قد يكون من الصعب جداً على أي شخص أن يجد عملاً أو موظفين في مدينة نيويورك التي تتسم بالتقدم المستمر والسريع. وهذا هو السبب الذي يجعل الناس يعهدون إلى وكالات التوظيف التكنولوجية بالتوظيف من أجل عملية توظيف خالية من المتاعب!
إذا كنت تبحث عن وظيفة في مجال التكنولوجيا أو مسؤول توظيف يبحث عن توظيف مواهب في مجال التكنولوجيا، فهذه المقالة لك. إليك أفضل خمسة اختيارات من بين أفضل شركات التوظيف التقنية في مدينة نيويورك. لنبدأ.
6 من أفضل شركات توظيف التكنولوجيا في مدينة نيويورك
يقول البعض إن مدينة نيويورك هي واحدة من أكبر مراكز التكنولوجيا، وتأتي في المرتبة الثانية بعد وادي السيليكون. وفقًا لـ مكتب إحصاءات العمل الأمريكي، من المتوقع أن تنمو وظائف تكنولوجيا المعلومات بنسبة 131 تيرابايت إلى 3 تيرابايت في العقد المقبل، مع أكثر من 667,600 وظيفة جديدة.
من المتعب للباحثين عن عمل البحث عن وظائف تناسب ملفاتهم الشخصية. وبالمثل، تنفق الشركات الكثير من الوقت والمال على عملية التوظيف. تجعل وكالات التوظيف والتوظيف هذه العملية أسهل بكثير.
لديهم شبكة من أفضل الشركات والشركات الناشئة المحلية التي تحتاج إلى مواهب تقنية ومجموعة من المرشحين الذين تم فرزهم مسبقاً من خلفيات وخبرات متنوعة.
إليك بعضاً من أفضل وكالات التوظيف في مدينة نيويورك التي تستحق الاستثمار فيها:
1. غلوبي
غلوبي تحدث ثورة في مجال التوظيف التكنولوجي من خلال ربط الشركات الأمريكية بمواهب تكنولوجية استثنائية من أمريكا اللاتينية وأوروبا. تتصدى Globy لتحديات توظيف أفضل المتخصصين في مجال التكنولوجيا بفعالية من حيث التكلفة مع التركيز على الكفاءة وعملية توظيف مبسطة.
تستخدم جلوبي، المتخصصة في أدوار مثل هندسة البرمجيات وتطوير المنتجات، عملية تدقيق صارمة لضمان تقديم أفضل 11 مرشحاً فقط من أفضل 1% من المرشحين للعملاء. تسمح هذه المنصة المبتكرة للشركات بتوسيع نطاق مجموعة المواهب الخاصة بها خارج الحدود المحلية، مما يضمن الوصول إلى مرشحين ذوي جودة عالية يتمتعون بالمهارات والمواءمة الثقافية والجاهزية للمساهمة منذ اليوم الأول.
النقاط الرئيسية:
- جودة المرشحين: تضمن عملية التدقيق الشاملة استيفاء المرشحين للمهارات التقنية العالية ومعايير التواصل والملاءمة الثقافية.
- وصول عالمي: تربط Globy الشركات بالمهنيين المهرة من أكثر من 60 دولة في أمريكا اللاتينية وأوروبا.
- الخبرة في الأدوار: تتخصص شركة Globy في الأدوار التي يكثر عليها الطلب مثل مهندسي DevOps ومديري المنتجات ومطوري البلوك تشين، والتي تلبي احتياجات قطاعات مثل التكنولوجيا المالية والتجارة الإلكترونية والرعاية الصحية.
- السرعة والكفاءة: تم تصميم عملية التوظيف لتقديم مرشحين مؤهلين في غضون 4-8 أسابيع، مما يقلل من الوقت اللازم للتوظيف.
2. موهبة القابض
موهبة القابض تقع في وسط المدينة، مدينة نيويورك. وهي شركة مملوكة للنساء، ومن أفضل ما يميز شركة Clutch أنها تعمل بنشاط على جلب المهندسات إلى الأمام وإيجاد الشركات التي توفر البيئة المناسبة لهن.
ونظراً لأن 51% فقط من كبار مهندسات البرمجيات في شركات التكنولوجيا في مدينة نيويورك من الإناث، فإن مهمة Clutch Talent هي سد هذه الفجوة من خلال التركيز على دعم المهندسات.
النقاط الرئيسية:
- تمثل شركة Clutch Talent الباحثين عن عمل، وتقوم بالتوظيف الفني، وتقدم الاستشارات الاستراتيجية.
