قد يكون الحصول على مقابلة العمل الأولى أمرا موتراً للأعصاب. تريد أن تترك انطباعا رائعا وأن تبدو واثقا ومؤهلا. ولكن كيف يمكنك التأكد من استعدادك لمقابلة العمل التالية؟
في هذه المقالة ، سنناقش بعض النصائح والطرق لمقابلة العمل التي ستساعدك على اجتياز مقابلتك القادمة! سنغطي كل شيء من ما ترتديه للمقابلة إلى كيفية الإجابة على الأسئلة الشائعة. سواء كانت هذه هي مقابلتك الأولى أم لا ، تابع القراءة للحصول على بعض النصائح المفيدة لمقابلة العمل التي ستؤهلك للنجاح!
يقضي الباحث عن عمل الوقت والجهد في البحث عن عمل سواء عن وظيفة جديدة أو بدء مهنة جديدة. لسوء الحظ ، يفشل العديد من الباحثين عن عمل في الحصول على الوظيفة التي يريدونها بسبب مقابلات العمل السيئة. إذا لم تكن مستعداً ، فقد لا تتمكن من ترك أفضل انطباع ممكن وقد ينتهي بك الأمر بخسارة الوظيفة.
تأكد من الاستعداد لمقابلتك من خلال دراسة الشركة والوصف الوظيفي ، وممارسة إجاباتك ، وارتداء الملابس المناسبة.
نصائح المقابلات - قبل مقابلة العمل - قم بإعداد قائمة المراجعة الخاصة بك
الآن بعد أن تلقيت دعوة لإجراء المقابلة الأولى مع صاحب عمل محتمل بعد البحث عن وظيفة شاقة ، حان الوقت لبدء التحضير!
الخطوة الأولى هي إجراء البحث الخاص بك. تعرف على أكبر قدر ممكن عن ثقافة الشركة والوظيفة التي تتقدم لها. سيساعدك هذا على طرح أسئلتك الخاصة أثناء المقابلة.
بعد ذلك ، عليك أن تبدأ في التفكير فيما سترتديه. تريد أن ترتدي ملابس لنجاح المقابلة ، ولكن تأكد من اختيار شيء مريح وتشعر بالثقة فيه.
قبل المقابلة ، من المهم مراجعة الوصف الوظيفي ومتطلبات الشركة و سيرتك الذاتية. سيساعدك هذا على تحديث ذاكرتك حول الوظيفة والمهارات التي تقدمها. سيساعدك أيضا على صياغة بعض الأسئلة الجيدة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة / مدير التوظيف.
أخيرا ، حان الوقت لبدء الممارسة! سيساعدك التمرين على إجاباتك على أسئلة المقابلة الشائعة على الشعور بمزيد من الثقة عندما يحين وقت الجلوس فعليا للمقابلة.
أفضل مرشح لمقابلة العمل هو شخص مستعد مسبقا وواثق. شخص بحث عن الشركة والوظيفة التي يتقدم لها ، وتدرب على إجاباته على أسئلة المقابلة الشائعة.
أفضل نصائح المقابلة التي يجب مراعاتها يمكن ايجادها من خلال بعض الموارد المفيدة التي يمكن للمرشح مراجعتها قبل المقابلة مثل موقع الشركة على الويب ، LinkedIn ، Glassdoor ، وقنوات التواصل الاجتماعي.
عندما تذهب لإجراء مقابلة عمل ، من المهم إجراء البحث والاستعداد. واحدة من أفضل الطرق للقيام بذلك هي البحث عن الشركة التي تجري مقابلة معها. تعرف على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول تاريخهم ومنتجاتهم أو خدماتهم ومشاريعهم الحالية. ستساعدك هذه المعلومات على طرح بعض الأسئلة المدروسة أثناء المقابلة.
بعض الأمثلة:
– كيف يتناسب هذا المنصب مع خطط الشركة طويلة الأجل؟
– ما هي أكبر التحديات التي تواجه الشركة في الوقت الحالي؟
– ما هو وصف الفريق الذي سأعمل معه؟
– كيف يساهم هذا المنصب في النجاح الشامل للشركة؟
- ما هي بعض الأشياء التي تميز العمل في الشركة؟
من الجيد أيضا محاولة معرفة من هو مدير التوظيف. يمكن أن تكون هذه المعلومات مفيدة في التحضير للمقابلة ، حيث يمكنك إجراء بعض الأبحاث حول خلفيتهم ومحاولة إيجاد أرضية مشتركة. قد ترغب حتى في ذكر شيء اكتشفته عنهم أثناء المقابلة!
