مسؤولو التوظيف - أطلق العنان لإمكانات مسؤولي التوظيف

هل سبق لك أن فكرت في الاستعانة بشركة توظيف لمساعدتك في العثور على الوظيفة المثالية؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فعليك بالتأكيد أن تقرأ! يمكن أن يكون مسؤولو التوظيف في الوظائف مصدرًا رائعًا لكل من صاحب العمل والموظف. يمكنهم المساعدة في ربط أصحاب العمل بأفضل المرشحين ومساعدة الباحثين عن عمل في العثور على وظيفتهم التالية. سنناقش في هذه المدونة كل ما تحتاج إلى معرفته عن مسؤولي التوظيف! سنغطي كيفية عملهم، وأين تجدهم وكيف تحصل على أقصى استفادة من العمل معهم. إذاً، ماذا تنتظر؟ تابع القراءة!

ماذا يفعل مسؤول التوظيف في الوظائف؟

مسؤول التوظيف هو شخص يعمل مع أصحاب العمل لمساعدتهم في العثور على أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة. وعادةً ما يعملون مع العديد من مديري التوظيف/ أصحاب العمل والباحثين عن عمل في وقت واحد. يستخدم مسؤولو التوظيف شبكتهم الواسعة وعلاقاتهم لربط أصحاب العمل بالمرشحين المناسبين. كما أنهم يقدمون التوجيه والدعم لكل من أصحاب العمل والموظفين خلال عملية التوظيف.

هل يقوم أصحاب العمل بتعيين موظفين للتوظيف؟

بعض من تستخدم أكبر 500 شركة عالمية مدرجة على قائمة فورتشن 500 العالمية للتوظيف. تقوم هذه المؤسسات بتوظيف مسؤولي توظيف لتحديد المرشحين للوظائف وفرزهم وإجراء مقابلات معهم، وقد يُعرض على المرشحين للوظائف الذين تم فرزهم وإجراء مقابلات معهم بنجاح من قبل مسؤولي التوظيف وظيفة لدى صاحب العمل. يمكن لمسؤولي التوظيف مساعدة الباحثين عن عمل بعدة طرق للحصول على وظيفة، بما في ذلك من خلال توفير معلومات حول الوظائف الشاغرة، والمساعدة في عملية تقديم طلبات التوظيف، ومراجعة استئنافوتقديم المشورة بشأن نطاقات الرواتب، وإجراء المقابلات. يمكن للباحثين عن عمل العثور على مسؤولي التوظيف من خلال مواقع البحث عن الوظائف، ومنصات التوظيف، والإعلانات المبوبة، وفعاليات الشبكة. يمكنهم أيضاً الاتصال بأصحاب العمل مباشرةً للسؤال عما إذا كانوا يستخدمون مسؤولي توظيف.

أنواع جهات التوظيف في الوظائف

يمكن أن يكون مسؤولو التوظيف في الوظائف داخليين أو خارجيين. مسؤولو التوظيف الداخليون هم موظفو الشركة المسؤولون عن إيجاد المواهب المؤهلة لشغل الوظائف الشاغرة. وهم يعملون جنباً إلى جنب مع مديري التوظيف. أما مسؤولو التوظيف الخارجيون فهم شركات توظيف محترفة أو أفراد متخصصون في العثور على مرشحين للوظائف الشاغرة. وعادةً ما يكون لديهم معرفة واسعة بسوق العمل ويمكنهم المساعدة في ربط الباحثين عن عمل بالوظائف الشاغرة التي تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم. يمكن أيضاً العثور على مسؤولي التوظيف من خلال وكالات التوظيف. وكالة التوظيف هي شركة متخصصة في توظيف المرشحين للوظائف الشاغرة في مجال معين.

الخيار الآخر هو التعاقد مع وكالة توظيف بناءً على احتياجات العملاء. في شركة مستقلة، يكون مسؤول التوظيف عادةً جزءًا لا يتجزأ من ثقافة المكتب. وتبحث الشركة عن أفضل المواهب لهذا المنصب وكذلك المنظمة. فهم يتعاونون عبر الشركات والفرق للعثور على أفضل مرشح يناسب متطلبات الوظيفة لعملائهم الأفراد.

مسؤوليات مسؤولي التوظيف

يتحمل مسؤولو التوظيف عموماً مجموعة واسعة من المسؤوليات، بما في ذلك:

- تحديد المرشحين المحتملين من خلال منصات الإنترنت/منصات البحث عن الوظائف/لوحات الوظائف، والإعلانات المبوبة، وفعاليات التواصل الوظيفي، إلخ.

- فحص المواهب للتأكد من أنها مؤهلة للوظيفة.

- إجراء المقابلات مع المرشحين.

- مناقشة المعلومات حول الوظائف الشاغرة الشاغرة مع الباحثين عن عمل.

