strengstens untersagt. Wir behalten uns das Eigentumsrecht und die vollständigen Rechte am geistigen Eigentum für alle Informationen und Materialien vor, die auf der Website verfügbar sind oder von dieser erhalten werden. Mit diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen gewähren wir Ihnen eine nicht-exklusive, gebührenfreie, weltweite Lizenz zur Nutzung unserer Inhalte in Übereinstimmung mit diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen. In keinem Fall dürfen Sie Urheberrechts- oder Markenvermerke löschen, ändern oder übergehen, wenn diese von uns oder Dritten auf der Website veröffentlicht wurden.
TERMS
In diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen werden die folgenden Begriffe verwendet:
- Talentprise ist ein Anbieter von Technologien zur Talentakquise, der Eigentümer und Betreiber der Website ist.
- Nutzer ist ein Unternehmen, eine Firma oder eine Einzelperson, die ein Konto auf der Website registriert hat und die über die Website angebotenen Dienste nutzt.
- Website-Besucher ist eine Person, die die Website besucht und deren Inhalt durchsucht, ohne als Benutzer registriert zu sein.
ELIGIBILITÄT
Sie müssen mindestens 18 (achtzehn) Jahre alt sein oder das Alter der gesetzlichen Volljährigkeit in Ihrer Gerichtsbarkeit erreicht haben, um die Website zu nutzen. Wenn Sie unter 18 (achtzehn) Jahre alt sind und die Website nutzen möchten, dürfen Sie dies nur unter der Aufsicht eines Erziehungsberechtigten tun, der als Nutzer der Website gilt.
UNSER ZIEL UND UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
Wir haben diese Website mit dem Ziel erstellt, den Nutzern eine schnelle, effiziente und einfach zu bedienende Plattform zur Verfügung zu stellen, um Arbeitgeber mit hochqualifizierten Mitarbeitern zu verbinden und maßgeschneiderte Talent-Pipelines zu erstellen. Über die Website stellen wir den Nutzern eine Reihe von Internet-Tools zur Verfügung, mit denen sie ihre Personas definieren und mithilfe von KI- und ML-Technologien (künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen) den besten Match finden können. Die Nutzer werden auch von den enormen Ressourcen und Einblicken profitieren, die auf der Website zur Verfügung stehen, oder auf einfache und bequeme Weise nach Stellen suchen.
Unser Hauptziel ist es, Talente, die auf der Suche nach einer Stelle sind, mit potenziellen Arbeitgebern, die Talente suchen, zusammenzubringen. Wir glauben, dass die Dienstleistungen, die wir über diese Website anbieten, für ein breites Publikum wertvoll und nützlich sind: Talente, Arbeitssuchende, Unternehmen und ihre internen Personalvermittler, Personalleiter, Personalverantwortliche, Leiter der Talentakquise, Personalvermittlungsagenturen und Einzelvermittler.
Um unsere Dienste nutzen zu können, müssen Sie unser Nutzer werden. Zu diesem Zweck müssen Sie den Prozess der Benutzerregistrierung auf der Website durchlaufen und die passende Benutzerrolle und Abonnementbasis auswählen.
Zu Beginn der Benutzerregistrierung müssen Sie den Typ Ihres Benutzers auswählen:
- Typ A - Unternehmen (Arbeitgeber) - auf der Suche nach Talenten;
- Typ B - Talent (Arbeitnehmer) - sucht nach einer Arbeitsmöglichkeit (Vollzeit, Teilzeit, freiberufliche Tätigkeit usw.);
Bei der Anmeldung werden Sie aufgefordert, ein Online-Bewertungsformular auszufüllen und zu bestätigen, dass Sie diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen, verstanden und akzeptiert haben.
