يعد نقل عملك إلى جميع أنحاء العالم خطوة جيدة ولكنها تأتي مع بعض التحديات. يمكن أن يكون الامتثال الدولي والموارد البشرية وإدارة المزايا كابوساً مزعجاً إذا حاولت التعامل معها بشكل مستقل. يسمح صاحب العمل المسجل (EOR) لموظفي التوظيف بتسوية هذه المشاكل من خلال تفريغها عليهم والسماح للشركات بالتركيز على المبيعات والتطوير.
إن الاستعانة بشركة EOR يمكن أن يحررك من العبء الإداري والقانوني للاحتفاظ بالموظفين في الدول الأجنبية. فهي تتعامل مع الامتثال وكشوف الرواتب ومدفوعات التأمين على الموظفين، مما يسمح لك بالتركيز على نمو أعمالك وتطورها دون إنشاء شركة في بلد آخر.
في هذه المقالة، سنستعرض خمساً من أفضل شركات EOR في العالم وكيفية مساعدتها في توظيف الموظفين الأجانب. كما سيتم النظر في نقاط القوة والعيوب ونماذج التسعير الخاصة بشركات EOR لمساعدتك في العثور على أفضل ما يناسب متطلباتك.
ما هو صاحب العمل المسجل (EOR)؟
أن صاحب العمل المسجل (EOR) تتولى دور رب العمل لموظفي الشركة. وتتمتع الشركة بالسلطة على العمليات اليومية والإدارة. ومع ذلك، تتولى شركة EOR جميع الأعمال القانونية والإدارية، بما في ذلك تشريعات العمل المحلية، ومكافحة التمييز، وإدارة الرواتب والضرائب والمزايا للموظفين.
تعتبر خدمات EOR ذات أهمية خاصة بالنسبة للشركات الدولية التي توظف في ولايات قضائية متباينة. فبدون خدمة EOR، سيتعين على الشركات إنشاء كيانات محلية في كل بلد، وهو أمر طويل ومكلف. والآن، يمكن أن تساعد خدمات EOR في حل هذا التحدي، مما يسمح للشركة بتوظيف المواهب على المستوى الدولي مع الامتثال بكفاءة للقوانين المحلية.
دراسة أجراها أطلس HXM يسلط الضوء على أن 63% من صناع القرار في مجال الموارد البشرية يجدون صعوبة في تتبع اللوائح المتغيرة عبر ولايات قضائية متعددة. تلعب خدمات EOR دورًا حيويًا في تقليل العبء الإداري وضمان الامتثال للشركات العاملة على المستوى الدولي. تمنحك خدمات EOR شعوراً بالأمان والثقة في عملياتك الدولية.
معايير اختيار مزوّد خدمات الاستخلاص المعزز للطاقة
هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار مزود خدمة EPR المناسب.
- النطاق العالمي: يجب أن يقدم مزود خدمات EOR خدمات في المناطق الجغرافية التي يجب أن يتم فيها التوظيف.
- الخبرة في مجال الامتثال: يجب أن يكون لدى مقدم الخدمة فهم قوي لقانون العمل المحلي.
- كشوف المرتبات: تحقق دائمًا من كيفية التعامل مع المدفوعات والمزايا أيضًا.
- تكنولوجيا: يمكن للمنصات سهلة الاستخدام تبسيط إدارة القوى العاملة.
- الدفع مقابل كل عرض: لا تتعامل إلا مع مزودي خدمات EOR الجيدين والموثوقين الذين لا تتضمن أسعارهم ترميزًا تسويقيًا.
يمكن للشركات أن تلبي احتياجاتها، شريطة أن ترافقها متطلبات شركاء EOR الخاصة بأعمالها.
أفضل 5 من مقدمي خدمات أصحاب العمل المسجلين (EOR)
في أي مكان
في أي مكان هي مزوِّد مرن لخدمات EOR التي تُبسِّط عملية التوظيف العالمية للشركات من جميع الأحجام. فهو يجمع بين الخبرة في مجال الامتثال والتكنولوجيا سهلة الاستخدام.
- الميزات الرئيسية: تتعامل Anywherer مع كشوف المرتبات وإدارة المزايا والامتثال في العديد من البلدان. منصتهم سهلة الاستخدام وموثوقة.
- معدل التوظيف السنوي: يقدمون دعمًا مخصصًا وأسعارًا تنافسية. تعمل شركة Anywhere عن كثب مع الشركات لتلبية الاحتياجات الفريدة.
- الأسعار: يقدمون رسومًا ثابتة بناءً على عدد الموظفين والخدمات المطلوبة.