شيء آخر يمكنك القيام به للتحضير لمقابلة عمل هو مراجعة ملف تعريف مدير التوظيف على LinkedIn. سيعطيك هذا فكرة عن خلفيتهم المهنية ونوع العمل الذي يشاركون فيه.
يتوقع أصحاب العمل أن يكون المرشح المثالي لمقابلة العمل شخصا واثقا وذكيا ومطابقا لمتطلبات الوظيفة. الثقة هي المفتاح - تريد أن تظهر كشخص متحمس للفرصة ويثق في قدراته. أنت لا تريد أن تبدو يائسا أو غير مستعد.
من المهم أيضا أن تكون ذكيا ويقظ في المقابلة. يتضمن ذلك إجراء بحثك عن الشركة والوظيفة التي تتقدم لها ، وارتداء الملابس المناسبة ، والتدرب على إجاباتك على أسئلة المقابلة الشائعة.
أخيرا ، من المهم أن تتطابق مع متطلبات الوظيفة قدر الإمكان. هذا لا يعني أنه يجب أن تكون مناسبا تماما ، ولكن من المهم إظهار أنك على الأقل على دراية بما يبحثون عنه.
تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في قراءة الوصف الوظيفي بعناية ووضع قائمة بالمهارات والخبرات التي يطلبونها. بعد ذلك ، أثناء المقابلة ، تأكد من ذكر كيف طورت أو استخدمت هذه المهارات في الماضي.
على سبيل المثال ، إذا كان أحد المتطلبات هو الخبرة في برامج معينة ، فذكر وقتا كان عليك فيه استخدام هذا البرنامج في وظيفتك السابقة.
أو إذا كانوا يبحثون عن شخص منظم وموجه نحو التفاصيل ، فتحدث عن وقت كان عليك فيه إدارة مشروع بموعد نهائي ضيق.
أو إذا كانوا يبحثون عن شخص مبدع ، فتحدث عن وقت كان عليك فيه التوصل إلى حل جديد لمشكلة صعبة. إن القدرة على ربط تجاربك السابقة بمتطلبات الوظيفة ستساعد في الإظهار للمحاور أنك مناسب لهذا المنصب.
عادة ما تكون طبيعة المقابلة رسمية ، حيث يجلس المحاورون خلف مكتب. تستغرق المقابلة عادة حوالي 30-45 دقيقة وسيجريها واحد أو اثنين من المحاورين. سيطرح القائم بإجراء المقابلة أسئلة حول خبرتك ومهاراتك ومؤهلاتك. لا تتوقع من القائم بإجراء المقابلة أن يطرح أسئلة حول حياتك الشخصية أو ميولك الفكرية.
نصائح المقابلات – في يوم المقابلة – أتقن هذه النصائح قبل المقابلة
الوصول مبكرا إلى موقع المقابلة للتأكد من أن لديك ما يكفي من الوقت للتنفس العميق والاسترخاء وتهدئة أعصابك.
يعد أخذ نسخ من سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف للمقابلة فكرة جيدة ، حيث يتيح لك الحصول على نسخة للمحاور / مدير التوظيف ونسخة لنفسك. تأكد من طباعة نفس النسخ من سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف الذي أرفقته بطلب الوظيفة الخاص بك.
عندما تبدأ المقابلة ، ستلتقي بالقائم بإجراء المقابلة / مدير التوظيف ، وتأكد من الابتسام ومصافحته. من المهم أن تترك انطباعا أوليا جيدا وأن تدع القائم بإجراء المقابلة يعرف أنك متحمس لفرصة العمل.
إذا كانت المقابلة ستكون مقابلة عبر الفيديو ، فتأكد من ارتداء ملابس مناسبة وتأكد من أن الخلفية خلفك نظيفة والمكان بعيد عن الإزعاج.
حافظ على موقف إيجابي وأظهر الثقة بالنفس طوال المقابلة. يعد التواصل البصري مع القائم بإجراء المقابلة أمرا مهما لإظهار أنك منتبه ومهتم بالمحادثة.
يمكن أن تكون الطريقة التي تتصرف بها أثناء مقابلة العمل بنفس أهمية الكلمات التي تخرج من فمك. يمكن أن تكون لغة الجسد أداة قوية ، ومن المهم التأكد من أنك ترسل الإشارات الصحيحة إلى القائم بإجراء المقابلة / مدير التوظيف. تأكد من الابتسام والحفاظ على اتصال العين ، والجلوس بشكل مستقيم مع كتفيك إلى الوراء. من المهم أيضا إبقاء يديك مسترخيتين وتجنب التململ.