Abonnement bedeutet unter anderem, dass wir Ihnen die Verlängerung unserer Dienste automatisch auf monatlicher oder jährlicher Basis in Rechnung stellen können. Ausführliche Informationen über die bestehenden Tarife, ihren Umfang und ihre Preise finden Sie auf der Website.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Zahlungsdaten erheben, verarbeiten oder nutzen, wenn Sie für unsere Dienstleistungen bezahlen. Alle Daten während des Zahlungsvorgangs werden von unabhängigen Zahlungsdienstleistern erhoben, verarbeitet oder gespeichert: Strip.com.
PREIS DER DIENSTLEISTUNGEN
Die Website und die Dienste werden Ihnen ohne Mängelgewähr zur Verfügung gestellt. Alle aktuellen Preise für die Dienste finden Sie auf der jeweiligen Website Preisseite.
Ab dem 1. Januar 2022 kann für die Registrierung eines Kontos und den Zugang zu den Diensten eine gültige Kreditkarte und die Angabe der entsprechenden Daten während des Registrierungsprozesses erforderlich sein.
Die Dienste werden im Voraus berechnet, standardmäßig auf einer monatlichen oder jährlichen Prepaid-Basis und können jederzeit gekündigt werden. Alle Gebühren für die Dienste sind, sobald sie bezahlt sind, nicht erstattungsfähig.
Alle Gebühren für Dienstleistungen verstehen sich ausschließlich aller Steuern, Abgaben oder Zölle, die von den Steuerbehörden erhoben werden, und Sie sind für die Zahlung aller dieser Steuern, Abgaben oder Zölle verantwortlich. Bei einem Upgrade der Tarifstufe wird die von Ihnen angegebene Kreditkarte automatisch zum Zeitpunkt des Upgrades belastet. Eine Herabstufung Ihres Dienstes führt dazu, dass der verbleibende Monat mit dem aktuellen Tarif belastet wird. Das Standardzahlungsdatum für Kreditkartengebühren und Rechnungen ist das Datum, an dem Sie die Bestellung aufgeben oder die Rechnung erhalten.
Sie können Ihren Abonnementplan jederzeit ohne zusätzliche Kosten kündigen. Wenn Sie Ihr Service-Abonnement vor dem Ende Ihres aktuellen im Voraus bezahlten Zeitraums (Monat oder Jahr) kündigen, beenden wir Ihren Abonnementplan sofort und Sie werden nicht erneut belastet, haben aber für den Rest des bezahlten Zeitraums Zugang zum Service.
Falls Sie sich dazu entschließen, Ihr Benutzerkonto zu kündigen und seine gesamten Aufzeichnungen von der Website zu löschen, werden wir Ihren Abonnementplan sofort beenden, Sie werden nicht erneut belastet und Sie werden für den Rest des Zeitraums keinen Zugang zu den Diensten haben. Wenn Sie sich entscheiden, sich erneut zu registrieren, werden Sie wie ein neuer Nutzer behandelt.
WERBEMASSNAHMEN UND MARKETING
Die Website und die Dienste können dazu dienen, Ihnen öffentlich zugängliche Informationen zur Verfügung zu stellen, und daher ist Ihre Nutzung der Website oder der Dienste nicht als privat zu betrachten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihren Firmennamen zu verwenden und Ihre Nutzung der Website und der Dienste in Pressemitteilungen, Interviews, Werbematerialien, Verkaufsunterlagen, Präsentationen, Websites und anderen Kanälen zur Eigenwerbung zu erwähnen, sofern Sie dies nicht ausdrücklich schriftlich untersagen.
Sie erklären sich auch damit einverstanden, dass wir in Marketing-E-Mails einen Hinweis "Powered by Talentprise" oder einen Textlink auf die Website einfügen dürfen.
ZUSTIMMUNG DES NUTZERS ZUR ÜBERPRÜFUNG
Die Registrierung eines neuen Kontos bei Talentprise erfordert sowohl eine Verifizierung per E-Mail als auch per Telefon. Sie haben zugestimmt, Verifizierungslinks und Codes per E-Mail und SMS auf Ihr Telefon zu erhalten. Es gelten Nachrichten- und Datentarife.