- أصبح البحث عن وظيفة أسهل حيث يتلقى المتخصصون الفنيون مراجعات للسيرة الذاتية من قبل خبراء في هذا المجال، والتدريب على إجراء المقابلات، ويتم إرشادهم خلال التفاوض على الراتب.
- ويتمتع موظفو التوظيف بمهارات عالية ومعرفة عميقة باتجاهات مدينة نيويورك.
- تتمتع شركة Clutch بسجل حافل على مدار 8 سنوات في مجال التوظيف المتنوع وتسعى إلى توظيف المهندسين ذوي الخلفيات غير الممثلة تمثيلاً كافياً.
إذا كنت تبحث عن وظيفة وكنت في حيرة من أمرك بشأن تقديم سيرة ذاتية أو سيرة ذاتية، اطلع على هذه المقالة على السيرة الذاتية مقابل السيرة الذاتية: أيهما يجب أن تستخدم؟
3. روبرت هاف
تأسست منذ أكثر من 70 عاماً, روبرت هاف أصبحت واحدة من أكثر شركات التوظيف التكنولوجي استدامة في الولايات المتحدة، وهي متخصصة في ثمانية مجالات، بما في ذلك التكنولوجيا والموارد البشرية. وهي أيضاً أكبر وكالة توظيف في العالم، حيث تمتلك أكثر من 400 موقع على مستوى العالم.
تلتزم شركة Robert Half بالتعليم والتطوير المهني والإشراف البيئي والتنوع. وبسبب تحالفاتها المختلفة مع الجمعيات التجارية، فإن هذا هو أفضل مكان للتوظيف والحصول على وظيفة.
النقاط الرئيسية:
- لا تطلب شركة Robert Half من الباحثين عن عمل أن يدفعوا مقابل خدمات التوظيف التي تقدمها. يمكن للمرشحين البحث بسهولة عن الوظائف والتقديم من خلال تطبيقهم المجاني على الهاتف المحمول.
- سيتحمل أصحاب العمل رسومًا للعثور على المواهب، لكنهم سيجدون موظفين ذوي مهارات عالية، مما يوفر الوقت والمال.
- كما يمكن للباحثين عن عمل الاستفادة من برنامج روبرت هاف للتدريب عبر الإنترنت، والذي يقدم أكثر من 8,000 دورة تدريبية في مهارات مختلفة، مثل تكنولوجيا المعلومات والأعمال التجارية وغيرها.
- يمكن للمرشحين اختيار الأدوار عن بُعد أو في الموقع.
- كما أنها توفر مساحات عمل افتراضية آمنة وأجهزة إعارة لجعل الانتقال من العمل في الموقع إلى العمل عن بُعد أسهل.
4. توظيف الحركة
توظيف الحركة تقدم حلول التوظيف منذ عام 1989. وقد أصبحوا شركة توظيف خبيرة في المهارات المطلوبة بشدة مثل الذكاء الاصطناعي، وأمن الشبكات، وواجهة المستخدم/تجربة المستخدم، وتحليلات البيانات، وتطوير الأجهزة المحمولة، وما إلى ذلك.
لقد اندمجت الشركتان الشقيقتان، Workbridge وJobpring، في شركة Motion للتوظيف لتحسين قدرات شبكتها وتخصصها في السوق. مع وجود أكثر من 70 فريقاً متخصصاً، تهدف Motion إلى تقديم خدمات سريعة وبناء شراكات مستدامة.
النقاط الرئيسية:
- أنشأت شركة Motion للتوظيف أكبر سلسلة فعاليات للتواصل التكنولوجي في أمريكا الشمالية تحت اسم "Tech in Motion" لتجمع أعظم العقول التقنية لتبادل الأفكار والإلهام.
- تنشط الشركة في جمع التبرعات والتطوع لمساعدة المنظمات غير الربحية والخيرية.
- يتمتع كل فريق في Motion بخبرة في أحد قطاعات التكنولوجيا، مثل البرمجيات والهاتف المحمول والبيانات والبنية التحتية والمنتجات وتجربة المستخدم والأمن السيبراني وما إلى ذلك، لبناء شبكات قيمة في السوق ذات الصلة.
- حصلت شركة Motion للتوظيف على معدل قبول عروض العمل بنسبة 92%، مع تصنيف "المستوى العالمي" للمرشحين من الدرجة 82.