لغة الجسد هي جزء مهم للغاية من أي مقابلة. أثناء المقابلة ، تريد أن تظهر كشخص واثق وذكي ويتوافق مع متطلبات الوظيفة. إحدى الطرق للقيام بذلك هي استخدام لغة الجسد الإيجابية.
بعض الأمور التي يجب وضعها في الاعتبار عندما يتعلق الأمر بلغة الجسد هي:
-قم بالتواصل البصري مع القائم بإجراء المقابلة. هذا يدل على أنك حاضر وتهتم بالمحادثة.
-اجلس بشكل مستقيم مع كتفيك للخلف. هذا يدل على أنك واثق ومهتم بهذه الفرصة.
-ابتسم وحافظ على موقف إيجابي. هذا سيجعلك تبدو ودودا ومتحمسا لهذه الفرصة.
- حافظ على استرخاء يديك وتجنب التململ. التململ يمكن أن يجعلك تبدو متوترا.
نصيحة إضافية: عندما يتعلق الأمر بمقابلة عمل ، من المهم إظهار أفضل مهاراتك. هذا يعني أنه يجب أن تكون مستعدا للتحدث عن خبرتك ووظيفتك السابقة ومؤهلاتك. يجب أن تكون مستعدا أيضا للرد على الأسئلة حول سبب اهتمامك بالمنصب وما يمكنك تقديمه للشركة.
أثناء المقابلة ، من المرجح أن يطرح عليك القائم بإجراء المقابلة مجموعة متنوعة من الأسئلة حول مهاراتك وخبراتك وأهدافك. من المهم الاستماع بعناية إلى السؤال وأخذ وقتك في الإجابة. لا تتردد من طلب التوضيح إذا كنت لا تفهم السؤال.
عند الإجابة على أسئلة المقابلة ، تأكد من إعطاء أمثلة محددة لكيفية إظهار المهارات المطلوبة أو تحقيق النتائج المرجوة. سيساعد هذا القائم بإجراء المقابلة على معرفة أنك مؤهل لهذا المنصب.
من أجل النجاح في مقابلات العمل ، تحتاج إلى إثبات أن لديك المهارات اللازمة للنجاح في الوظيفة. يمكن أن يشمل ذلك مهارات الاتصال والتنظيم. تتعلق مهارات الاتصال بنقل المعلومات بوضوح ودقة ، بينما تتعلق المهارات التنظيمية بالقدرة على إدارة وقتك ومهامك وموادك بشكل جيد.
إذا كان ذلك ممكنا ، وضح تجربتك. مثل:
"لدي خبرة في العمل في خدمة العملاء ، وأشعر أن مهاراتي ستكون رصيدا قيما في هذا الفريق. تضمنت وظيفتي السابقة العمل مع العملاء بشكل فردي لمساعدتهم في العثور على أفضل منتج لاحتياجاتهم. أنا واثق من أن خبراتي ستساعدني على النجاح في هذا الدور ويمكن أن تضيف الكثير للشركة ".
من أجل القيام بعمل جيد أثناء المقابلة ، من المهم أن تظهر هذه الصفات الشخصية بأفضل ما يمكنك من خلال إظهار مهارات الاتصال الخاصة بك قدر الإمكان أثناء المقابلة.
كن مستعدا للإجابة على بعض الأسئلة الصعبة أيضا. قد يحاول مدير التوظيف اختبار قدرتك على التفكير و التحليل ، لذا تأكد من أن لديك بعض الردود المدروسة.
يبحث مدير التوظيف عن مرشحين متحمسين للفرصة والذين هم مناسبون للوظيفة.
في الجزء الأخير من المقابلة ، من المرجح أن يعطيك مسؤول التوظيف نظرة حول الخطوات التالية في عملية التوظيف. هذه هي فرصتك لطرح أي أسئلة قد تكون لديك حول الوظيفة أو الشركة. اشكر القائم بإجراء المقابلة على وقته ، وتأكد من المتابعة معه بعد المقابلة.
من الجيد دائما إرسال رسالة شكر إلى المحاورين بعد المقابلة. هذا يدل على أنك تقدر وقتهم وأنك مهتم بالانضمام لفريق العمل.
إن مغادرة غرفة المقابلة بمصافحة قوية هي الطريقة المثلى لإنهاء المقابلة بشكل إيجابي.