PFLICHTEN DES NUTZERS
Sie sind verpflichtet, alle Inhalte der Website und der Services in Übereinstimmung mit diesen Nutzungsbedingungen und den geltenden Gesetzen zu nutzen. Der Nutzer ist für die Richtigkeit der übermittelten Informationen sowohl gegenüber Talentprise als auch gegenüber allen Dritten verantwortlich. Es ist dem Nutzer strengstens untersagt, unangemessene und beleidigende Inhalte zu übermitteln, die gegen die geltenden gesetzlichen Vorschriften oder die moralischen Regeln der Gesellschaft verstoßen. Diskriminierung, insbesondere aufgrund der Rasse, der Hautfarbe, des Geschlechts, der Sprache, der religiösen Überzeugung, der politischen oder sonstigen Orientierung, der nationalen oder sozialen Herkunft sowie aufgrund sonstiger Diskriminierungsmerkmale ist strengstens untersagt. Talentprise behält sich das Recht vor, solche Inhalte nicht zu veröffentlichen, ebenso wie Inhalte, die als Straftat oder Ordnungswidrigkeit bezeichnet werden können oder Talentprise oder Dritten Schaden zufügen können.
Der Nutzer darf die persönlichen Informationen, die ihm über die Website oder die Dienste zur Verfügung gestellt werden, ausschließlich für die Zwecke der Website und der Dienste verwenden, die in diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen festgelegt sind. Die Verwendung personenbezogener Daten für andere Zwecke wird als unbefugte Nutzung und Missbrauch angesehen. Jegliche unbefugte Nutzung und jeglicher Missbrauch von persönlichen Informationen, die einem Nutzer über die Website oder die Dienste zur Verfügung gestellt werden, ist streng verboten.
Die Zugangsdaten des Benutzerkontos sind streng vertraulich und dürfen nicht an Dritte weitergegeben oder offengelegt werden. Der Nutzer ist verpflichtet, seine Zugangsdaten (d.h. Benutzername und Passwort) nicht an Dritte weiterzugeben. Der Nutzer garantiert die Richtigkeit des gewählten Nutzertyps (z.B. Talent oder Enterprise). Für Unternehmensnutzer gibt es verschiedene Arten von Nutzern, die auf dem Typ des Arbeitgebers basieren. Jeder Nutzer sollte sein Konto mit der richtigen, auf der Website angegebenen Kategorie registrieren.
DIE VERFÜGBARKEIT DER WEBSITE UND DER DIENSTLEISTUNGEN
Wir werden alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass die Website und/oder die Dienste 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche verfügbar sind. Es wird jedoch Umstände geben, unter denen die Website und/oder die Dienste für Wartungsarbeiten, Upgrades und Notreparaturen oder aufgrund von Ausfällen von Telekommunikationsverbindungen und -geräten unterbrochen werden. Wir werden alle angemessenen Maßnahmen ergreifen, um solche Unterbrechungen zu minimieren, soweit dies in unserem Einflussbereich liegt. Talentprise garantiert nicht die ununterbrochene Verfügbarkeit der Website und/oder der Dienstleistungen und ist nicht verantwortlich für Schäden jeglicher Art, die durch die Unfähigkeit, die Website und/oder die Dienstleistungen zu nutzen, entstehen können.
Die Nutzung der Website und der Dienstleistungen erfolgt auf eigenes Risiko des Nutzers. Talentprise haftet nicht für Schäden, die durch ungenaue Angaben des Nutzers, durch Entscheidungen, die auf der Grundlage der auf der Website veröffentlichten Inhalte getroffen wurden, oder durch Fehler oder Auslassungen in Bezug auf die Vollständigkeit, Genauigkeit und Richtigkeit der auf der Website veröffentlichten Inhalte entstehen.
ÄNDERUNGEN DIESER BEDINGUNGEN UND KONDITIONEN
Wir können diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Zeit zu Zeit ohne Vorankündigung ändern. Es liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, diese Bedingungen regelmäßig zu überprüfen. Durch die fortgesetzte Nutzung der Website nach der Veröffentlichung von Änderungen an den Geschäftsbedingungen erklären Sie sich mit diesen Änderungen einverstanden.