راجع هذا المقال عن "شخصية المرشح: أهم خمس صفات أساسية" لاستهداف أفضل المواهب في مؤسستك!
5. بُنيت في مدينة نيويورك
بُنيت في مدينة نيويورك مع العديد من الشركات مثل Etsy وCB Insights وغيرها. وهو عبارة عن مجتمع على الإنترنت يضم أكثر من 89,000 باحث عن عمل في مجال التكنولوجيا يتم ربطهم على الفور بالشركات التقنية الناشئة والشركات عبر سلسلة من الفعاليات.
يقول مدير برامج التوظيف والعمليات في فلاتيرون هيلث: "إن الموظفين في شركة Built In استباقيون وملتزمون بربطنا مع أقراننا في مجال التكنولوجيا." يمكن للباحثين عن عمل وأصحاب العمل اختيار خيارات التوظيف المحلية أو عن بُعد أو الوطنية.
النقاط الرئيسية:
- يشهد تطبيق Built In أكثر من 256,000 مستخدم شهرياً، 90 في المئة منهم يشاركون أسبوعياً في البحث عن وظائف شاغرة جديدة. وهناك أكثر من 6,500 عملية بحث يومية عن الوظائف.
- يمكن لأصحاب العمل الاختيار من بين خدمات التوظيف القياسية أو الممتازة لتوظيف المواهب، والتي سيحصلون من خلالها على عدد غير محدود من قوائم الوظائف، ووظائف مميزة، وغير ذلك الكثير!
- يمكن لأصحاب العمل بناء علامتهم التجارية ووضع شركتهم على الخريطة من خلال محتوى تحريري وفيديو مخصص من Built In.
6. إديسون وبلاك
قد يكون التوظيف الاستراتيجي صعباً، خاصةً في قطاع التكنولوجيا، حيث يوجد الكثير من المرشحين المؤهلين. وهنا يأتي دور مسؤولي التوظيف التقني الماهرين في إديسون وبلاك حيث يسعون جاهدين لربط الشركات بأفضل المواهب بسرعة.
يتم فحص المرشحين وفحصهم بدقة أثناء المقابلات مع مسؤولي التوظيف. عملت وكالة التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات مع بعض من أكبر عمالقة التكنولوجيا، مثل Hewlett-Packard Enterprise و Amazon و Microsoft و Oracle و Tencent و Cisco وغيرها.
النقاط الرئيسية:
- تقدم شركة Edison & Black خدمات التوظيف والاستشارات الشخصية للمرشحين، بما في ذلك بناء السيرة الذاتية وتحسين مهارات إجراء المقابلات الشخصية لملء الوظائف بشكل أسرع.
- وهي شركة استشارية سحابية تقدم أفضل الخدمات السحابية والتنفيذ والدعم السحابي.
- سيأخذون الوقت الكافي لفهم مهاراتك واحتياجاتك وسيقومون بمطابقتك مع الشركات التي تناسب اهتماماتك فقط.
الكلمة الأخيرة
إذا كنت تبحث عن وظيفة في قطاع التكنولوجيا أو ترغب في توظيف مواهب لشركتك الناشئة أو شركتك، فلا يمكنك أن تخطئ في التعامل مع شركات التوظيف التكنولوجي في مدينة نيويورك. تمتلك هذه الشركات شبكة واسعة من الشركات والمرشحين، وسيساعدك مسؤولو التوظيف المتمرسون لديهم في العثور على الشخص المناسب لك!
حول تلينتبرايس
Talentprise هي عبارة عن منصة للبحث عن المواهب تعتمد على المهارات ومدعومة بالذكاء الاصطناعي. تساعد الباحثين عن عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في الحصول على الوظيفة التي يحبونها ويستحقونها مع تمكين شركات التكنولوجيا من العثور على أفضل المرشحين المناسبين لأعمالهم.
هل أنت متخصص في تكنولوجيا المعلومات يبحث عن وظيفة? قم بالتسجيل للحصول على حساب مجاني.
بالنسبة لمسؤولي التوظيف، انقر هنا لبدء أبسط ما لديك التوظيف في مجال التكنولوجيا رحلة مع تالنتبرايز.
فريق التحرير
فريقنا مدفوع بشغف صياغة محتوى قيم يثري تجارب مستخدمينا وعملائنا وزوارنا. نختار بدقة موضوعات ذات مغزى وغير متحيزة تتراوح من النصائح والأدلة إلى التحديات وأحدث التقنيات واتجاهات ورؤى سوق العمل. كل ذلك مقدم بعناية ومحبة!