يعد Anywherer خيارًا ممتازًا للشركات التي تبحث عن شريك موثوق به لإدارة التوظيف الدولي بكفاءة.
شركاء العولمة
شركاء العولمة هي واحدة من أكثر مزودي خدمات EOR شهرة. وتساعد الخدمات التي تقدمها في أكثر من 180 دولة على توسع الشركات بسرعة مع ضمان الامتثال.
- الميزات الرئيسية: تعمل منصتهم الآلية على تبسيط كشوف المرتبات، والامتثال، والتأهيل. يمكن للشركات تعيين موظفين في غضون أيام قليلة.
- معدل التوظيف السنوي: يدير فريق الخبراء لديهم العقود والإيداعات الضريبية واستحقاقات الموظفين. وهم يقدمون دعماً موثوقاً للشركات التي تتوسع على مستوى العالم.
- الأسعار: يستخدمون هيكل رسوم ثابت. وتتوفر تفاصيل الأسعار عند الطلب.
تُعدّ Globalization Partners مثالية للشركات التي تنمو عبر مناطق متعددة دون مشاكل إدارية.
سيفجارد جلوبال
سيفجارد جلوبال يقدم نهجاً مخصصاً لإدارة القوى العاملة، ويلبي احتياجات الشركات من جميع الأحجام. تشمل خدمات EOR الخاصة بهم كشوف المرتبات ودعم الموارد البشرية والامتثال.
- الميزات الرئيسية: فهي تبتكر حلولاً مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الخاصة بالصناعة. وتتكامل أدواتهم مع أنظمة الموارد البشرية القديمة من أجل انتقال أكثر سلاسة.
- معدل التوظيف السنوي: بفضل خبرتها التي تزيد عن عقد من الزمن، فقد اكتسبت سمعة طيبة في مجال الموثوقية.
- الأسعار: تعتمد أسعارها على الخدمات المطلوبة والبلدان المعنية.
تُعد Safeguard Global خيارًا ممتازًا للشركات التي تدخل أسواقًا جديدة ذات تحديات الامتثال وكشوف الرواتب الفريدة.
ديل
ديل هو المفضل لدى الشركات الناشئة والشركات التي تعمل عن بُعد. وهو مصمم لمساعدة الشركات على التوظيف عالمياً دون التعقيدات المعتادة.
- الميزات الرئيسية: تدعم Deel كشوف المرتبات والامتثال والمزايا في أكثر من 150 دولة. تتكامل منصتهم البديهية مع أكثر أدوات الموارد البشرية شيوعًا.
- معدل التوظيف السنوي: تشتهر شركة ديل بشفافية أسعارها ومرونتها، مما يجعلها في متناول الشركات ذات الميزانيات الصغيرة.
- الأسعار: نموذج التسعير الخاص بهم متدرج، يبدأ برسوم ثابتة لكل موظف.
بالنسبة للشركات التي تبحث عن حل فعال وبأسعار معقولة لإدارة فرق العمل الدولية، فإن Deel هو الحل الأمثل.
جهاز التحكم عن بُعد
جهاز التحكم عن بُعد هي مزوِّد خدمات EOR يركز على دعم فرق العمل الموزعة. وهي متخصصة في مساعدة الشركات على إدارة الموظفين عن بُعد في أكثر من 170 دولة.
- الميزات الرئيسية: توفر منصة Remote أتمتة كشوف المرتبات ودعم الامتثال وأدوات إدارة الأسهم.
- معدل التوظيف السنوي: يقدمون دعمًا مخصصًا للتأهيل وإدارة الامتثال للقوانين المحلية. ويتسم نموذج التسعير الثابت الخاص بهم بالشفافية والتنافسية.
- الأسعار: تقدم خدمة Remote أسعاراً ثابتة لكل موظف، مع إضافات اختيارية للخدمات الإضافية.
يناسب جهاز التحكم عن بُعد الشركات التي تعطي الأولوية للشفافية والإدارة الفعالة لفرق العمل عن بُعد.
