LinkedIn ، هي منصة رقمية مهنية ، تساعد مسؤولي التوظيف وكذلك الباحثين عن عمل في التواصل ، وخلق فرص وظيفية أفضل للشركات والمهنيين. لقد أثبتت أنها من بين أفضل منصات البحث عن الوظائف ، مع أدوات متنوعة مصممة لمساعدة الأفراد والشركات. إحدى هذه الأدوات الفعالة هي LinkedIn Recruiter Lite.
توفر لك هذه المقالة جميع المعلومات التي تحتاجها عن LinkedIn Recruiter Lite وما إذا كانت ستكون مفيدة لعملك أم لا.
ما هو لينكد إن ركروتر لايت LinkedIn Recruiter Lite؟
إنها أداة قائمة على الاشتراك ونسخة مبسطة من LinkedIn Recruiter تساعد مسؤولي التوظيف وأصحاب العمل على البحث عن أفضل المرشحين المحتملين لأعمالهم ، مما يوفر عددا كبيرا من المزايا. على الرغم من أنه يحتوي على ميزات أقل من LinkedIn Recruiter ، إلا أنه لا يزال مفيدا جدا لمسؤولي التوظيف في الشركات الصغيرة التي تتطلع إلى إجراء بعض التعيينات الرئيسية.
ميزات LinkedIn Recruiter Lite
مع عدم وجود قيود على إنشاء المشاريع ، لديك الحرية في إنشاء ما تحتاج إليه. بالإضافة إلى ذلك ، تتميز المنصة بالتتبع التلقائي للمرشحين المحتملين ، مما يتيح لك إنشاء مجموعة من الأفراد الموهوبين باستخدام علامة تبويب تجمع المواهب جنبا إلى جنب مع ميزات خطوط الإمداد الإضافية. بمجرد تحديد المرشحين وإضافة ملفاتهم الشخصية إلى قائمة المتقدمين ، يمكنك استخدام مرحلة "لم يتم الاتصال" من خط الإمداد للتأكد من أنك لم تتصل بهم بعد. علاوة على ذلك ، يمكنك إخفاء أو إظهار المتقدمين بناء على متطلباتك ، مما يمنحك تحكما كاملا في عملية التوظيف.
من خلال الاستفادة من هذه الميزات ، يمكنك التواصل مع المرشحين المحفوظين في قائمتك وتبسيط عملية التوظيف.
نصائح لإدارة خطوط إمداد المرشحين
1. احفظ بحثك في مشروع
يمكنك حفظ بحثك في مشروع في LinkedIn Recruiter Lite عن طريق تفعيل البحث باستخدام شريط البحث أعلى لوحة معلومات LinkedIn Recruiter Lite. اختر المعايير التي تريدها من نتائج البحث ، ثم انقر فوق رمز "حفظ البحث" أعلى صفحة النتائج.
اعتمادا على ما تحتاجه ، يمكنك الآن إما بدء مشروع جديد أو حفظ البحث في مشروع موجود. من خلال تحديد خيار "المشاريع" من القائمة اليسرى على لوحة القيادة ، يمكنك عرض جميع مشاريعك المحفوظة أو تعديلها أو حتى حذفها إذا لم تعد هناك حاجة إليها.
2. مجموعات المواهب
لبدء مجموعة مواهب جديدة وتسميتها ، انقر فوق الزر "مجموعة مواهب جديدة". باختيار زر "إضافة مرشحين" ، يمكنك بعد ذلك إضافة المتقدمين المحتملين الذين تروق لك ملفاتهم الشخصية.
عندما تكون مستعدا للتوظيف ، يمكنك التواصل معهم عن طريق إرسال رسائل مخصصة أو حملات بريد إلكتروني إليهم. يمكنك أيضا حصر مجموعة المواهب الخاصة بك وتحديد أفضل المتقدمين لشغل وظائف معينة من خلال تطبيق الفلاتر.
3. مرحلة "لم يتم الاتصال" في خط الإمداد
تتيح لك ميزة "لم يتم الاتصال" تقييم ملفات تعريف المرشحين والسير الذاتية والبيانات الأخرى ذات الصلة لتحديد ما إذا كانت مناسبة للوظيفة التي توظف لها.
4. حفظ أو إخفاء أو إظهار
لتبسيط جهود الانتشار وإدارة خط أمداد المرشحين الخاص بك ، يمكنك حفظ المرشحين أو إخفائهم أو إظهارهم. يمكنك حفظ ملف تعريف الشخص بالنقر فوق رمز "حفظ" في الزاوية اليمنى العليا.
