إن أفضل طريقة للتميز أثناء البحث عن وظيفة هي إظهار الإبداع والمرونة وعقلية النمو وكيف ستضيف قيمة للشركة.
يتسم سوق العمل بتنافسية متزايدة، حيث يتوقع أصحاب العمل المزيد من المرشحين المحتملين.
مع ازدياد الطلب على الوظائف التي تتطلب مهارة، أصبح التميز في البحث عن وظيفة أكثر أهمية الآن. لم يعد يكفي سرد المؤهلات؛ بل أصبح الأمر يتعلق بإظهار السبب الذي يجعل المرشح مثاليًا للوظيفة الشاغرة.
يعتبر خطاب التقديم والسيرة الذاتية الرائعين نقطتي بداية رائعتين، ولكن عامل الإبهار يتطلب مجهوداً إضافياً. لذا، كيف يمكنك التأكد من أنك ستبرز في البحث عن وظيفة? دعنا نستكشف بعض الأفكار الممتازة والعملية لمساعدتك في تحقيق ذلك.
قم بأبحاثك عن الشركة
تُظهر المعرفة الواسعة بالشركة مستوى اهتمام المرشح بأن يكون جزءًا من الفريق. ومع ذلك، فإن البحث عن الشركة لا يعني فقط حفظ صفحة "نبذة عنا".
كمرشح، خذ وقتك في التعرف على المنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة وتعمق في النشرة الإخبارية أو التقرير السنوي لفهم أكثر ما يقدّرونه.
بصفتك موظف موارد بشرية، انتبه إلى المرشحين الذين يطلعون على أي أخبار حديثة تتعلق بالشركة، مثل إطلاق المنتجات الجديدة، والجوائز الأخيرة، والتغييرات أو التوسعات في الموظفين أو العمليات.
تُظهر هذه المعرفة أن المرشح مهتم بالتفاصيل ومشارك بنشاط في فهم جميع جوانب العمل.
استعرض إبداعاتك
إظهار الإبداع في البحث عن وظيفة يوضح المبادرة والطاقة. إنها طريقة فعالة للغاية لإظهار الرغبة في بذل جهد إضافي في الوظيفة.
كما تقول لويز تالبوي وود، المديرة المساعدة في شركة والترز بيبول أن الهدف هو خلق انطباع يتردد صداه لدى من يجرون المقابلة، مما يعطيهم سبباً لتذكر المرشح بعد المقابلة.
كمدير توظيف، يمكنك أن تسأل أسئلة المقابلة لتحديد الشغفإتاحة الفرصة للمرشحين لعرض إبداعاتهم من خلال حافظات الأعمال أو المشاريع السابقة.
يمكن أن يكون ذلك أي شيء من الأعمال الفنية، أو الترميز الحاسوبي، أو شهادات العملاء، أو الجوائز التي فاز بها، أو أي شهادات تقدير أخرى؛ فالمهم هو عرض مهارات وقدرات كل شخص في مكان واحد منظم.
بصفتك مسؤول توظيف، يمكنك البحث عن المرشحين الذين يأخذون زمام المبادرة، مثل التوصل إلى حلول مبتكرة للمشاكل المحتملة التي تواجه شركتك. أو المرشحين الذين بحثوا في القضايا الحالية التي تؤثر على الصناعة وقدموا أفكارًا حول كيفية معالجة الشركة لها، مما يدل على المعرفة والمبادرة وبعد النظر.
أظهر قدرتك على إضافة قيمة للشركة
إذا كنت تريد أن تبرز خلال البحث عن وظيفة، فأنت بحاجة إلى تغيير طريقة تفكيرك من ما تتوقعه من الشركة إلى كيفية مساهمتك في قيمة الشركة.
يمكنك تسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك الفريدة ومناقشة نجاحاتك وإنجازاتك لإظهار سبب كونك مرشحاً مثالياً.