WEBSITES UND DIENSTE DRITTER
Die Website kann Links zu anderen Websites im Internet enthalten, die alle ihre eigenen Datenschutz- und Datenerfassungsrichtlinien haben sollten. Links zu Websites werden nur zu Ihrer Bequemlichkeit zur Verfügung gestellt und Sie greifen auf eigene Gefahr auf solche Websites zu.
Die Website und die Dienstleistungen können Integrationen mit Dienstleistungen Dritter beinhalten. Talentprise wird alle zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um den erfolgreichen Betrieb solcher Integrationen zu gewährleisten. Da die Integration von Diensten Dritter jedoch von der technischen Einrichtung der Systeme Dritter abhängt, auf die Talentprise keinen Einfluss hat, haftet Talentprise nicht für Störungen im Zusammenhang mit der Integration, die auf Handlungen oder Unterlassungen des Nutzers oder eines solchen Drittanbieters zurückzuführen sind.
Die Dienstleistungen Dritter werden von Drittanbietern in eigenem Namen und auf eigene Rechnung erbracht, was bedeutet, dass diese Drittanbieter nicht als Subunternehmer oder Unterauftragsverarbeiter von Talentprise handeln. Wenn der Nutzer solche Drittanbieter-Dienste über die Website erwirbt, gelten für den Nutzer die Geschäftsbedingungen dieser Drittanbieter einschließlich der Datenschutzbestimmungen.
Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass Talentprise (a) nicht für den Inhalt und den Betrieb von Diensten Dritter verantwortlich ist und keine Zusicherung abgibt und (b) dem Nutzer gegenüber keinerlei Haftung übernimmt.
Der Nutzer ist verpflichtet, diese Bedingungen zu prüfen, bevor er solche Dienstleistungen Dritter erwirbt oder anderweitig darauf zugreift. Talentprise übernimmt keine Verantwortung für solche Drittanbieter und gibt auch keine Garantie für diese ab. Stellt ein Drittanbieter seine Dienste oder die darin enthaltenen Daten oder Funktionen nicht mehr zu angemessenen Bedingungen für das Zusammenwirken mit der Website oder den Dienstleistungen zur Verfügung, kann Talentprise die Bereitstellung dieser Funktionen einstellen, ohne dass der Nutzer Anspruch auf eine Rückerstattung, Gutschrift oder sonstige Entschädigung hat.
Ein Datenaustausch zwischen dem Nutzer und den Dienstleistern von Drittanbietern findet ausschließlich zwischen dem Nutzer und dem Drittanbieter statt, und Talentprise ist nicht verantwortlich für die Offenlegung, Änderung oder Löschung von Daten des Nutzers, die sich aus dem Zugriff eines solchen Drittanbieters ergeben.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
Die von uns auf der Website und den Diensten zur Verfügung gestellten Informationen sind allgemeiner Natur und stellen keinen Ersatz für professionelle Beratung dar. Alle Informationen und Materialien werden ohne Mängelgewähr und ohne jegliche ausdrückliche, stillschweigende oder gesetzliche Gewährleistung bereitgestellt. Dieser Haftungsausschluss umfasst unter anderem alle Gewährleistungen der Marktgängigkeit, der Eignung für einen bestimmten Zweck und der Nichtverletzung von Rechten Dritter. Wir haben uns bemüht, Ihnen möglichst genaue Informationen zur Verfügung zu stellen, machen jedoch keine Ansprüche, Versprechungen oder Garantien hinsichtlich der Richtigkeit oder Vollständigkeit der von uns auf der Website bereitgestellten Informationen. Wir behalten uns das Recht vor, die Website oder die auf ihr verfügbaren Informationen jederzeit und ohne Vorankündigung zu ändern, zu überarbeiten oder zu modifizieren. Als Besucher und Nutzer der Website nutzen Sie die Website und deren Inhalt ausschließlich auf eigenes Risiko. Wir sind nicht verantwortlich oder haftbar für die Richtigkeit, Nützlichkeit oder Verfügbarkeit von Informationen, die auf der Website übertragen oder zur Verfügung gestellt werden.