أيضا ، من خلال نقر الزر "إخفاء" في الزاوية اليمنى العليا ، يمكنك أيضا فعل الشيء نفسه لإخفاء ملف تعريف المرشح. من خلال نقر زر "إظهار" في أي ملف تعريف ، يمكنك بسهولة عكس عملية الإخفاء. سيسمح ذلك بإعادة ملف تعريف المرشح إلى المكان قبل إخفائه.
5. البحث عن مشروع آخر
ما عليك سوى الانتقال إلى مربع البحث العام في الزاوية اليمنى العليا لبدء بحث مشروع جديد. كرر الخطوات المذكورة أعلاه لإضافة ملف تعريف أو إخفائه أو حذفه أو حفظه في مشروعك.
الفرق الرئيسي بين LinkedIn Recruiter و Recruiter Lite
على الرغم من أن LinkedIn Recruiter Lite له فوائد هائلة ، إلا أنه لا تزال هناك بعض القيود عليه.
المهمة
يعد LinkedIn Recruiter هو الأنسب لمؤسسات التوظيف على مستوى المؤسسات ويقدم عددا من أدوات التوظيف مثل عوامل تصفية البحث المتقدم وأدوات تعاون الفريق و التقارير المحسنة. من ناحية أخرى ، يعد Recruiter Lite إصدارا أكثر كثافة تم إنشاؤه لفرق التوظيف الأصغر أو القائمين على التوظيف الفرديين.
التكاليف
نظرا للفوائد التي تأتي معها ، فإن النسخة الشاملة أغلى من المبسطة ، والنسخة المبسطة أقل تكلفة وتم إنشاؤه خصيصا للشركات منخفضة الميزانية.
المراسله
بينما لدى Recruiter Lite حد أقصى شهري لعدد رسائل InMails التي يمكن إرسالها ، يقدم LinkedIn Recruiter رسائل InMail غير محدودة للمتقدمين المحتملين.
الوصول إلى المرشحين
يسمح Recruiter Lite للمستخدمين فقط بالوصول إلى عدد محدود نسبيا من ملفات تعريف LinkedIn ، بينما يمنح LinkedIn Recruiter المستخدمين وصولا كاملا إلى قاعدة البيانات الكاملة لأكثر من 850 مليون محترف على LinkedIn.
فوائد لينكد إن Recruiter Lite
يعد Recruiter Lite أداة قيمة للشركات التي تسعى إلى توسيع نطاق مجموعة المواهب، على الرغم من محدودية وصولها إلى المرشحين مقارنة ب LinkedIn Recruiter. مع توفر الملايين من مستخدمي LinkedIn للاطلاع عليها ، لا يزال بإمكانها تحقيق نتائج إيجابية لمسؤولي التوظيف. يعد تصنيف مجموعات المواهب ميزة فريدة تسمح لمسؤولي التوظيف بتجميع وإدارة مجموعة من المرشحين المحتملين الذين قد يكونون مناسبين للوظائف الشاغرة في المستقبل. علاوة على ذلك ، فإنه يمكن مسؤولي التوظيف من تحديد المهنيين الموهوبين الذين قد لا يبحثون بنشاط عن عمل في الوقت الحالي ولكنهم قد يكونون مهتمين بالفرص المستقبلية.
الخلاصة
بشكل عام ، يقدم LinkedIn Recruiter Lite عددا من الميزات القوية التي تهدف إلى تسهيل التوظيف والأكثر فعالية من حيث التكلفة لمسؤولي التوظيف ومديري التوظيف لاكتشاف أفضل المواهب والتواصل معها على LinkedIn. لذلك إذا كنت صاحب شركة صغيرة أو كانت ميزانيتك محدودة ، فإن LinkedIn Recruiter Lite هو كل ما تحتاجه لاكتشاف وتوظيف أفضل المرشحين المحتملين وتشغيل شركتك بسلاسة.
حول تلينتبرايس
إذن أنت تتطلع إلى توظيف مرشحين ذوي مهارات عالية؟ اشترك الآن وانشر وظائفك مجانا مع ميزة نشر الوظائف المتقدمة التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي من تلينتبرايس Talentprise.
وجاهت رجا
تخرج وجاهت من إحدى أفضل الجامعات في المملكة المتحدة وهو شغوف بالأعمال وريادة الأعمال والتوظيف. لديه درجة الماجستير في المحاسبة والمالية ، لذلك فهو يدرك الفروق الدقيقة في كيفية عمل السوق و توجهاته. لديه 5 سنوات خبرة في كتابة المحتوى و تحسين محركات البحث.