إمكانات جهات التوظيف للباحثين عن عمل

يمكن للباحثين عن عمل أن يغفلوا في كثير من الأحيان عن قدرة مسؤولي التوظيف على مساعدتهم في العثور على وظيفة أحلامهم. يعمل موظفو التوظيف مع مجموعة متنوعة من الشركات ولديهم إمكانية الوصول إلى العديد من الوظائف الشاغرة ويعملون مع عملائهم لملء الوظائف الشاغرة التي لم يتم الإعلان عنها للجمهور. يمكنهم مساعدة الباحثين عن عمل من خلال:

- مراجعة سيرتك الذاتية وإبداء الملاحظات عليها.

- تقديم المشورة لك بشأن المهارات والخبرات التي يجب إبرازها في سيرتك الذاتية.

- تحديد الوظائف الشاغرة التي تتناسب مع مهاراتك واهتماماتك.

- مساعدتك في التحضير للمقابلات/المقابلات الشخصية.

- ربطك بأصحاب العمل المحتملين.

ولكن في نهاية المطاف، يكون عملاؤهم في وظيفة تحتاج إلى شغلها لذا سيبحث مسؤول التوظيف عن المرشح المناسب الذي يتطابق مع المعايير التي حددوها. وبما أن وكلاء التوظيف يعملون لحساب المؤسسات، فعليهم دفع رسوم. تختلف الرسوم بين الوكالات، أو الصناعات، أو الأدوار. تُقدّر الرسوم بالدولار أو بنسبة مئوية من راتب السنة الأولى الذي يتقاضاه المرشح.

أفضل المواهب - الأولوية القصوى لأصحاب العمل

وفقًا لدراسة استقصائية حديثة، فإن الأولوية القصوى لأصحاب العمل تشمل العثور على مرشحين يتمتعون بمجموعة المهارات المناسبة، والعثور على مرشحين يتمتعون بالسلوك المناسب، والعثور على مرشحين يتمتعون بالخبرة المناسبة. يمكن لمسؤولي التوظيف مساعدة أصحاب العمل في العثور على المرشحين الذين يستوفون هذه المعايير من خلال البحث في قواعد بياناتهم وتقديم التوصيات. كما يمكنهم مساعدة الباحثين عن عمل على تحديث مهاراتهم لتتناسب مع أحدث الاتجاهات.

اتجاهات 2022-2023

الأحدث اتجاه الوظائف لعام 2022 تشمل الباحثين عن عمل الذين يبحثون عن وظائف توفر ساعات عمل أكثر مرونة وخيارات العمل عن بُعد. كما أنهم مهتمون أيضاً بالوظائف الشاغرة التي توفر توازناً أفضل بين العمل والحياة الشخصية وثقافة الشركة الصحية. بالإضافة إلى ذلك، يهتم المهنيون بشكل متزايد بالوظائف التي توفر فرصاً للتطور المهني والنمو الوظيفي. يجب على أصحاب العمل الذين يرغبون في جذب المرشحين المؤهلين أن يضعوا هذه الاتجاهات في الاعتبار عند الإعلان عن وظيفة شاغرة.

يتزايد الطلب على الوظائف وسيستمر في الزيادة في المستقبل. يبحث أرباب العمل عن أفراد يتمتعون بمجموعة المهارات المناسبة، لذلك من المهم للباحثين عن عمل أن يظلوا على اطلاع على أحدث الاتجاهات.

كلمة أخيرة

بمجرد العثور على مسؤول التوظيف، من المهم أن تأخذ الوقت الكافي للتعرف عليه. تحدث معهم عن أهدافك المهنية واطلب منهم النصيحة حول أفضل السبل لتحقيق تلك الأهداف. يتمتع مسؤولو التوظيف بثروة من الخبرة ويمكنهم تزويدك برؤى قيمة في سوق العمل. ويمكنهم أيضاً مساعدتك في تحديد فرص العمل التي قد تكون مناسبة لمهاراتك ومؤهلاتك للحصول على وظيفتك التالية.

شكراً لك على القراءة! نأمل أن تكون هذه التدوينة مفيدة.

حول تلينتبرايس

للباحثين عن عمل - طريقك للحصول على وظيفة الأحلام

Talentprise هي منصة ذكية لتوظيف واستقطاب المواهب. توفر تجربة لا مثيل لها للباحثين عن عمل للتميز وإظهار قيمتهم المضافة لأصحاب العمل. انضم إلى Talentprise اليوم. اشتراك احصل على حساب مجاني في Talentprise واعرض قدراتك على أصحاب العمل واحصل على وظيفة أحلامك.

لأرباب العمل - اكتشف أفضل المواهب ببضع نقرات - قم ببناء مجموعات من المواهب للتوظيف في المستقبل

تقديم فرصة متكافئة لأصحاب العمل للحصول على أفضل المواهب من خلال الوصول إلى مجموعة المواهب العالمية لدى Talentprise. انضم إلى تالنت برايز بحساب توظيف ومصدر أفضل المواهب التي تحتاجها لعملك.