PRIVACY
Der Schutz der Privatsphäre der Besucher und Nutzer der Website und der Dienste ist für uns von größter Bedeutung. Unsere Datenschutzrichtlinie beschreibt unsere Praktiken im Umgang mit Informationen, wenn Sie auf die Website zugreifen oder einen unserer Dienste nutzen, die über die Website verfügbar sind.
STELLENAUSSCHREIBUNGEN VON ARBEITGEBERN
Alle Stellenausschreibungen müssen echt und legitim sein und die Art und Anforderungen der Stelle genau wiedergeben. Stellenanzeigen, die sich als falsch, irreführend oder betrügerisch erweisen, werden entfernt, und das Konto des Nutzers kann gesperrt oder gekündigt werden.
Nutzerdaten, einschließlich Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen, werden ohne ausdrückliche Zustimmung des Nutzers nicht an Dritte weitergegeben. Die Nutzer sind dafür verantwortlich, bei der Nutzung der Website alle geltenden Datenschutzgesetze und -vorschriften einzuhalten.
Der Administrator der Website behält sich das Recht vor, jedes Benutzerkonto zu sperren oder zu löschen, das gegen diese Bedingungen verstößt oder sich an Aktivitäten beteiligt, die als schädlich oder störend für die Website oder ihre Nutzer angesehen werden. Der Administrator kann auch jede Stellenausschreibung, die gegen diese Bedingungen verstößt, ohne vorherige Benachrichtigung des Nutzers entfernen.
Die Website und ihr Administrator haften nicht für Schäden oder Verluste, die den Nutzern durch die Nutzung der Website oder durch das Vertrauen auf die auf der Website veröffentlichten Stellenausschreibungen oder Bewerberinformationen entstehen. Die Nutzer sind dafür verantwortlich, ihre eigene Sorgfaltspflicht zu erfüllen und die Richtigkeit und Legitimität von Stellenangeboten oder Bewerberinformationen, auf die sie auf der Website stoßen, zu überprüfen.
NUTZERKOMMUNIKATION
Jeder Kommentar, jedes Material, jede Information oder sonstige Mitteilung, die Sie auf der Website veröffentlichen, hochladen oder übermitteln oder die auf Ihre Anweisung hin auf der Website angezeigt werden (jeweils eine "Mitteilung"), wird als nicht vertraulich und nicht urheberrechtlich geschützt betrachtet, und wir sind nicht verpflichtet, die Vertraulichkeit einer Mitteilung zu wahren.
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Alle in den Mitteilungen enthaltenen Meinungen, Ratschläge, Aussagen oder sonstigen Informationen sind die des Verfassers und nicht die von uns. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Nützlichkeit einer Mitteilung. Bitte tun Sie Ihr Bestes, um sicherzustellen, dass Ihre eigenen Mitteilungen korrekt sind.
ENTSCHÄDIGUNG
Sie erklären sich damit einverstanden, uns von allen Verlusten, Ausgaben, Schäden und Kosten, einschließlich angemessener Anwaltskosten, die sich aus einer Verletzung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen und/oder Ihrer Nutzung der Website durch Sie ergeben, freizustellen, zu verteidigen und zu entschädigen.
ANWENDBARES RECHT
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegen in jeder Hinsicht den materiellen Gesetzen der Provinz Ontario und werden entsprechend ausgelegt, ungeachtet der Bestimmungen über die Rechtswahl. Sofern hierin nicht anders angegeben, werden alle Streitigkeiten, die sich direkt oder indirekt aus den Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der Website ergeben, ausschließlich in der Provinz Ontario, Kanada, entschieden. Sie stimmen hiermit unwiderruflich einem solchen Gerichtsstand und der ausschließlichen Zuständigkeit eines solchen Gerichts für derartige Streitigkeiten zu.
KONTAKT US
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