بصفتك متخصصاً في الموارد البشرية، يجب عليك الاهتمام بالمرشحين الذين يبذلون جهداً إضافياً، كما هو الحال مع العلامات التجارية الشخصية. يمكن لمثل هؤلاء المرشحين تعزيز معدل الاستئجار الداخلي. على سبيل المثال، يمنحك إنشاء المحتوى، مثل المدونات أو المنشورات على وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة بالمواضيع ذات الصلة، نظرة ثاقبة على شخصيتهم ومهاراتهم.
المرونة في الحياة والتنفس
عادةً ما يتمتع معظم المتقدمين بالخبرة المطلوبة في المجال والخبرة الفنية. ما يحتاج المديرون التنفيذيون للموارد البشرية إلى رؤيته وما سيميزك عن الآخرين هو مهاراتك الشخصية، مثل المرونة.
في بيئات العمل الديناميكية الحالية، تتمثل إحدى أهم المهارات الحيوية في التعافي من التحديات والتعلم من الأحداث السلبية. غالبًا ما تواجه الشركات والأعمال الحديثة تحولات مستمرة وإعادة هيكلة واضطرابات.
ولذلك، من الضروري أن يكون لديك أعضاء فريق عمل قادرين على التكيف والتعامل مع هذه التغيرات السوقية والتكنولوجية دائمة التطور. عند التقدم للحصول على وظيفة، تأكد من إظهار القدرة على التعامل مع التغييرات أو العقبات غير المتوقعة باتزان وثقة. سيكون من المفيد أيضاً أن تُظهر أيضاً المثابرة والتصميم من خلال الاستمرار في الالتزام بتحقيق الأهداف رغم الانتكاسات لإظهار تفانيك في تحقيق النجاح وأخلاقيات العمل.
تُظهر المرونة قدرتك على النهوض بنفسك بعد الفشل أو خيبة الأمل دون أن تسمح لها بتحديد هويتك، مما يثبت قوة الشخصية، وهي مهارة قيّمة للعديد من المؤسسات.
إظهار عقلية النمو
على الرغم من أهمية العمل المدرسي، إلا أنه لا يزودنا بالمهارات التي تتطلبها الوظائف المستقبلية. فالأمر متروك لك لإظهار الدليل على قدرتك واستعدادك للتعامل مع أنماط العمل المتغيرة والتحديات الجديدة، والتكيف مع الظروف الجديدة، وتعلم مهارات جديدة.
تعلم خفة الحركة وإظهار انفتاحك على تطوير مهارات جديدة يعكسان مدى التزامك بنجاح المؤسسة.
يريد أصحاب العمل موظفين على استعداد للنمو والتكيف مع تطور الشركة. إن إظهار المعرفة في مختلف مجالات الخبرة أو الفهم السريع للمفاهيم الجديدة يُظهر مدى الإمكانات التي تمتلكها عندما تتاح لك الفرصة.
تميّز. إنها لحظتك
التميز عن الآخرين أمر ضروري عند التقدم لأي وظيفة. يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يظهرون الشغف والمرونة والإبداع لتقليل متوسط الوقت اللازم لشغل الوظيفة.
إن إظهار المرونة والقدرة على التكيف مع إظهار المثابرة والتصميم على الالتزام بالأهداف بغض النظر عن العوامل الخارجية يثبت أنه لا يقدر بثمن عند التنافس مع المتقدمين الآخرين أثناء التوظيف.
من الجيد أن تفهم ما يسعى إليه أصحاب العمل - مثل معرفة اتجاهات التسويق الرقمي أو المظهر المهني - لاكتساب نظرة ثاقبة حول نوع السمات الشخصية التي تنظر إليها الإدارة بشكل إيجابي عند تعيين موظفين جدد الأعضاء.
حول تلينتبرايس
تميّز عن الآخرين. ابحث عن وظيفة أحلامك مع Talentprise. اشتراك للحصول على حساب مجاني اليوم!
فريق التحرير
فريقنا مدفوع بشغف صياغة محتوى قيم يثري تجارب مستخدمينا وعملائنا وزوارنا. نختار بدقة موضوعات ذات مغزى وغير متحيزة تتراوح من النصائح والأدلة إلى التحديات وأحدث التقنيات واتجاهات ورؤى سوق العمل. كل ذلك مقدم بعناية ومحبة!