بعض الأسئلة والأجوبة الأساسية للمقابلة
يسأل المحاور:
كيف أهّلتك خبرتك السابقة للعمل بهذه الوظيفة؟
ببساطة الإجابة:
لدي خبرة في تصميم وبناء مواقع الويب من الصفر ، مما سيساعدني على أن أكون منتجا مع معايير تصميم الشركة. لدي أيضا تاريخ من العمل بشكل تعاوني من خلال تشجيع التعليقات والمدخلات من أجل مناقشة أي قضايا محتملة في مشاريعنا. ولدي خبرة في الإشراف على زملائي حتى يتمكنوا من القيام بأفضل أعمالهم أيضا. كل هذه الخبرات تظهر أنني قادر على العمل بفعالية بمفردي ومع الآخرين.
فيما يلي أفضل النصائح حول ما يجب فعله وما لا يجب فعله أثناء المقابلة لتتمكن من إتقانه:
:أفعل هذه خلال المقابلة:
1. قم بالتواصل بالعين مع مدير التوظيف وابتسم.
2. اجلس بشكل مستقيم وحافظ على كتفيك للخلف.
3. أجب على أسئلة المحاورين ومديري التوظيف بوضوح.
4. اطلب التوضيح إذا كنت لا تفهم سؤالا.
5. استعد للإجابة على الأسئلة الصعبة.
6. أرسل رسالة شكر بعد المقابلة.
7. قم بارتداء ملابس مناسبة للمقابلة.
8. قم بالبحث عن الشركة والوظيفة التي تجري مقابلة من أجلها.
9. تدرب على الإجابة على أسئلة المقابلة الشائعة.
لا تفعل هذه خلال المقابلة:
1. لا تتحدث بسرعة كبيرة.
2. لا تململ أو تعبر ذراعيك.
3. لا تتحدث بشكل سلبي عن أصحاب العمل السابقين.
4. لا تتأخر عن موعدك.
هناك توجه من قبل الشركات لإجراء معظم المقابلات عبر الهاتف أو عبر الإنترنت. من المهم أن تترك انطباعا جيدا أثناء مقابلتك ، حتى لو لم تكن في نفس الغرفة مع القائم بإجراء المقابلة.
فيما يلي بعض نصائح المقابلة لإجراء مقابلة ناجحة عبر الهاتف أو عبر الإنترنت:
1. تأكد من أنك في مكان هادئ حيث يمكنك التحدث بوضوح.
2. ارتد ملابس مناسبة للمقابلة ، حتى لو لم تكن في نفس الغرفة مع القائم بإجراء المقابلة.
3. تأكد من شحن هاتفك أو جهاز الكمبيوتر الخاص بك ولديك اتصال جيد بالإنترنت.
4. كن مستعدا للإجابة على أي سؤال حول مهاراتك.
ما هي طريقة STAR وكيف يمكن استخدامها لصالحك؟
تقنية لإجراء المقابلات يمكن استخدامها للإجابة على الأسئلة بطريقة تسلط الضوء على مهاراتك وخبراتك.
يشير الاختصار STAR إلى الموقف (Situation) والمهمة (Task) والإجراء (Action) والنتيجة (Result).
عند الإجابة على سؤال باستخدام طريقة STAR ، يجب أن تصف الموقف أو المشكلة التي واجهتها ، والمهمة التي طلب منك إكمالها ، والإجراءات التي اتخذتها لمعالجة المشكلة ، ونتائج جهودك.
يمكن أن يكون هذا النهج مفيدا عند الرد على أسئلة المقابلة السلوكية. يمكنك تقسيم السؤال إلى خمسة أجزاء: الموقف والمهمة والإجراء والنتيجة والتأثير. سيساعدك هذا على تقديم أمثلة محددة لكيفية إظهار المهارات المطلوبة أو تحقيق النتائج المرجوة.
ما هي المهارات القابلة للنقل؟
المهارات القابلة للنقل ضرورية في جميع مقابلات العمل. هذه هي المهارات التي يمكنك استخدامها في أي صناعة ، بغض النظر عن وظيفتك.
وهي تشمل مهارات مثل التواصل وحل المشاكل وإدارة الوقت.
يستخدم المحاورون عددا من أنواع الأسئلة المختلفة أثناء مقابلات العمل لمعرفة كيف تفكر. تم تصميم بعضها لتكون صعبة وتفاجئك ، في حين أن البعض الآخر أكثر تقليدية ويسهل الإجابة عليه. الهدف هو أن يكون مدراء الموارد البشرية قادرا على تحديد ما إذا كنت مناسبا للشركة التي يمثلونها.