EOR 31946_c112b3-65> | في أي مكان 31946_440220-3b> | شركاء العولمة 31946_244a7f-cd> | سيفجارد جلوبال 31946_1718dd-29> | ديل 31946_44c9f0-be> | جهاز التحكم عن بُعد 31946_144eba-ca> |
---|---|---|---|---|---|
الوصول العالمي 31946_f33642-9f> | أكثر من 100 دولة 31946_34b525-63> | أكثر من 180 دولة 31946_6e7a6a-95> | أكثر من 170 دولة 31946_dbf1ff-79> | أكثر من 150 دولة 31946_41cdfa-31> | أكثر من 170 دولة 31946_cd7e2c-d8> |
كشوف المرتبات 31946_6e167d-9f> | خدمة كاملة 31946_97f82a-b3> | مؤتمتة 31946_dc4dd6-8e> | متكامل 31946_406999-ec> | سهلة الاستخدام 31946_4a0167-9d> | مؤتمتة 31946_c03b4a-a9> |
الامتثال 31946_ddf455-96> | عالية 31946_ceac4f-e6> | عالية 31946_0cbed7-fd> | عالية 31946_137eed-61> | عالية 31946_782f01-b3> | عالية 31946_8cb058-a6> |
تكنولوجيا 31946_ccc4f8-15> | بديهية 31946_23e00d-20> | متقدم 31946_175c7d-97> | مرنة 31946_a58049-0d> | سهل الاستخدام 31946_651aeb-eb> | الأدوات الحديثة 31946_7b620a-5e> |
الأسعار 31946_001f93-ba> | شفاف 31946_c9a414-ab> | الرسوم الثابتة 31946_0af7e1-b0> | متفاوتة 31946_c69447-79> | شفاف 31946_ad7486-36> | الرسوم الثابتة 31946_c0e93f-7b1> |
كيف تختار مزود خدمات الاستخلاص المعزز للطوارئ الإلكترونية المناسب
سيعتمد اختيار مزود EOR على متطلبات شركتك وأولوياتها. ضع في اعتبارك ما يلي:
– حجم عملك التجاري: تخدم بعض شركات EORs الشركات الكبيرة فقط، بينما يتخصص البعض الآخر في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
– احتياجات الصناعة: من المرجح أن يستوعب مقدمو الخدمات الذين يتمتعون بالمعرفة والخبرة في مجالك احتياجاتك بشكل أكبر.
– التغطية الجغرافية: التأكد من أن مقدم الخدمة لديه موطئ قدم في المناطق المستهدفة للتوظيف.
– التكلفة: استخدم نماذج التسعير لاختيار مقدم خدمة في حدود قدرتك على الإنفاق.
إن الموازنة بين هذه العوامل ستمكنك بالفعل من اتخاذ القرار الصحيح.
الخلاصة
تعمل خدمات صاحب عمل السجل على تغيير كيفية توظيف الشركات لفرق العمل العالمية وإدارتها. إن شركاء العولمة و"سيفجارد جلوبال" و"ديل" و"ريموت" و"أي مكان" هي بعض مقدمي الخدمات العالمية التي تقدم حلولاً جاهزة لمختلف التحديات. إذا كنت من الشركات حديثة التأسيس وتتطلع إلى النمو والتوسع، فإن مزودي خدمات توظيف أصحاب العمل هؤلاء سيخففون عبء دخول أسواق جديدة على الشركات الراسخة.
يجب أن تتناسب مرونة مزودي خدمات EOR الذين تختارهم مع متطلبات وطموح أهدافك وغاياتك. لم يعد التوظيف على مستوى العالم مع الشريك المناسب تحدياً بل فرصة عمل.
مقالة ذات صلة بالموضوع: فهم الموارد المعززة للكهرباء والماء في الموارد البشرية
التوظيف عالمياً؟
هل تحاول العثور على المواهب المناسبة في جميع أنحاء العالم؟ تالينتبرايس Talentprise يسهل عليك التواصل مع المهنيين المهرة في أكثر من 180 دولة. تساعدك منصتنا المبتكرة المدعومة بالذكاء الاصطناعي على ابحث عن المبيضات المؤهلينتيس ومناسب تماماً لفريقك. سواءً كنت تتوسع دولياً أو ترغب في الوصول إلى أفضل المواهب في جميع أنحاء العالم، فنحن نوفر لك كل ما تحتاج إليه. أنشئ حساباً لصاحب العمل اليوم واكتشف مرشحين استثنائيين يمكنهم الارتقاء بأعمالك إلى المستوى التالي!
يارينا كوبرين
يارينا كاتبة ماهرة تتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات، وهي متخصصة في إنتاج محتوى واضح وجذاب يزيل الغموض عن التوظيف العالمي وحلول التوظيف عن بُعد. تساعد خبرتها الشركات في التعامل مع تعقيدات توسيع فرق العمل عن بُعد. تتمتع يارينا بخلفية قوية في العمل جنباً إلى جنب مع فرق تطوير المنتجات والبرمجيات، وتضيف يارينا منظوراً تقنياً بارعاً إلى كتاباتها، وتقدم تحليلات متعمقة ومتعمقة لقرائها.