على سبيل المثال ، أثناء مقابلات العمل ، قد يسأل بعض المحاورين "ما هو أقل شيء مفضل لديك في العمل هنا؟" أو "إذا أعطيتك مليون دولار الآن ، فماذا سيفعل لك؟" تهدف هذه الأسئلة إلى الحصول على رأي صادق من المرشحين لأنهم لا يستطيعون دائما معرفة ما إذا كان المرشح مناسبا على المدى البعيد من خلال النظر إلى السيرة الذاتية.
نصائح المقابلة - بعد المقابلة - إظهار الاهتمام بالوظيفة
بعد المقابلة ، من الجيد دائما إرسال بريد إلكتروني للمتابعة إلى مسؤول المقابلة. هذا يدل على أنك تقدر وقتهم وأنك مهتم بهذا المنصب.
نصائح للمقابلة: غادر بالطريقة المثالية
الانطباع الأول الذي يجب أن تعطيه في المقابلة عن نفسك هو أنك مؤهل ومهتم بالمنصب.
إن مغادرة غرفة المقابلة بمصافحة قوية هي الطريقة المثلى لإنهاء المقابلة بشكل إيجابي.
يعد إرسال رسالة شكر بعد المقابلة مؤشرا قويا على ثقتك ومهاراتك. يظهر أنك مهتم بالمنصب وأنك تقدر وقت مدراء التعيين في المقابلة. ملاحظة الشكر هي أيضا طريقة رائعة لتذكير القائم بإجراء المقابلة بمؤهلاتك وتسليط الضوء على نقاط قوتك.
إذا كان ذلك ممكنا ، اطلب تعليقات حول مقابلتك واستكشف ما يفعله المرشحون الآخرون لإثارة إعجاب القائم بإجراء المقابلة. يمكن أن يساعدك هذا في تحسين أداء مقابلتك التالية وأملاً في الوظيفة.
واحدة من أكبر المقابلات التي يجب تجنبها هي أن تجري مقابلة العمل بدون استعداد. هذا يعني أنك لم تبحث في الشركة ، ولا تعرف ما هي مهاراتك ، وليس لديك أي أسئلة جاهزة. إذا لم تكن على دراية بالشركة ، فهذا يجعلك تبدو وكأنك غير مهتم بالمنصب. وإذا لم تتمكن من الإجابة على أي من أسئلة المقابلة ، فهذا يجعلك تبدو وكأنك غير مؤهل.
إذا لم تكن قادرا على الاستعداد للمقابلة ، فيمكنك طلب الدعم من الخدمات المهنية لمساعدتك.
الخلاصة: تحتاج إلى إقناع مدراء التوظيف بأنك المرشح الأول
يستخدم مديرو التوظيف المقابلات كوسيلة لتقييم ما إذا كنت أفضل مرشح للوظيفة أم لا. إنهم يريدون معرفة ما إذا كانت لديك المهارات والمؤهلات المطلوبة لهذا المنصب ، ويريدون أيضا التعرف على شخصيتك ومدى ملاءمتك لبقية الفريق. تعني المقابلة الناجحة أنك كنت قادرا على إثبات أنك مؤهل للوظيفة وأنك مناسب تماما للشركة.
تلينتبرايس - للباحثين عن عمل - طريقك للحصول على وظيفة أحلامك
تلينتبرايس هي منصة ذكية لتزويد المواهب واكتسابها. توفير خبرة لا مثيل لها للباحثين عن عمل للتميز وإظهار القيمة المضافة لأصحاب العمل. انضم إلى تالنتنبريس اليوم. قم بالتسجيل للحصول على حساب مجاني واعرض قدراتك لأصحاب العمل واحصل على وظيفة أحلامك.
تلينتبرايس لأصحاب العمل - اكتشف أفضل المواهب - قم ببناء مجموعات المواهب للتوظيف في المستقبل
منح أصحاب العمل فرصة متساوية للحصول على أفضل المواهب من خلال الوصول إلى مجموعة المواهب العالمية. انضم إلى تلينتبرايس اليوم باستخدام حساب صاحب العمل وتمكن من الوصول إلى أفضل المواهب التي تحتاجها لعملك.
فريق التحرير
فريقنا مدفوع بشغف صياغة محتوى قيم يثري تجارب مستخدمينا وعملائنا وزوارنا. نختار بدقة موضوعات ذات مغزى وغير متحيزة تتراوح من النصائح والأدلة إلى التحديات وأحدث التقنيات واتجاهات ورؤى سوق العمل. كل ذلك مقدم بعناية ومحبة!
